NTTデータルウィーブ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ NTTデータルウィーブ株式会社の評判・口コミを徹底分析
NTTデータルウィーブ株式会社の口コミでは、有給が取得しやすくライフワークバランスは取りやすい傾向がある一方、客先常駐では残業が多くなる傾向があり顧客先の環境に依存する部分が大きいとされる。
プロジェクト終了後のキャリアパスの不透明さや評価制度と運用の乖離を退職理由に挙げる声もあり、一部ではパワハラマネージャーが原因の退職者急増の事例も報告されている。
この記事のポイント
有給は取得しやすく、ライフワークバランスは取りやすい傾向にある
客先常駐だと残業が多くなる傾向があり、顧客先の環境に依存する部分が大きい
プロジェクト終了後のキャリアパスの不透明さを退職理由に挙げる声がある
評価制度と運用の乖離、給与改定による年収減少を指摘する口コミもある
企業情報
- 企業名
- NTTデータルウィーブ株式会社
- 本社
- 東京都
NTTデータルウィーブ株式会社の評判・口コミ概要
有給が取得しやすくライフワークバランスは取りやすい傾向がある一方、客先常駐では残業が多くなる傾向があり顧客先の環境に依存する部分が大きい。プロジェクト終了後のキャリアパスの不透明さや評価制度と運用の乖離を退職理由に挙げる声もある。
総合評価
社員の総合評価
検索結果から総合評価の具体的な点数は確認できず。
良い評判・悪い評判
NTTデータルウィーブ株式会社について6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 休暇取得
有給は取得しやすく、ライフワークバランスは取りやすい傾向にある。
- 給与水準
OpenWork調べで平均年収605万円は、SIer・ソフト開発業界平均(580万円)より25万円高い。
- 研修制度
中途入社者はWEB研修を受け、上司と相談しながら学びたい研修を選べる。
悪い評判・注意点
- 客先常駐の負荷
客先常駐だと残業が多くなる傾向があり、顧客先の環境に依存する部分が大きい。
- キャリアパス
プロジェクト終了予定でその後のキャリアパスが全くなかったとの退職理由の口コミがある。
- 評価制度
評価制度と運用に乖離があるとの指摘や、給与改定で年収が減ったとの口コミがある。
退職理由
NTTデータルウィーブ株式会社では「プロジェクト終了後のキャリアパスの不透明さ」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- プロジェクト終了後のキャリアパスの不透明さ
- 給与改定による年収の減少
- 評価制度と運用の乖離
- 一部でパワハラマネージャーが原因の退職者急増の事例
年代別・職種別の傾向
プロジェクトマネージャー職
OpenWork調べで平均年収794万円と最も高い水準。
エンジニア・SE職
OpenWork調べで平均年収550万円、客先常駐案件では残業が多くなる傾向がある。
「NTTデータルウィーブ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。
転職で成功するポイント
NTTデータルウィーブ株式会社への転職を成功させるために
- 1顧客先常駐での業務に前向きに取り組み、信頼関係を築く
- 2プロジェクト終了後のキャリアパスを事前に上司と相談しておく
- 3評価制度の運用実態を理解した上で、自身の目標を明確に設定する
まとめ: NTTデータルウィーブ株式会社の評判・口コミ
客先常駐案件の残業実態は顧客先によって差があるため、配属予定プロジェクトの状況を面接で確認するとよい
プロジェクト終了後のキャリアパスについて、選考段階で具体的な仕組みを質問しておくと安心である
評価制度の運用実態を選考時に確認し、給与改定の仕組みも把握しておきたい
NTTデータルウィーブ株式会社の掲載求人（41件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 29件 |
| 営業職 | 7件 |
| その他 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 金融系専門職 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
大手金融機関向け開発案件 PM候補◆要件定義などの超上流工程から参画◆福利厚生充実
【川崎】プロジェクトマネージャー候補◆決済システムの開発・保守◆国内最大級SIerグループの安定基盤
【完全自社内勤務】アカウントSE ◆市場系業務統合PKGの保守維持管理／大手金融プライム案件100%
【50代活躍中/中野】金融系システムエンジニア（PM／PL候補）※メガバンク向け大規模案件◆上流工程
【オープンポジション】金融システム開発（PL／PM候補）／在宅可／キャリア入社者多数／研修充実
【ネットワークエンジニア】PL/PM候補◆要件定義、設計・構築／上流◆Cisco社ゴールドパートナー
【自社勤務／テレワーク可】システムエンジニア (PL候補)～世界最大の金融メッセージングシステム～
【50代活躍中/川崎】プロジェクトマネージャー（AMLパッケージ開発・インテグレーション）◆在宅可
【完全自社内勤務】SE（リーダー）◆大手金融プライム案件100%・自社開発製品／NTTデータグループ
【プロジェクトマネージャー】PM経験不問／金融市場系自社システム／金融経験不問／プライム100％
プロジェクトマネージャー◆金融市場系自社システム／プライム100%／自社内／リモート可／PM目指せる
ITコンサルタント ◆欧米でのトップシェアPKG製品保有／エネルギー業界出身の方歓迎／NTTデータG
【ネットワークスペシャリスト】拡大し続ける領域で専門性を磨く／Cisco社のゴールドパートナー
【全国フルリモート可】DX推進◆手を動かしながら最上流折衝／プライム100%◆欧米トップ級シェア
【PM候補】SE※金融インフラを支える・外為決済システム・上流～リリースまで◆NTTデータグループ
【リモートメイン】ITコンサルタント◆プライム100%／欧米トップシェアPKG製品
【システムエンジニア・PL候補】メガバンク向け外為決済システム・上流からリリースまで◆NTTデータG
【60代活躍中】プロジェクトマネージャー（世界最大の金融メッセージングシステム）◆自社勤務・在宅可
【テレワーク可】自社パッケージのプロジェクトマネージャー(アンチマネーロンダリング)※NTTデータG
【50代活躍中/府中】 PL・PM候補（大手金融機関向け決済システム開発）◆在宅可・フレックス
インフラエンジニア◆大手金融プライム案件100%／完全自社内勤務
【ネットワーク設計・構築】Cisco社のゴールドパートナー／土日祝休み／フレックス
【完全自社内勤務】プロジェクトマネージャー◆PM経験不問／小規模のPJから担当／大手金融プライム案件
【50代活躍中/大崎】金融系システムエンジニア（PM／PL候補）※メガバンク向け大規模案件◆上流工程
システムエンジニア◆市場系業務統合パッケージ「Prelude」／プライム100%／自社内／リモート可
インフラエンジニア（ネットワークの要件定義～構築）◆Cisco社のゴールドパートナー
【自社勤務／川崎】自社AMLパッケージ開発導入SE（PL／PM候補）◆企画から導入・保守まで
自社開発・金融市場系リスク管理システム開発/保守◆大手金融プライム案件100%/完全自社内勤務◆東京
自社製品開発エンジニア／金融市場系システム◆大手金融プライム案件100%／完全自社内／金融経験不問！
営業職7件
【川崎】ネットワークソリューション営業◆将来的にリーダー・管理職へのステップアップが可能なポジション
川崎：ネットワークソリューション営業＜管理職候補＞Cisco Gold認定Partner
金融システムのソリューション営業◆リーダー候補／大手向け／リモート可／国内最大級のSIerグループ
【管理職候補】IT営業※ネットワークソリューション◆Cisco Gold認定Partner
【Ciscoネットワーク営業】(リーダー候補)～Cisco Gold認定パートナー～
金融ITソリューション営業※リーダ候補◆ITスキルをベースに金融知識習得／国内最大級SIerグループ
【ITソリューション営業】ネットワーク～Cisco Gold認定パートナー～
その他2件
ITエンジニア1件
企画・管理1件
金融系専門職1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.NTTデータルウィーブ株式会社の評判は？
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Q.NTTデータルウィーブ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.NTTデータルウィーブ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.NTTデータルウィーブ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.NTTデータルウィーブ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.NTTデータルウィーブ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.NTTデータルウィーブ株式会社の求人の想定年収レンジは？