クリエイティブリンク株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
昇給は1〜3%、賞与は年2ヶ月分、資格手当ありという口コミがある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)。
人事考課制度は顧問社会保険労務士とともに整備を進めている段階との口コミがあり、評価基準がまだ固まりきっていない可能性がある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)。
この記事のポイント
給与:昇給は1〜3%、賞与は年2ヶ月分、資格手当ありという口コミがある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)
女性の働きやすさ:産休・育休や時短勤務、在宅勤務を利用している社員がいるとの回答がある(OpenWork「女性の働きやすさ」設問より)
評価制度:人事考課制度は顧問社会保険労務士とともに整備を進めている段階との口コミがあり、評価基準がまだ固まりきっていない可能性がある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)
企業情報
- 企業名
- クリエイティブリンク株式会社
- 本社
- 岡山県
クリエイティブリンク株式会社の評判・口コミ概要
クリエイティブリンク株式会社の口コミでは、良い評価として「昇給は1〜3%、賞与は年2ヶ月分、資格手当ありという口コミがある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)」が挙げられる一方、注意点として「人事考課制度は顧問社会保険労務士とともに整備を進めている段階との口コミがあり、評価基準がまだ固まりきっていない可能性がある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
クリエイティブリンク株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を1項目に整理しました。
確認できる材料
- 給与
昇給は1〜3%、賞与は年2ヶ月分、資格手当ありという口コミがある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)。
- 女性の働きやすさ
産休・育休や時短勤務、在宅勤務を利用している社員がいるとの回答がある(OpenWork「女性の働きやすさ」設問より)。
入社前に確認したい点
- 評価制度
人事考課制度は顧問社会保険労務士とともに整備を進めている段階との口コミがあり、評価基準がまだ固まりきっていない可能性がある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性社員
産休・育休の取得や時短勤務、在宅勤務をしている社員がいるとの回答がある(OpenWork「女性の働きやすさ」設問より)。取得率などの数値は非公開。
転職前に確認するポイント
クリエイティブリンク株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: クリエイティブリンク株式会社の評判・口コミ
昇給は1〜3%、賞与は年2ヶ月分、資格手当ありという口コミがある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)。
人事考課制度は顧問社会保険労務士とともに整備を進めている段階との口コミがあり、評価基準がまだ固まりきっていない可能性がある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
クリエイティブリンク株式会社の掲載求人(2件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- クリエイティブリンクの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
- 給与制度:昇給は1から3パーセント。賞与は2ヶ月。資格手当が…クリエイティブリンクの年収・給与 - エンゲージ会社の評判
- クリエイティブリンクの「女性の働きやすさ」 OpenWork
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- About us|Creative Link
- クリエイティブリンク株式会社 - 岡山市 - きら☆おか(岡山市公式)
- クリエイティブリンク株式会社の企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
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- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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