よこたライフ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
とやま女性活躍企業認定を受け、女性の管理・技術職登用を計画的に進めている総合建設企業。経営理念や評価制度を明文化した一次情報は確認できていない。
土木施工管理補助の求人では、未経験者向けに入社後の研修・教育体制を整えていると明記している。女性社員に対しては資格取得と業務の両立を支援する環境整備を2022年10月から進めている。
この記事のポイント
富山県全域の土木・舗装・解体工事を手がける地域密着の総合建設企業
土木施工管理補助の求人では、未経験者向けに入社後の研修・教育体制を整えていると明記している。
女性社員に対しては資格取得と業務の両立を支援する環境整備を2022年10月から進めている
設計・製造・品質管理の実務経験がある人(土木施工管理の求人で歓迎スキルとして明記)
とやま女性活躍企業認定制度の認定企業で、女性の管理・技術職を4名以上にする行動計画を掲げている
2022年10月から、女性社員が資格取得と業務を両立できる環境整備を進めている
企業情報
- 企業名
- よこたライフ株式会社
- 本社
- 富山県
よこたライフ株式会社の社風・カルチャー概要
とやま女性活躍企業認定を受け、女性の管理・技術職登用を計画的に進めている総合建設企業。経営理念や評価制度を明文化した一次情報は確認できていない。
社風・企業文化の特徴
- 1富山県全域の土木・舗装・解体工事を手がける地域密着の総合建設企業
- 2官公庁案件を受注の中心に据えている(自社求人に明記)
- 3女性の技術職・管理職への登用を行動計画として掲げている
- 4就学前の子がいる社員向けに勤務時間を柔軟にする仕組みがある
- 5未経験者向けの研修・教育体制を整えている職種がある(土木施工管理補助)
求められる人材像
よこたライフ株式会社では「設計・製造・品質管理の実務経験がある人(土木施工管理の求人で歓迎スキルとして明記)」など2つの要素が重視されています。
- 1設計・製造・品質管理の実務経験がある人(土木施工管理の求人で歓迎スキルとして明記)
- 2未経験からでも土木施工管理の仕事を学ぶ意欲がある人(土木施工管理補助の求人は未経験可)
採用データ
| ダイバーシティ | とやま女性活躍企業認定制度の認定を受け、女性の管理・技術職を4名以上にする行動計画を掲げている。2022年10月からは資格取得と業務を両立できる環境整備を、2023年4月からは女性社員を工事課長等の役職に配置する取り組みを進めている。就学前の子がいる社員には始業・終業時刻を柔軟にする仕組みがある。 |
|---|
研修・教育制度
土木施工管理補助の求人では、未経験者向けに入社後の研修・教育体制を整えていると明記している。女性社員に対しては資格取得と業務の両立を支援する環境整備を2022年10月から進めている。
まとめ: よこたライフ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
よこたライフ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のよこたライフ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- よこたライフ株式会社 公式サイト（会社情報）
- リクルート | よこたライフ株式会社
- よこたライフ株式会社 | Good!! Work＆Lifeとやま（とやま女性活躍企業認定サイト）
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