トクティー株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/8 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

トクティー株式会社の選考は、書類選考のあとにSPI適性検査と複数回の面接が続く構成です。転職会議に投稿された2026年3月時点の面接体験談では、面接官が応募者の強みや職務経歴を深く掘り下げる質問を重ねる点が語られています。

同社は特定技能外国人材向けマッチングプラットフォーム「tokuty」を運営する2018年設立のスタートアップで、2025年10月にシリーズAで1.25億円を調達した成長段階にあります。求人票を見る限り、当社に掲載中の求人は港区勤務のカスタマーサクセスと営業事務の2件で、面接の詳細な回数や所要時間まで書かれているものはありません。

この記事のポイント

選考フローは書類選考→SPI適性検査→面接(オンライン・対面)→内定という流れで、面接は複数回実施されます
面接ではこれまでの強みや職務経歴を深掘りする質問が中心で、行動の背景まで説明できるよう準備しておくと安心です
2025年10月のシリーズA(1.25億円)以降は組織拡大局面にあり、人事責任者候補や管理部門の求人でも「評価制度の見直し」「オンボーディング支援」といった立ち上げ業務が語られています
当社掲載求人(カスタマーサクセス・営業事務)は東京都港区勤務で、想定年収392万〜630万円の範囲です

企業情報

企業名: トクティー株式会社
業種: 人材・教育
本社: 東京都

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トクティー株式会社の面接・選考の概要

選考は書類選考、SPI適性検査、複数回の面接という流れで進み、面接では強みや職務経歴を深掘りする質問が中心です。

選考フロー

選考の流れを全4ステップで整理しています。

1
書類選考
2
SPI適性検査
3
面接(オンラインまたは対面、複数回)
4
内定。転職会議の面接体験談(2026年3月投稿)にもSPIと複数回面接の実施が記載されています。

選考の基本情報

面接形式	面接はオンラインと対面の両方で実施される形式です。転職会議の体験談では、応募者のこれまでの経験や考え方を丁寧に聞き取る進め方だったと語られています。
適性検査・筆記試験	SPI適性検査が実施されます。実施タイミング(一次前か二次前か)までは公開情報から確認できませんでした。

面接の特徴

面接官の雰囲気

転職会議の面接体験談によると、面接官は応募者の強みや職務経歴、物事への向き合い方を深掘りする質問を重ねるスタイルだったとされ、入社後にフィードバックを受けたという記載もあります。

面接対策のポイント

トクティー株式会社の面接を突破するために

1職務経歴やこれまでの実績を、行動の背景まで説明できる具体的なエピソードとして準備しておく
2SPI(適性検査)の対策を事前に済ませておく
3特定技能外国人材のマッチング事業という領域への関心・理解を自分の言葉で話せるようにしておく

まとめ: トクティー株式会社の面接・選考対策

面接前にSPI対策と、自分の強み・職務経歴を具体的なエピソードで語れる準備をしておくと安心です
選考通過率や面接回数など数値化された難易度情報は公開されていないため、選考中に人事担当へ直接確認する価値があります
IPO準備期の成長企業のため、面接では評価制度や組織体制の整備状況について質問しておくと、入社後に感じる差分を小さくできます

トクティー株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のトクティー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

カスタマーサポート経験1営業事務経験1

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス	1件
事務・管理	1件

全2件

販売・サービス1件

カスタマーサクセス｜東京都港区｜残業月20時間程度

420〜630万円東京都港区販売・サービス

事務・管理1件

営業事務｜東京都港区｜残業月20時間程度

392〜490万円東京都港区事務・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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トクティー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.トクティー株式会社の選考フローは？

A.書類選考→SPI適性検査→面接(オンラインまたは対面、複数回)→内定。転職会議の面接体験談(2026年3月投稿)にもSPIと複数回面接の実施が記載されています。

Q.トクティー株式会社の適性検査・筆記試験はある？

A.SPI適性検査が実施されます。実施タイミング(一次前か二次前か)までは公開情報から確認できませんでした。

Q.トクティー株式会社の面接形式は？

A.面接はオンラインと対面の両方で実施される形式です。転職会議の体験談では、応募者のこれまでの経験や考え方を丁寧に聞き取る進め方だったと語られています。

Q.トクティー株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.トクティー株式会社は現在2件の公開求人があります。販売・サービス・事務・管理を中心に東京都で募集しています。

Q.トクティー株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は392〜630万円（中央値483万円）です。販売・サービスなどの職種や経験年数により異なります。

Q.トクティー株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は販売・サービス・事務・管理です。勤務地は東京都が中心です。

Q.トクティー株式会社の中途採用に応募するには？

A.トクティー株式会社では販売・サービス・事務・管理などの職種で中途採用を行っています。想定年収は392〜630万円です。