クリエイティブリンク株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日125日、完全週休2日制、フレックスタイム制選択可。年次有給休暇とは別枠で3日連続のリフレッシュ休暇制度、時間単位有給休暇も制定している(岡山労働局「おかやま働き方改革パイオニア企業 取組事例集」より)。
子が小学校を卒業するまで時短勤務および有給の看護休暇を取得でき、企業主導型保育園との契約により産休育休明け社員の復帰を支援している(岡山労働局の取組事例集より)。取得率の数値は非公開。
この記事のポイント
年間休日125日、完全週休2日制、フレックスタイム制選択可。
年次有給休暇とは別枠で3日連続のリフレッシュ休暇制度、時間単位有給休暇も制定している(岡山労働局「おかやま働き方改革パイオニア企業 取組事例集」より)
子が小学校を卒業するまで時短勤務および有給の看護休暇を取得でき、企業主導型保育園との契約により産休育休明け社員の復帰を支援している(岡山労働局の取組事例集より)。
取得率の数値は非公開
退職金制度として中小企業退職金共済を利用している(公式情報より)
企業型確定拠出年金
企業型確定拠出年金、従業員持株制度、中小企業退職金共済など資産形成に関わる制度を用意している(公式サイト・岡山労働局事例集より)
企業情報
- 企業名
- クリエイティブリンク株式会社
- 本社
- 岡山県
クリエイティブリンク株式会社の福利厚生の概要
年間休日125日・完全週休2日制を土台に、資産形成(確定拠出年金・持株会・退職金共済)と育児支援(時短勤務・看護休暇・保育園契約)の制度が公開情報から確認できる。住宅手当や家族手当など一部項目は非公開。
健康保険・社会保険
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備している(公式・求人媒体の会社概要より)。健康保険組合の種類までは確認できていない。
各種手当
| その他手当 | 資格手当があるとの口コミがある(エンゲージ「クリエイティブリンクの年収・給与」より)。慶弔見舞金制度も公式情報に記載されている。対象資格や支給額は非公開。 |
|---|
休暇制度
年間休日125日、完全週休2日制、フレックスタイム制選択可。年次有給休暇とは別枠で3日連続のリフレッシュ休暇制度、時間単位有給休暇も制定している(岡山労働局「おかやま働き方改革パイオニア企業 取組事例集」より)。
育児・介護支援
育休・産休
子が小学校を卒業するまで時短勤務および有給の看護休暇を取得でき、企業主導型保育園との契約により産休育休明け社員の復帰を支援している(岡山労働局の取組事例集より)。取得率の数値は非公開。
時短勤務
子が小学校卒業までを対象に時短勤務制度がある(岡山労働局の取組事例集より)。
資産形成・退職金
クリエイティブリンク株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度として中小企業退職金共済を利用している(公式情報より)。
持株会・ストックオプション
従業員持株制度を導入している(公式情報より)。ストックオプションの有無は確認できていない。
ユニークな福利厚生
クリエイティブリンク株式会社には企業型確定拠出年金、従業員持株制度などの独自制度があります。
- 1企業型確定拠出年金
- 2従業員持株制度
- 3企業主導型保育園との契約による保育支援
- 4定期健康診断・インフルエンザ等予防接種補助
- 53日連続のリフレッシュ休暇(年次有給休暇とは別枠)
まとめ: クリエイティブリンク株式会社の福利厚生・待遇
資産形成(確定拠出年金・持株会・退職金共済)は制度として確認できるが、実際の給付額や利率は個別に確認する
育児支援は具体策(時短・看護休暇・保育園契約)が公開されているため、子育てとの両立を重視する人には確認価値が高い
住宅手当・通勤手当・家族手当の有無や金額を示す一次情報は確認できておらず、応募時に求人票や面接で直接確認する必要がある
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
クリエイティブリンク株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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