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トクティー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

「地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にすること」をミッションに掲げています。労働力不足という社会課題や『外国人』という概念そのものをなくし、誰もが活躍できる社会をつくりたいという創業時の想いが起点になっています。

トクティー株式会社は、ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・バングラデシュなど多国籍のメンバーが在籍するグローバルスタートアップです。「地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にすること」をミッションに掲げ、労働力不足という課題や『外国人』という概念そのものをなくすことを目指しています。

この記事のポイント

  • ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・バングラデシュなど多国籍のメンバーが在籍している

  • 「地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にすること」をミッションに掲げています。

    労働力不足という社会課題や『外国人』という概念そのものをなくし、誰もが活躍できる社会をつくりたいという創業時の想いが起点になっています

  • IPO準備期の成長フェーズで、裁量を持って組織づくりに関わりたい人材

  • ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・バングラデシュなど多国籍のメンバーが在籍しています

  • ミッションは「地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にすること」です

企業情報

企業名
トクティー株式会社
業種
人材・教育
本社
東京都

トクティー株式会社の社風・カルチャー概要

多国籍なメンバーが在籍し、国籍を越えて交流する社内イベントがある一方、評価制度や研修体制は成長段階に応じて整えられている途中です。

社風・企業文化の特徴

  • 1ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・バングラデシュなど多国籍のメンバーが在籍している
  • 2月1回、参加自由の親睦会イベントを実施している
  • 3多国籍な環境の中でお互いを尊重し合う風土があるとの記載が求人媒体にある

ミッション・ビジョン・バリュー

トクティー株式会社のMVV

「地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にすること」をミッションに掲げています。労働力不足という社会課題や『外国人』という概念そのものをなくし、誰もが活躍できる社会をつくりたいという創業時の想いが起点になっています。

職場環境

社内の雰囲気

多国籍なメンバーが在籍し、月1回の親睦会(参加任意)があるなど、国籍を越えて交流する機会がある職場だと求人媒体で紹介されています。

求められる人材像

トクティー株式会社では「IPO準備期の成長フェーズで、裁量を持って組織づくりに関わりたい人材」など2つの要素が重視されています。

  • 1IPO準備期の成長フェーズで、裁量を持って組織づくりに関わりたい人材
  • 2多国籍なメンバーと協働することに抵抗がない人材

採用データ

ダイバーシティ

現在の管理部門は経理1名(女性)・採用労務1名(女性)・総務/法務1名の3名体制と求人媒体で紹介されています。全社的な女性比率や女性管理職比率までは公開情報から確認できませんでした。

採用プロセス

選考の流れ

人事責任者候補の求人では、採用戦略の立案・実行や評価制度の見直し、オンボーディング支援が主な業務として挙げられています。来年度は営業を中心に10名以上、中長期的には年間50名規模の中途採用を計画しているとの記載があります。

まとめ: トクティー株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 多国籍メンバーが在籍する環境で働きたい人には合いやすい社風といえますが、評価制度や研修体制は構築の途上にある点は選考中に自分の目で確かめておくと安心です

  2. 人事責任者候補の求人内容から、入社時期によって制度が整備されていく過程に立ち会う可能性がある会社だと分かります

  3. 採用大学や中途比率など定量的な採用データは公開情報から確認できないため、選考中に直接質問することをおすすめします

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

トクティー株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のトクティー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

カスタマーサポート経験1営業事務経験1

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス1件
事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.トクティー株式会社の社風・雰囲気は?
A.多国籍なメンバーが在籍し、月1回の親睦会(参加任意)があるなど、国籍を越えて交流する機会がある職場だと求人媒体で紹介されています。
Q.トクティー株式会社が求める人材像は?
A.IPO準備期の成長フェーズで、裁量を持って組織づくりに関わりたい人材。多国籍なメンバーと協働することに抵抗がない人材
Q.トクティー株式会社のミッション・ビジョンは?
A.「地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にすること」をミッションに掲げています。労働力不足という社会課題や『外国人』という概念そのものをなくし、誰もが活躍できる社会をつくりたいという創業時の想いが起点になっています。
Q.トクティー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.トクティー株式会社は現在2件の公開求人があります。販売・サービス・事務・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.トクティー株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は392〜630万円(中央値483万円)です。販売・サービスなどの職種や経験年数により異なります。
Q.トクティー株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス・事務・管理です。勤務地は東京都が中心です。