東洋製罐 株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 東洋製罐 株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東洋製罐 株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
東洋製罐の労働環境は部署による差が非常に大きい。営業職は残業25時間程度でワークライフバランスを確保しやすいが、製造現場や一部部署では月45時間以上の残業も珍しくない。
テレワーク・フレックス制度は導入されているが運用面での浸透度にばらつきがある。有給休暇は取得しやすい環境で、年間休日120日以上。
製造現場ではパワハラ的な指導文化が指摘されている。
東洋製罐 株式会社の求人データでは、公開求人は5件、主な職種は人事・採用、勤務地は静岡県・神奈川県・滋賀県、想定年収は550〜575万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約30時間(口コミベース)
リモートワーク: テレワーク制度あり。
週2回までの在宅勤務が可能との情報がある。
直行直帰も可能。
激務の実態も検証

企業情報
- 企業名
- 東洋製罐 株式会社
- 本社
- 大阪府
東洋製罐 株式会社の働き方の概要
東洋製罐の労働環境は部署による差が非常に大きい。営業職は残業25時間程度でワークライフバランスを確保しやすいが、製造現場や一部部署では月45時間以上の残業も珍しくない。
テレワーク・フレックス制度は導入されているが運用面での浸透度にばらつきがある。有給休暇は取得しやすい環境で、年間休日120日以上。
製造現場ではパワハラ的な指導文化が指摘されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約30時間(口コミベース)
リモートワーク
テレワーク制度あり。週2回までの在宅勤務が可能との情報がある。直行直帰も可能。
ただし2021年時点では制度が十分に機能していないとの指摘もあり、運用状況は部署により異なる。フレックスタイム制度も導入済み。
部署・職種別の残業傾向
東洋製罐 株式会社の営業・製造現場・技術・管理など3部署の残業傾向を調査しました。
| 営業 | 約25時間 |
|---|---|
| 製造現場 | 45時間以上の部署もあり |
| 技術・管理 | 部署により大きく異なる |
「激務」の実態
東洋製罐 株式会社の労働環境の実態
部署による。製造現場の交代勤務(夜勤あり)は体力的に厳しいとの声。一部部署では月45時間以上の残業が常態化。
営業職は比較的穏やか。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
製造現場では怒鳴るのが当たり前の環境があるとの口コミ。パワハラが蔓延しているとの指摘がある。管理・営業部門ではそうした声は少ない。
退職理由で多いもの
- 1夜勤・交代勤務の継続的な負担
- 2製造現場でのパワハラ的環境
- 3配属先を自分で選べないことへの不満
- 4業績悪化への危機感の欠如
- 5閉鎖的な組織文化に慣れてしまうキャリア上の不安
業界平均との比較
業界水準との比較
包装容器業界2位の大和製罐と比較すると残業時間はやや多めとの口コミ。ただし給与水準・福利厚生は業界トップクラス。残業代はきちんと支払われる。
まとめ: 東洋製罐 株式会社の働き方・ワークライフバランス
東洋製罐 株式会社の平均残業時間は「月平均約30時間(口コミベース)」です。
リモートワークは「テレワーク制度あり。
週2回までの在宅勤務が可能との情報がある。
」の状況です。
業界比較では「包装容器業界2位の大和製罐と比較すると残業時間はやや多めとの口コミ。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「製造現場では怒鳴るのが当たり前の環境があるとの口コミ。
」。
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| 職種 | 求人数 |
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| 人事・採用 | 5件 |
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【横浜市】人事労務(総合職)◆工場で働く従業員の窓口/飲料缶シェア約35%/最大手総合容器メーカー
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【愛知】人事労務/給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG/創業107年/国内トップシェア容器メーカー
【茨木】人事労務/給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG/創業107年/国内トップシェア
出典・参考情報
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よくある質問
Q.東洋製罐 株式会社の平均残業時間は?
Q.東洋製罐 株式会社はリモートワークできる?
Q.東洋製罐 株式会社は激務?
Q.東洋製罐 株式会社のパワハラの実態は?
Q.東洋製罐 株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
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Q.東洋製罐 株式会社の求人の想定年収レンジは?
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