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ANYCOLOR株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考 → 一次面接(部長/オンライン) → 二次面接(担当役員) → 最終面接(社長・役員) → 内定。ポジションによりSPI適性検査あり。

中途は3~5年の実務経験が求められるポジションが多い。管理部門は2年以上の経験+基本PC操作で応募可能な場合もある。

この記事のポイント

  • 書類選考 → 一次面接(部長/オンライン) → 二次面接(担当役員) → 最終面接(社長・役員) → 内定。

    ポジションによりSPI適性検査あり

  • にじさんじやVTuber業界への関心・理解度を問う質問

  • 中途は3~5年の実務経験が求められるポジションが多い。

    管理部門は2年以上の経験+基本PC操作で応募可能な場合もある

  • SPI(数理・言語・性格診断)を実施。

    基礎的な内容が中心

  • 高め。

    選考倍率は推定30倍前後。

    人気企業のため書類通過率も低い

企業情報

企業名
ANYCOLOR株式会社
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番2号 ミッドタウン・イースト11F
上場
東証プライム（5032）
資本金
4.5億円
設立
2017年5月
代表
田角陸（代表取締役CEO）
ANYCOLOR株式会社の求人・企業情報を見る →

ANYCOLOR株式会社の面接・選考の概要

ANYCOLORの中途選考は書類→面接2~3回→内定の流れ。面接はリモート中心で、選考倍率は約30倍と高難度。

エンタメへの理解と実務経験が重視される。

選考フロー

ANYCOLOR株式会社は書類選考から内定。ポジションによりSPI適性検査あり。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(部長/オンライン)

  3. 3

    二次面接(担当役員)

  4. 4

    最終面接(社長・役員)

  5. 5

    内定。ポジションによりSPI適性検査あり。

選考の基本情報

面接形式

一次・二次はオンライン(30分程度)、最終は対面の場合あり。面接官は1~2名体制。

適性検査・筆記試験

SPI(数理・言語・性格診断)を実施。基礎的な内容が中心。

選考難易度

高め。選考倍率は推定30倍前後。人気企業のため書類通過率も低い。

内定までの期間

応募から内定まで2週間~1ヶ月程度。

よく聞かれる質問

ANYCOLOR株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

にじさんじやVTuber業界への関心・理解度を問う質問

Q2

前職での具体的な成果や担当業務の深掘り

Q3

ANYCOLORで実現したいことやキャリアビジョン

Q4

急成長企業での変化への対応力を問う質問

Q5

チームでの協働経験やコミュニケーションスタイル

Q6

エンタメ業界の課題やトレンドに関する見解

Q7

志望動機と他社比較での差別化ポイント

Q8

ストレス耐性や業務量への対処法

面接の特徴

中途面接の特徴

中途は3~5年の実務経験が求められるポジションが多い。管理部門は2年以上の経験+基本PC操作で応募可能な場合もある。

面接官の雰囲気

一次は配属予定部署の部長が実務適性を確認。二次は役員が企業文化とのマッチングを重視。最終は社長含む役員が相互の信頼関係を確認する。

面接対策のポイント

ANYCOLOR株式会社の面接を突破するために

  • 1にじさんじの配信やイベントを事前にチェックし具体例を語れるようにする
  • 2エンタメ×ビジネスの視点で自分のスキルの活かし方を整理する
  • 3急成長企業で変化を楽しめる姿勢をアピールする
  • 4コマース・イベント等の事業構造を理解しておく
  • 5前職の定量的成果を簡潔に説明できるよう準備する

まとめ: ANYCOLOR株式会社の面接・選考対策

  1. にじさんじの配信やイベントを事前にチェックし具体例を語れるようにする

  2. 前職の定量的成果を簡潔に説明できるよう準備する

  3. コマース・イベント等の事業構造を理解した上で志望動機を準備する

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

ANYCOLOR株式会社の掲載求人（46件）

キャリビーに掲載中のANYCOLOR株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
クリエイター・クリエイティブ職17件
企画・管理7件
その他6件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
ITエンジニア4件
営業職4件
製造・技術1件
営業1件

職種で絞り込む

全46件

クリエイター・クリエイティブ職17件

＜リモート・副業可＞3DCGテクニカルアーティスト「VTuber事業にじさんじ」フレックス/上場企業

400〜500万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【完全未経験】テクニカルディレクター（イベント）◆構成や演出、データ収集／VTuber「にじさんじ」

350〜550万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

VTuber事業「にじさんじ」プロジェクトのA&R◆タレントのブランディングやタイアップ企画の立案等

350〜550万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

音楽商品の制作進行～販促（イベント企画等）◆VTuber「にじさんじ」/フレックス

350〜550万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

【赤坂】テクニカルディレクター（イベント）◆構成や演出、データ収集まで／フレックス

400〜650万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

＜カードゲーム事業・2027年発売！＞クリエイティブディレクター◇VTuber「にじさんじ」リモート

400〜650万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

企画・管理7件

音楽ライツ担当（契約関連・楽曲関連・報酬分配業務など）◆VTuber事業「にじさんじ」展開企業

350〜550万円 東京都 港区 企画・管理

【VTuber】物販イベント担当◆東証プライム上場／VTuber事業「にじさんじ」展開

400〜550万円 東京都 港区 企画・管理

Vtuberビジネスプロデューサー◆自社IPを活用した新規コンテンツ開発の企画、実行

400〜550万円 東京都 港区 企画・管理

英語圏YouTubeチャンネル運用担当◆VTuber事業「にじさんじ」展開／プライム上場／フレックス

400〜550万円 東京都 港区 企画・管理

【大手VTuber事業】YouTubeチャンネル運用担当（アナリスト専門）◆「にじさんじ」

400〜550万円 東京都 港区 企画・管理

【週2在宅可】グッズプランナー／企画～制作進行／VTuber事業「にじさんじ」展開／東証プライム上場

400〜550万円 東京都 港区 企画・管理

その他6件

3Dスタジオディレクター◆「にじさんじ」運営企業／リモート可／フレックス／東証プライム上場

420〜600万円 東京都 港区 その他

3Dスタジオのフロアディレクター◆「にじさんじ」運営企業／リモート可／フレックス／東証プライム上場

420〜600万円 東京都 港区 その他

【英語力を活かせる】英語圏向け番組制作ディレクター※VTuber事業「にじさんじ」展開／プライム上場

400〜600万円 東京都 港区 その他

リモート可／VTuberタレント育成担当／アカデミー運営・マネージャー業務◆VTuberにじさんじ

420〜650万円 東京都 港区 その他

VTuber海外展開担当 部長職候補◆英語圏を中心とした海外事業の戦略・施策の策定など

600〜1000万円 東京都 港区 その他

【週３在宅／海外タレントマネージャー】VTuberグループ◆NIJISANJI EN／英語力を活かす

420〜600万円 東京都 港区 その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件

技術職オープンポジション（エンジニア・3DCG制作職）◆VTuber事業「にじさんじ」展開

400〜650万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【週4リモート】ECストア開発エンジニア◆ECサイトの立ち上げに参画◆VTuber事業にじさんじ

450〜700万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【週4リモート】業務支援システム開発エンジニア◆VTuber事業にじさんじ／要件定義・開発・運用

450〜700万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【週4リモート】「にじさんじ」のモバイルアプリエンジニア◆既存改善＋新規開発にも挑戦／プライム上場

450〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

Unityシニアエンジニア◆自由度の高い開発／VTuber事業「にじさんじ」展開／東証プライム上場

450〜1050万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

Unityエンジニア◆自由度の高い開発環境／VTuber事業「にじさんじ」展開／東証プライム／副業可

450〜550万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア4件

営業職4件

製造・技術1件

営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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ANYCOLOR株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.ANYCOLOR株式会社の選考フローは？
A.書類選考 → 一次面接(部長/オンライン) → 二次面接(担当役員) → 最終面接(社長・役員) → 内定。ポジションによりSPI適性検査あり。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.ANYCOLOR株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.にじさんじやVTuber業界への関心・理解度を問う質問、前職での具体的な成果や担当業務の深掘り、ANYCOLORで実現したいことやキャリアビジョン、急成長企業での変化への対応力を問う質問、チームでの協働経験やコミュニケーションスタイル などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.ANYCOLOR株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.SPI(数理・言語・性格診断)を実施。基礎的な内容が中心。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.ANYCOLOR株式会社の内定までの期間は？
A.応募から内定まで2週間~1ヶ月程度。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.ANYCOLOR株式会社の選考難易度は？
A.高め。選考倍率は推定30倍前後。人気企業のため書類通過率も低い。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.ANYCOLOR株式会社の面接形式は？
A.一次・二次はオンライン(30分程度)、最終は対面の場合あり。面接官は1~2名体制。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.ANYCOLOR株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途は3~5年の実務経験が求められるポジションが多い。管理部門は2年以上の経験+基本PC操作で応募可能な場合もある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.ANYCOLOR株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のANYCOLOR株式会社は現在46件の公開求人があります。クリエイター・クリエイティブ職・企画・管理・その他を中心に東京都で募集しています。