三井住友トラスト不動産株式会社の福利厚生・待遇

Q: 三井住友トラスト不動産株式会社に退職金制度はある？

退職金制度が整備されている。定年後の再雇用制度もある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 三井住友トラスト不動産株式会社にカフェテリアプランはある？

会員制福利厚生サービス「WELBOX」を導入しており、選択型の福利厚生サービスを利用できる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q: 三井住友トラスト不動産株式会社に持株会・ストックオプションはある？

三井住友トラストグループ持株会制度があり、奨励金制度も設けられている。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日・休暇日数は121日(2026年度実績)。毎週水曜日(法人事業本部は日曜日)と祝日を含む完全週休2日制で、GW休暇7日、夏季休暇7日、年末年始休暇8日が組み込まれている。

有給休暇は入社3ヶ月後に付与され半日単位で取得可能。有給休暇とは別に毎年10日間のウェルネス休暇が付与され、連続取得・分割取得どちらも可能。

ほかに結婚休暇、忌引休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業がある。

女性の育児休業取得率は100%(2025年度実績)。男性基幹職の育児休業取得率は15%(平均取得期間35.8日、2025年度実績)、育児休業と育児目的休暇を合わせた取得率は96%(平均取得期間8.8日、2025年度実績)。

配偶者出産休暇という特別有給休暇制度もあり、男性労働者の取得促進を図っている。

この記事のポイント

単身者向けの借上社宅制度と家賃補助制度がある。
総合職の単身者を対象に、本社から離れた勤務地の場合は社宅を利用できるケースがあるほか、営業サポート担当には家賃補助が用意されている
年間休日・休暇日数は121日(2026年度実績)。
毎週水曜日(法人事業本部は日曜日)と祝日を含む完全週休2日制で、GW休暇7日、夏季休暇7日、年末年始休暇8日が組み込まれている。
有給休暇は入社3ヶ月後に付与され半日単位で取得可能。
有給休暇とは別に毎年10日間のウェルネス休暇が付与され、連続取得・分割取得どちらも可能。
ほかに結婚休暇、忌引休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業がある
女性の育児休業取得率は100%(2025年度実績)。
男性基幹職の育児休業取得率は15%(平均取得期間35.8日、2025年度実績)、育児休業と育児目的休暇を合わせた取得率は96%(平均取得期間8.8日、2025年度実績)。
配偶者出産休暇という特別有給休暇制度もあり、男性労働者の取得促進を図っている
退職金制度が整備されている。
定年後の再雇用制度もある
財形貯蓄制度(奨励金制度あり、給与天引きで資産形成をサポート)

企業情報

企業名: 三井住友トラスト不動産株式会社
業種: 不動産・建設
本社: 東京都

三井住友トラスト不動産株式会社の求人・企業情報を見る →

三井住友トラスト不動産株式会社の福利厚生の概要

住宅・通勤・家族向けの各種手当に加え、年間休日121日・毎年10日間のウェルネス休暇など休暇制度がある。女性の育児休業取得率は100%(2025年度)で、資格取得支援制度(宅建士)も整っている。

健康保険・社会保険

健康保険(三井住友トラスト・グループ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備。

各種手当

三井住友トラスト不動産株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	単身者向けの借上社宅制度と家賃補助制度がある。総合職の単身者を対象に、本社から離れた勤務地の場合は社宅を利用できるケースがあるほか、営業サポート担当には家賃補助が用意されている。
通勤手当	通勤手当は月額上限5万円まで支給される。営業活動に伴う交通費(営業交通費)は全額支給。
その他手当	時間外手当が別途支給されるほか、能力評価による給与見直しが年2回(1月・7月)実施される。宅地建物取引士の資格取得にかかる費用(専門学校通学、通信学習、教材、模試等)を会社が負担する資格取得支援制度がある。

休暇制度

年間休日・休暇日数は121日(2026年度実績)。毎週水曜日(法人事業本部は日曜日)と祝日を含む完全週休2日制で、GW休暇7日、夏季休暇7日、年末年始休暇8日が組み込まれている。有給休暇は入社3ヶ月後に付与され半日単位で取得可能。

有給休暇とは別に毎年10日間のウェルネス休暇が付与され、連続取得・分割取得どちらも可能。ほかに結婚休暇、忌引休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業がある。

育児・介護支援

育休・産休

女性の育児休業取得率は100%(2025年度実績)。男性基幹職の育児休業取得率は15%(平均取得期間35.8日、2025年度実績)、育児休業と育児目的休暇を合わせた取得率は96%(平均取得期間8.8日、2025年度実績)。配偶者出産休暇という特別有給休暇制度もあり、男性労働者の取得促進を図っている。

時短勤務

時短勤務制度があり、育児との両立支援として活用されている。口コミでは産休・育休から復帰した女性社員が時短勤務で働くケースが多いとの声がある。

資産形成・退職金

三井住友トラスト不動産株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度が整備されている。定年後の再雇用制度もある。

持株会・ストックオプション

三井住友トラストグループ持株会制度があり、奨励金制度も設けられている。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

会員制福利厚生サービス「WELBOX」を導入しており、選択型の福利厚生サービスを利用できる。

ユニークな福利厚生

三井住友トラスト不動産株式会社には財形貯蓄制度(奨励金制度あり、給与天引きで資産形成をサポート)、共済会制度による慶弔見舞金等の相互扶助の仕組みなどの独自制度があります。

1財形貯蓄制度(奨励金制度あり、給与天引きで資産形成をサポート)
2共済会制度による慶弔見舞金等の相互扶助の仕組み
3会員制福利厚生サービス「WELBOX」による宿泊・レジャー等の優待
4宅地建物取引士の資格取得費用(専門学校・通信教材・模試等)を会社が負担する支援制度
5単身者向け借上社宅制度・営業サポート担当への家賃補助制度
6OJT指導者制度や階層別研修制度による段階的な人材育成体制

業界比較

業界水準との比較

信託銀行系の不動産仲介会社という位置づけから、社会保険や退職金などの基盤的な福利厚生は業界内でも安定的な水準にあるとみられる。特に女性の育児休業取得率100%(2025年度)は、不動産業界の中でも高い水準といえる。一方で管理職に占める女性割合は2026年3月時点で3%にとどまり、育休制度の充実度と女性管理職登用は必ずしも比例していない。

まとめ: 三井住友トラスト不動産株式会社の福利厚生・待遇

育児との両立を重視する場合、女性の育休取得率100%や時短勤務制度は安心材料になる
単身赴任・転勤を伴う入社を検討している場合は、借上社宅制度の利用条件を選考段階で確認しておくとよい
宅地建物取引士の資格取得を目指す場合、会社の資格取得支援制度を積極的に活用できる
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

三井住友トラスト不動産株式会社の掲載求人（32件）

キャリビーに掲載中の三井住友トラスト不動産株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	23件
企画・管理	3件
事務・アシスタント	2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件
営業	1件
事務・管理	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全32件

営業職23件

【岡山】不動産売買仲介営業 ※宅建士お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G

600〜1000万円岡山県営業職

三井住友トラストグループ/法人対象の不動産売買仲介業務を担っていただく営業ポジション

650〜800万円福岡県営業職

【東京】不動産コンサルティング営業 ※既存顧客のみ／完全週休2日／土日休み可能！／三井住友信託銀行G

600〜1000万円東京都営業職

【北海道／札幌】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G

450〜800万円北海道営業職

【東京都】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G

450〜600万円東京都営業職

【神奈川県】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G

450〜600万円神奈川県営業職

企画・管理3件

【東京／経営企画】営業・戦略企画※宅建歓迎／三井住友信託銀行G／信託系不動産でトップクラスの実績

600〜1200万円東京都千代田区企画・管理

【東京／経営企画】※三井住友信託銀行グループ／信託系不動産でトップクラスの実績

600〜1200万円東京都千代田区企画・管理

【東京／経営企画】業務企画※宅建歓迎／三井住友信託銀行G／信託系不動産でトップクラスの実績

600〜1200万円東京都千代田区企画・管理

事務・アシスタント2件

【札幌・営業事務】三井住友信託銀行G／正社員／完全週休2日・残業月11h／在宅相談可／業界未経験OK

350〜500万円北海道事務・アシスタント

【東京・不動産事務】※完全週休2日(水＋1日)／三井住友信託銀行G

350〜500万円東京都事務・アシスタント

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

【経営企画/DX戦略企画】不動産DX推進※三井住友信託銀行グループ／信託系不動産でトップクラスの実績

600〜1200万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【三井住友信託銀行G／東京本社】社内SE◇社内システム企画・開発のPM※DX推進／上流工程

600〜1200万円東京都千代田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業1件

【三井住友信託銀行G／東京】グローバル・インバウンド営業※宅建お持ちの方／英語・中国語活かせる

600〜1000万円東京都千代田区営業

事務・管理1件

事務｜東京都｜年休131日

応相談東京都事務・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

不動産・建設業界の関連企業

タマホーム株式会社

株式会社オープンハウス

株式会社テクノプロ・コンストラクション

大和ライフネクスト株式会社

株式会社アンドパッド

株式会社東栄住宅

三井住友トラスト不動産株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

三井住友トラスト不動産株式会社の年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

三井住友トラスト不動産株式会社の働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

三井住友トラスト不動産株式会社の社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

三井住友トラスト不動産株式会社の関連ページ

三井住友トラスト不動産株式会社の求人一覧

三井住友トラスト不動産株式会社の年収・給料

三井住友トラスト不動産株式会社の面接・選考対策

三井住友トラスト不動産株式会社の評判・口コミ

三井住友トラスト不動産株式会社の働き方・ワークライフバランス

三井住友トラスト不動産株式会社の事業内容・強み・将来性

三井住友トラスト不動産株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.三井住友トラスト不動産株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.単身者向けの借上社宅制度と家賃補助制度がある。総合職の単身者を対象に、本社から離れた勤務地の場合は社宅を利用できるケースがあるほか、営業サポート担当には家賃補助が用意されている。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.三井住友トラスト不動産株式会社の育休・産休の取得率は？

A.女性の育児休業取得率は100%(2025年度実績)。男性基幹職の育児休業取得率は15%(平均取得期間35.8日、2025年度実績)、育児休業と育児目的休暇を合わせた取得率は96%(平均取得期間8.8日、2025年度実績)。配偶者出産休暇という特別有給休暇制度もあり、男性労働者の取得促進を図っている。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.三井住友トラスト不動産株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日・休暇日数は121日(2026年度実績)。毎週水曜日(法人事業本部は日曜日)と祝日を含む完全週休2日制で、GW休暇7日、夏季休暇7日、年末年始休暇8日が組み込まれている。有給休暇は入社3ヶ月後に付与され半日単位で取得可能。有給休暇とは別に毎年10日間のウェルネス休暇が付与され、連続取得・分割取得どちらも可能。ほかに結婚休暇、忌引休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業がある。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.三井住友トラスト不動産株式会社に退職金制度はある？

A.退職金制度が整備されている。定年後の再雇用制度もある。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.三井住友トラスト不動産株式会社にカフェテリアプランはある？

A.会員制福利厚生サービス「WELBOX」を導入しており、選択型の福利厚生サービスを利用できる。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.三井住友トラスト不動産株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.信託銀行系の不動産仲介会社という位置づけから、社会保険や退職金などの基盤的な福利厚生は業界内でも安定的な水準にあるとみられる。特に女性の育児休業取得率100%(2025年度)は、不動産業界の中でも高い水準といえる。一方で管理職に占める女性割合は2026年3月時点で3%にとどまり、育休制度の充実度と女性管理職登用は必ずしも比例していない。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.三井住友トラスト不動産株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.三井住友トラストグループ持株会制度があり、奨励金制度も設けられている。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.三井住友トラスト不動産株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.三井住友トラスト不動産株式会社は現在32件の公開求人があります。営業職・企画・管理・事務・アシスタントを中心に東京都・大阪府で募集しています。