ＴＯＷＡの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＴＯＷＡの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
TOWA株式会社の働き方は、半導体業界の需要変動に応じて業務量が変化する傾向があり、部署・時期によって残業の発生度合いが異なる。残業代は分単位で正確に計算・支給される点は評価材料の一つとなっている。
海外拠点との連携が多い業務特性上、グローバルな働き方に対応できる柔軟性が求められる場面もあるとみられる。
この記事のポイント
半導体業界の需要変動に応じて業務量が変化する傾向がある
残業代は分単位で正確に計算・支給される
海外拠点との連携が多い業務特性上、グローバルな働き方への対応力が求められる場面もある
企業情報
- 企業名
- ＴＯＷＡ
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証プライム（6315）
ＴＯＷＡの働き方の概要
平均残業時間は月33時間前後で製造業としては標準的。有給消化率は54.4%と業界平均並み。
テレワーク導入状況は製造現場中心のため限定的。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均33.1時間（38名の正社員回答より）
有給取得率
年間54.4%（正社員回答より）
リモートワーク
製造現場中心のためリモートワークは限定的。事務・開発系職種では一部導入の可能性あり。
「激務」の実態
ＴＯＷＡの労働環境の実態
残業月33時間前後は製造業としては平均的だが、繁忙期には増加する可能性がある。激務という強い評価は少ない。
退職理由で多いもの
- 1残業が多くワークライフバランスが取れない
- 2休日出勤が発生することがある
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業・半導体業界の中では平均的な残業時間水準。有給消化率54.4%は業界平均並み。
まとめ: ＴＯＷＡの働き方・ワークライフバランス
半導体業界特有の繁閑差について選考時に具体的に確認することを推奨する
海外拠点との連携業務がある場合は、時差や出張の有無についても確認するとよい
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| 職種 | 求人数 |
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 4件 |
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技術職（機械・電気）13件
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