テクノスマートの福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
テクノスマートの福利厚生について、住宅手当や退職金制度など個別の金額を示す一次情報は公開情報の対象範囲を追加確認します。確認できたのは、滋賀事業所の求人票にある休日・賞与の条件と、口コミサイトに寄せられた休職・育休関連の傾向です。
確認できなかった手当や制度は無理に記載せず、事実として確認できた範囲のみをまとめています。
この記事のポイント
滋賀事業所の採用ページでは、年間休日120日、賞与年2〜3回と明記されています。
大阪本社を含む全社共通の条件かは公開情報からは確認できていません
転職会議には、産休・育休を取得しやすく復職もスムーズという口コミがあります
キャリコネには、休職からの復職時、休んだ期間分のタイムラグが生じる程度でキャリアへの影響が抑えられているという口コミがあります
住宅手当・家族手当・退職金・持株会など、個別の手当額を示す公開情報は確認できていません
企業情報
- 企業名
- テクノスマート
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証スタンダード（6246）
テクノスマートの福利厚生の概要
確認できた福利厚生情報は、滋賀事業所の休日・賞与条件と、育休・復職に関する口コミが中心です。個別の手当額は非公開のため、選考時に企業側へ直接確認しておきましょう。
休暇制度
滋賀事業所の求人情報では年間休日120日、賞与は年2〜3回と明記されています。大阪本社を含む全社共通の条件かどうかは公開情報からは確認できていません。
育児・介護支援
育休・産休
転職会議には、産休・育休は取得しやすく、取得への抵抗が少なく、復職もスムーズという声が女性社員から寄せられています。取得率や復帰率を示す数値データは確認できていません。
ユニークな福利厚生
- 1休職からの復職時、休んだ期間分のタイムラグが生じる程度でキャリアへの影響が抑えられているという口コミがキャリコネに寄せられています
まとめ: テクノスマートの福利厚生・待遇
住宅手当や退職金など個別の手当額は非公開のため、選考の場で確認することをおすすめします
育休・復職のしやすさは口コミで複数言及されており、女性の働きやすさを重視する方には参考になる情報です
滋賀事業所の年間休日120日・賞与年2〜3回という条件は、大阪本社の条件と同一とは限らない点に注意してください
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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