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東洋製罐 株式会社社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月東洋製罐 株式会社社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

東洋製罐 株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。

東洋製罐は1917年創業の老舗メーカーとして、安定志向・年功序列の文化が根強い。創業者が1933年に定めた「我が社の根本方針」を経営理念の中核とし、技術力と品質への誇りが組織のアイデンティティ。

一方で閉鎖的・保守的との声もあり、変化のスピードには課題がある。「食と健康」「快適な生活」「環境・資源・エネルギー」を長期ビジョンの柱に据えている。

東洋製罐 株式会社の求人データでは、公開求人は5件、主な職種は人事・採用、勤務地は静岡県・神奈川県・滋賀県、想定年収は550〜575万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 部署によって大きく異なる。

    営業部門は比較的穏やかでワークライフバランスが取りやすい。

    製造現場は厳しい上下関係があり、怒鳴る文化が残るとの口コミ。

  • 評価制度: 製造現場は交代勤務(夜勤含む)。

    営業・管理部門はフレックスタイム・テレワーク(週2回まで)が利用可能。

    直行直帰も可。

    年間休日120日以上。

  • 求める人材: 容器を通じて人々の生活に役立ちたいという熱意がある人、技術への探究心・ものづくりへの興味がある人

  • 主な募集職種: 人事・採用

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企業情報

企業名
東洋製罐 株式会社
本社
大阪府

東洋製罐 株式会社の社風・カルチャー概要

東洋製罐は1917年創業の老舗メーカーとして、安定志向・年功序列の文化が根強い。創業者が1933年に定めた「我が社の根本方針」を経営理念の中核とし、技術力と品質への誇りが組織のアイデンティティ。

一方で閉鎖的・保守的との声もあり、変化のスピードには課題がある。「食と健康」「快適な生活」「環境・資源・エネルギー」を長期ビジョンの柱に据えている。

社風・企業文化の特徴

  • 1年功序列・上下関係を重んじる風土
  • 2技術力・品質へのこだわりと誇り
  • 3安定志向・堅実な社風
  • 4閉鎖的・保守的な組織体質
  • 5部署間の文化差が大きい(営業vs製造現場)

ミッション・ビジョン・バリュー

東洋製罐 株式会社のMVV

創業者が1933年に定めた「我が社の根本方針」を経営理念の中核とする。長期経営ビジョンとして「食と健康」「快適な生活」「環境・資源・エネルギー」の3つのキーワードで2050年の未来を見据える。「自分で考えて起こした行動が誰かの役に立つ、成果に繋がる喜びや面白さ」を企業コンセプトとして掲げている。

職場環境

働き方の文化

製造現場は交代勤務(夜勤含む)。営業・管理部門はフレックスタイム・テレワーク(週2回まで)が利用可能。直行直帰も可。

年間休日120日以上。部署により働き方の自由度に大きな差がある。

社内の雰囲気

部署によって大きく異なる。営業部門は比較的穏やかでワークライフバランスが取りやすい。製造現場は厳しい上下関係があり、怒鳴る文化が残るとの口コミ。

技術部門は専門性を活かせる環境だが評価制度への不満がある。

求められる人材像

東洋製罐 株式会社では「容器を通じて人々の生活に役立ちたいという熱意がある人」など4つの要素が重視されています。

  • 1容器を通じて人々の生活に役立ちたいという熱意がある人
  • 2技術への探究心・ものづくりへの興味がある人
  • 3安定した環境で長期的にキャリアを築きたい人
  • 4海外事業に関心があり、グローバルに活躍したい人

採用プロセス

選考の流れ

新卒: エントリー → 会社説明会(WEB) → 書類提出・適性検査 → 複数回の個別面接 → 内々定。技術系(基礎研究・製品設計・設備システム設計・材料開発・生産技術等)と事務系(営業・人事労務・総務・SCM資材調達等)で募集。中途: エージェント経由が中心。

オンライン面接。新卒採用倍率は約11.5倍。

まとめ: 東洋製罐 株式会社社風・カルチャー・採用情報

  1. 東洋製罐 株式会社の社風は「部署によって大きく異なる。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「容器を通じて人々の生活に役立ちたいという熱意がある人」です。

  3. 評価制度は「製造現場は交代勤務(夜勤含む)。

    」。

  4. ミッション・ビジョンは「創業者が1933年に定めた「我が社の根本方針」を経営理念の中核とする。

    」です。

東洋製罐 株式会社の掲載求人(5件)

キャリビーに掲載中の東洋製罐 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
人事・採用5

出典・参考情報

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よくある質問

Q.東洋製罐 株式会社の社風・雰囲気は?
A.部署によって大きく異なる。営業部門は比較的穏やかでワークライフバランスが取りやすい。製造現場は厳しい上下関係があり、怒鳴る文化が残るとの口コミ。技術部門は専門性を活かせる環境だが評価制度への不満がある。
Q.東洋製罐 株式会社が求める人材像は?
A.容器を通じて人々の生活に役立ちたいという熱意がある人。技術への探究心・ものづくりへの興味がある人。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい人。海外事業に関心があり、グローバルに活躍したい人
Q.東洋製罐 株式会社のミッション・ビジョンは?
A.創業者が1933年に定めた「我が社の根本方針」を経営理念の中核とする。長期経営ビジョンとして「食と健康」「快適な生活」「環境・資源・エネルギー」の3つのキーワードで2050年の未来を見据える。「自分で考えて起こした行動が誰かの役に立つ、成果に繋がる喜びや面白さ」を企業コンセプトとして掲げている。
Q.東洋製罐 株式会社は年功序列?実力主義?
A.製造現場は交代勤務(夜勤含む)。営業・管理部門はフレックスタイム・テレワーク(週2回まで)が利用可能。直行直帰も可。年間休日120日以上。部署により働き方の自由度に大きな差がある。
Q.東洋製罐 株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東洋製罐 株式会社は現在5件の公開求人があります。人事・採用を中心に静岡県・神奈川県で募集しています。
Q.東洋製罐 株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜575万円(中央値575万円)です。人事・採用などの職種や経験年数により異なります。
Q.東洋製罐 株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は人事・採用です。勤務地は静岡県・神奈川県・滋賀県が中心です。
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