キオクシア岩手株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
親会社のキオクシアグループは「『記憶』で世界をおもしろくする」をミッションに掲げている。
設立から日が浅く年功の蓄積が薄い若い組織。製造現場は交替勤務のチーム制で、技術・間接部門にはフレックスタイム制度の掲載がある。
この記事のポイント
平均年齢29.0歳と若く、会社も社員も成長途中の組織
親会社のキオクシアグループは「『記憶』で世界をおもしろくする」をミッションに掲げている
設立から日が浅く年功の蓄積が薄い若い組織。
製造現場は交替勤務のチーム制で、技術・間接部門にはフレックスタイム制度の掲載がある
入社後は約1ヶ月の導入研修で基礎を学び、配属後はOJTと各種教育プログラムで育成される。
新入社員一人ひとりにメンターが付くマンツーマン指導体制で、自己啓発支援制度もある
半導体・ものづくりに関心があり、学び続けられる人
企業情報
- 企業名
- キオクシア岩手株式会社
- 本社
- 岩手県
キオクシア岩手株式会社の社風・カルチャー概要
平均年齢29.0歳（キャリタス就活掲載）の若い組織で、失敗を恐れず新しいことにチャレンジする文化を掲げる。活躍する社員の経歴に傾向がなく、多様な人材が働く点を公式が特徴として挙げる。
社風・企業文化の特徴
- 1平均年齢29.0歳と若く、会社も社員も成長途中の組織
- 2活躍する社員の経歴・キャリアに傾向や法則がなく、多様な分野の出身者がいる（公式採用サイト）
- 3変化の激しい業界を背景に、失敗を恐れず新しいことにチャレンジする姿勢を推奨
- 4部署によって雰囲気の差が激しいという口コミもある
ミッション・ビジョン・バリュー
キオクシア岩手株式会社のMVV
親会社のキオクシアグループは「『記憶』で世界をおもしろくする」をミッションに掲げている。
職場環境
働き方の文化
設立から日が浅く年功の蓄積が薄い若い組織。製造現場は交替勤務のチーム制で、技術・間接部門にはフレックスタイム制度の掲載がある。
求められる人材像
キオクシア岩手株式会社では「半導体・ものづくりに関心があり、学び続けられる人」など4つの要素が重視されています。
- 1半導体・ものづくりに関心があり、学び続けられる人
- 2交替勤務を含むチームでの生産を支えられる人
- 3失敗を恐れず新しいことに挑戦できる人
- 4専攻・経歴を問わず多様なバックグラウンドを活かしたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | K2棟稼働に伴い約1,000人規模の増員が報道されており、キャリア採用サイトで製造・技術系の中途募集を掲載している。中途採用比率の公開データは確認できない。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 従業員は男性2,347人・女性284人という掲載データがあり、男性比率が高い。女性管理職比率の公開データは確認できない。 |
| 採用大学 | 大卒・高専卒に加えて高卒採用の専用サイトを設けており、地元岩手からの採用に力を入れている。学歴フィルターをうかがわせる情報は見当たらない。 |
研修・教育制度
入社後は約1ヶ月の導入研修で基礎を学び、配属後はOJTと各種教育プログラムで育成される。新入社員一人ひとりにメンターが付くマンツーマン指導体制で、自己啓発支援制度もある。
採用プロセス
選考の流れ
新卒はエントリー後、説明会・選考を経て内定に至る。キャリア採用は公式採用サイトの募集要項から応募し、書類選考・面接に進む。高卒採用は専用サイトで案内されている。
まとめ: キオクシア岩手株式会社の社風・カルチャー・採用情報
経歴を問わない採用方針のため、異業種からの挑戦もしやすい
配属部署による雰囲気の差を指摘する口コミがあるため、面接で職場環境を確認する
高卒・大卒・中途と入り口が広く、地元岩手で長期就業したい人に選択肢が多い
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
キオクシア岩手株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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