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株式会社SCOグループの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

昇給制度はしっかり整っているとの口コミがある。営業職では給与水準が業界平均より高いとの評価もある。

体育会系な雰囲気で、合う人と合わない人で評価が分かれるとの口コミがある。創業者(100%株主)によるファミリー的なベンチャー経営との指摘もある。

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この記事のポイント

  • 給与制度：昇給制度はしっかり整っているとの口コミがある。

    営業職では給与水準が業界平均より高いとの評価もある

  • 職場環境：虎ノ門駅直結のオフィスで、フレックスタイム制や福利厚生の充実を入社理由に挙げる社員もいる

  • 企業文化：社員全員が同じ方向を向いて仕事をしているとの企業文化コメントがある

  • 社風：体育会系な雰囲気で、合う人と合わない人で評価が分かれるとの口コミがある。

    創業者(100%株主)によるファミリー的なベンチャー経営との指摘もある

  • 残業時間：事業推進部門の口コミでは月間残業時間50時間程度、待遇面の満足度2.0との報告がある

企業情報

企業名
株式会社SCOグループ
業種
医療・介護・福祉
本社
東京都
株式会社SCOグループの求人・企業情報を見る →

株式会社SCOグループの評判・口コミ概要

株式会社SCOグループの口コミでは、良い評価として「昇給制度はしっかり整っているとの口コミがある。営業職では給与水準が業界平均より高いとの評価もある」が挙げられる一方、注意点として「体育会系な雰囲気で、合う人と合わない人で評価が分かれるとの口コミがある。

創業者(100%株主)によるファミリー的なベンチャー経営との指摘もある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

3.4/5.0(エン カイシャの評判、2人の正社員回答。口コミサンプル数は少ない)。

評価材料と入社前の注意点

株式会社SCOグループについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与制度

    昇給制度はしっかり整っているとの口コミがある。営業職では給与水準が業界平均より高いとの評価もある。

  • 職場環境

    虎ノ門駅直結のオフィスで、フレックスタイム制や福利厚生の充実を入社理由に挙げる社員もいる。

  • 企業文化

    社員全員が同じ方向を向いて仕事をしているとの企業文化コメントがある。

入社前に確認したい点

  • 社風

    体育会系な雰囲気で、合う人と合わない人で評価が分かれるとの口コミがある。創業者(100%株主)によるファミリー的なベンチャー経営との指摘もある。

  • 残業時間

    事業推進部門の口コミでは月間残業時間50時間程度、待遇面の満足度2.0との報告がある。

  • 給与制度の不透明さ

    部署によっては給与制度が無いと感じる口コミもあり、評価基準の透明性に課題があるとみられる。

「株式会社SCOグループ やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

給与制度の不透明さや社風への適性の合わなさを理由とする声が一部に見られるが、口コミサンプル数が少なく、傾向を断定するには情報が限定的。

転職前に確認するポイント

株式会社SCOグループで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社SCOグループの評判・口コミ

  1. 昇給制度はしっかり整っているとの口コミがある。

    営業職では給与水準が業界平均より高いとの評価もある。

  2. 体育会系な雰囲気で、合う人と合わない人で評価が分かれるとの口コミがある。

    創業者(100%株主)によるファミリー的なベンチャー経営との指摘もある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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企画・マーケティング2件
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700〜1000万円 東京都 千代田区 企画・管理

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600〜1000万円 東京都 千代田区 企画・管理

【大阪】PM◆スポーツ×医療／オーラルケアプロジェクトの推進担当／フレックス／年休125日

600〜1200万円 大阪府 企画・管理

【丸の内】PM◆スポーツ×医療／オーラルケアプロジェクトの推進担当／フレックス／年休125日

600〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件

【丸の内】情報システムリーダー◆全社システムの運用管理・組織変革をリード／フレックス

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【丸の内】自社サービス開発PMO／進行管理・デリバリー統括｜健康増進貢献・歯科医院向け｜年休125日

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【丸の内】データ移行・分析担当◆年休125日／歯科業界の決済サービスで業界トップクラスシェア◎◆

400〜600万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

事務・アシスタント3件

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販売・サービス職2件

販売・サービス1件

事務・管理1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

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よくある質問

Q.株式会社SCOグループの評判は？
A.3.4/5.0(エン カイシャの評判、2人の正社員回答。口コミサンプル数は少ない)。
Q.株式会社SCOグループの良い評判は？
A.「給与制度」: 昇給制度はしっかり整っているとの口コミがある。営業職では給与水準が業界平均より高いとの評価もある。 / 「職場環境」: 虎ノ門駅直結のオフィスで、フレックスタイム制や福利厚生の充実を入社理由に挙げる社員もいる。 / 「企業文化」: 社員全員が同じ方向を向いて仕事をしているとの企業文化コメントがある。
Q.株式会社SCOグループの悪い評判・注意点は？
A.「社風」: 体育会系な雰囲気で、合う人と合わない人で評価が分かれるとの口コミがある。創業者(100%株主)によるファミリー的なベンチャー経営との指摘もある。 / 「残業時間」: 事業推進部門の口コミでは月間残業時間50時間程度、待遇面の満足度2.0との報告がある。 / 「給与制度の不透明さ」: 部署によっては給与制度が無いと感じる口コミもあり、評価基準の透明性に課題があるとみられる。
Q.株式会社SCOグループは「やめとけ」と言われる？
A.給与制度の不透明さや社風への適性の合わなさを理由とする声が一部に見られるが、口コミサンプル数が少なく、傾向を断定するには情報が限定的。
Q.株式会社SCOグループへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社SCOグループの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社SCOグループは現在34件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社SCOグループの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1400万円（中央値675万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社SCOグループはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・事務・アシスタント・企画・マーケティングです。勤務地は東京都・大阪府・福岡県が中心です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK