SDRS株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
在宅勤務・テレワーク制度、短時間勤務制度、年次有給休暇の時間単位取得制度が導入されている(さんかくねっとの公表データ)。対象範囲や職種による適用差は口コミサイト上では確認できない。
有給取得率は公表データで2023年度実績70%というデータがある一方、転職会議の口コミでは66%という投稿もある。
この記事のポイント
転職会議の口コミには月12.4時間という投稿がある。
career-be掲載の求人票では「月平均残業20時間」と明記する職種(設備施工管理、電装設計等)と「残業月10時間」と明記する職種(前橋の社内SE)が混在する。
同じ社内でも施工管理・設計系より社内SE系のほうが残業を抑えた運用になっていると読み取れる
在宅勤務・テレワーク制度、短時間勤務制度、年次有給休暇の時間単位取得制度が導入されている(さんかくねっとの公表データ)。
対象範囲や職種による適用差は口コミサイト上では確認できない
有給取得率は公表データで2023年度実績70%というデータがある一方、転職会議の口コミでは66%という投稿もある
求人票では設備施工管理・電装設計が月平均残業20時間、前橋の社内SEが月10時間程度と明記されている
有給取得率は公表データで70%(2023年度実績)、転職会議の口コミでは66%という投稿がある
企業情報
- 企業名
- SDRS株式会社
- 本社
- 群馬県
SDRS株式会社の働き方の概要
残業や有給取得率は部署によって差があり、育児休業の取得率は男女で開きがあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
転職会議の口コミには月12.4時間という投稿がある。career-be掲載の求人票では「月平均残業20時間」と明記する職種(設備施工管理、電装設計等)と「残業月10時間」と明記する職種(前橋の社内SE)が混在する。同じ社内でも施工管理・設計系より社内SE系のほうが残業を抑えた運用になっていると読み取れる。
有給取得率
有給取得率は公表データで2023年度実績70%というデータがある一方、転職会議の口コミでは66%という投稿もある。
リモートワーク
在宅勤務・テレワーク制度、短時間勤務制度、年次有給休暇の時間単位取得制度が導入されている(さんかくねっとの公表データ)。対象範囲や職種による適用差は口コミサイト上では確認できない。
部署・職種別の残業傾向
SDRS株式会社の設備施工管理(空調・衛生設備)・電装設計・制御ソフト設計・社内SE(前橋)など3部署の残業傾向を調査しました。
| 設備施工管理(空調・衛生設備) | 求人票の記載で月平均20時間。 |
|---|---|
| 電装設計・制御ソフト設計 | 求人票の記載で月20時間程度。 |
| 社内SE(前橋) | 求人票の記載で月10時間程度。 |
まとめ: SDRS株式会社の働き方・ワークライフバランス
応募職種ごとの残業目安を求人票で確認し、実態は面接で改めて質問する
育休取得を検討している場合は、男女それぞれの取得実績を踏まえて配属先に確認する
有給取得率は情報源によって数値差があるため、最新の実績を人事に確認する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
SDRS株式会社の掲載求人(12件)
キャリビーに掲載中のSDRS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 7件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 2件 |
| 技術職(機械・電気) | 1件 |
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全12件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)7件
【福岡/博多】プロジェクト管理(設備関連)◇コンビニエンスストアを主体とした冷凍空調機器/残業20H
【香川/高松】プロジェクト管理(設備関連)◇コンビニエンスストアを主体とした冷凍空調機器/残業20H
【広島市】プロジェクト管理(設備関連)◇コンビニエンスストアを主体とした冷凍空調機器/残業20H
【東京/未経験歓迎】プロジェクト管理※冷凍冷蔵設備の総合メーカー/月平均残業20時間/年休124日
【東京】施工管理(自社製品)※冷凍冷蔵設備の総合メーカー/需要増加中/月平均残業20H/年休124日
【草加】未経験歓迎!プロジェクト管理(設備関連)◇コンビニを主体とした冷凍空調機器/残業20H
【埼玉/草加】プロジェクト管理(設備関連)◇コンビニエンスストアを主体とした冷凍空調機器/残業20H
製造・技術2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
技術職(機械・電気)1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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