キオクシア岩手株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ キオクシア岩手株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
キオクシア岩手は2017年12月設立、平均年齢29.0歳（キャリタス就活掲載）の若い会社です。公式採用サイトは、活躍する社員の経歴に傾向や法則がなく、失敗を恐れず新しいことにチャレンジする文化を特徴として挙げています。
新入社員には一人ひとりメンターが付き、約1ヶ月の導入研修後にOJTで育成されます。社風・研修・採用の実態を公開情報から整理します。
この記事のポイント
平均年齢29.0歳の若い組織で、会社も社員もまだ成長の途中と公式が説明
新入社員一人ひとりにメンターが付くマンツーマン指導体制
導入研修は約1ヶ月で基礎を学び、配属後はOJTと各種教育プログラム
新卒採用実績は2023年度46名・2024年度37名・2025年度13名で、離職はほぼゼロ（キャリタス掲載）
男性2,347人・女性284人という従業員データの掲載があり、男性が多数を占める
企業情報
- 企業名
- キオクシア岩手株式会社
- 本社
- 岩手県
キオクシア岩手株式会社の社風・カルチャー概要
平均年齢29.0歳（キャリタス就活掲載）の若い組織で、失敗を恐れず新しいことにチャレンジする文化を掲げる。活躍する社員の経歴に傾向がなく、多様な人材が働く点を公式が特徴として挙げる。
社風・企業文化の特徴
- 1平均年齢29.0歳と若く、会社も社員も成長途中の組織
- 2活躍する社員の経歴・キャリアに傾向や法則がなく、多様な分野の出身者がいる（公式採用サイト）
- 3変化の激しい業界を背景に、失敗を恐れず新しいことにチャレンジする姿勢を推奨
- 4部署によって雰囲気の差が激しいという口コミもある
ミッション・ビジョン・バリュー
キオクシア岩手株式会社のMVV
親会社のキオクシアグループは「『記憶』で世界をおもしろくする」をミッションに掲げている。
職場環境
働き方の文化
設立から日が浅く年功の蓄積が薄い若い組織。製造現場は交替勤務のチーム制で、技術・間接部門にはフレックスタイム制度の掲載がある。
社内の雰囲気
たくさんの仲間と仕事ができているという肯定的な声がある一方、雰囲気は配属部署による差が大きいという口コミが複数ある。
求められる人材像
キオクシア岩手株式会社では「半導体・ものづくりに関心があり、学び続けられる人」など4つの要素が重視されています。
- 1半導体・ものづくりに関心があり、学び続けられる人
- 2交替勤務を含むチームでの生産を支えられる人
- 3失敗を恐れず新しいことに挑戦できる人
- 4専攻・経歴を問わず多様なバックグラウンドを活かしたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | K2棟稼働に伴い約1,000人規模の増員が報道されており、キャリア採用サイトで製造・技術系の中途募集を掲載している。中途採用比率の公開データは確認できない。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 従業員は男性2,347人・女性284人という掲載データがあり、男性比率が高い。女性管理職比率の公開データは確認できない。 |
| 採用大学 | 大卒・高専卒に加えて高卒採用の専用サイトを設けており、地元岩手からの採用に力を入れている。学歴フィルターをうかがわせる情報は見当たらない。 |
研修・教育制度
入社後は約1ヶ月の導入研修で基礎を学び、配属後はOJTと各種教育プログラムで育成される。新入社員一人ひとりにメンターが付くマンツーマン指導体制で、自己啓発支援制度もある。
採用プロセス
選考の流れ
新卒はエントリー後、説明会・選考を経て内定に至る。キャリア採用は公式採用サイトの募集要項から応募し、書類選考・面接に進む。高卒採用は専用サイトで案内されている。
まとめ: キオクシア岩手株式会社の社風・カルチャー・採用情報
経歴を問わない採用方針のため、異業種からの挑戦もしやすい
配属部署による雰囲気の差を指摘する口コミがあるため、面接で職場環境を確認する
高卒・大卒・中途と入り口が広く、地元岩手で長期就業したい人に選択肢が多い
キオクシア岩手株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.キオクシア岩手株式会社の社風・雰囲気は？
Q.キオクシア岩手株式会社が求める人材像は？
Q.キオクシア岩手株式会社の採用大学は？
Q.キオクシア岩手株式会社のミッション・ビジョンは？
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