住友ナコフォークリフト株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 住友ナコフォークリフト株式会社の評判・口コミを徹底分析
転職会議では総合評価3.08、エン カイシャの評判では3.0点(20人回答)と評価されている住友ナコフォークリフト株式会社。住友グループの福利厚生や安定性を評価する声がある一方、営業所によるマネジメントの質のばらつきを指摘する口コミも見られる。
完全週休2日制で年間休日120日以上を確保する点や、2020年以降のネット勤怠管理導入によるサービス残業の減少が評価される一方、一部営業所では所長からの叱責等、精神的負荷を訴える声もある。
この記事のポイント
転職会議での総合評価は3.08、エン カイシャの評判では3.0点(20人回答)
住友グループの福利厚生・安定性が評価される
営業所によるマネジメントの質のばらつきが指摘される
完全週休2日制、年間休日120日以上
売上金額でなく台数で評価されるため担当エリアによる有利不利があるとの指摘
企業情報
- 企業名
- 住友ナコフォークリフト株式会社
- 本社
- 〒474-8555 愛知県大府市大東町2-75
- 従業員数
- 約1,550名（連結）
- 資本金
- 10億円
- 設立
- 1972年5月1日
- 代表
- 代表取締役社長 西濱巳基男
住友ナコフォークリフト株式会社の評判・口コミ概要
転職会議では総合評価3.08、エン カイシャの評判では3.0点（20人）と評価されています。住友グループの福利厚生や安定性を評価する声がある一方、営業所によるマネジメントの質のばらつきや、評価制度の不透明さを指摘する口コミも見られます。
総合評価
社員の総合評価
3.08
良い評判・悪い評判
住友ナコフォークリフト株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 全般
住友グループ準拠の福利厚生が充実（保養所・団体保険など）
- 全般
完全週休2日制で年間休日120日以上
- 全般
2020年以降はネット勤怠管理でサービス残業が減少
- 全般
親会社の研修カリキュラムに参加できる
- 全般
挑戦する機会は比較的多い
- 全般
土日祝は完全休みで、年末年始・夏季休暇もしっかり取得できる
悪い評判・注意点
- 全般
営業所によっては所長からの叱責・罵倒があり精神的に消耗する
- 全般
OJTが主体だが教育係が不明確で、営業所によっては放置される
- 全般
売上金額でなく台数で評価されるため担当エリアによる有利不利がある
- 全般
転勤者向け社宅補助が中途入社者には適用外のケースがある
- 全般
建物・事務所が古くファシリティが快適でない箇所もある
- 全般
既存の流れを変えることを嫌う保守的な社風の指摘あり
退職理由
住友ナコフォークリフト株式会社では「マネジメントの厳しさ・精神的疲労」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- マネジメントの厳しさ・精神的疲労
- 不透明な給与・評価体系
- 業務量の多さと残業制限のギャップ
- 年功序列・終身雇用体制への不満
年代別・職種別の傾向
営業職
エリアによって評価に有利不利が出やすい。残業は比較的少ない傾向
サービス技術職
トレーニングセンターでの教育体制あり。技術的なやりがいを感じやすい
「住友ナコフォークリフト株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
マネジメントの質が営業所によって大きく異なる点は注意が必要。配属先によって職場環境に差が出やすいため、面接時に職場環境について確認することを推奨
転職で成功するポイント
住友ナコフォークリフト株式会社への転職を成功させるために
- 1住友グループの安定性と物流インフラへの貢献に魅力を感じる方、現場密着型の顧客サポートにやりがいを見出せる方には向いている環境
まとめ: 住友ナコフォークリフト株式会社の評判・口コミ
配属予定の営業所のマネジメントスタイルを面接で確認するとよい
評価制度(台数ベース等)の詳細を事前に理解しておく
住友グループの安定性を重視する人には向いている環境である
住友ナコフォークリフト株式会社の掲載求人（47件）
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| 営業職 | 9件 |
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技術職（機械・電気）17件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.住友ナコフォークリフト株式会社の評判は？
Q.住友ナコフォークリフト株式会社の良い評判は？
Q.住友ナコフォークリフト株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.住友ナコフォークリフト株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.住友ナコフォークリフト株式会社の退職理由で多いものは？
Q.住友ナコフォークリフト株式会社への転職で成功するポイントは？
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