ノーリツプレシジョン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ノーリツプレシジョン株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ノーリツプレシジョン株式会社は『ものづくりの力で、新しい価値を生み、社会を変えていく』というビジョンを掲げ、チームワークを重視する社風を採用方針として打ち出している(和歌山県のIUターン支援ページより)。祖業の写真処理機器で培った精密なものづくり文化を土台に、医療・介護・スマート畜産という新分野への展開を進めている。
採用は新卒(定期採用)とキャリア採用の両方を行っており、キャリビー掲載の求人13件はすべて中途採用向けで、未経験者歓迎の職種も複数ある。新入社員教育研修・昇格者研修・OJT研修が用意されている一方、口コミ傾向では評価基準の不透明さや変革スピードの遅さを指摘する声もあり、伝統と変革の過渡期にある社風といえる。
この記事のポイント
『人こそが企業発展のカギ』を掲げ、グローバルに活躍できる人材育成やチームワークを重視する採用方針を持つ(公式採用ページより)。
新入社員教育研修・昇格者研修・OJT研修が用意されている(和歌山県のIUターン支援ページより)。
選考は正社員で部門長一次面接+役員二次面接の2段階、契約社員・パートは一次面接のみとシンプルな構成(公式採用ページより)。
エンカイシャの口コミ傾向では評価基準の不透明さや変革スピードの遅さが指摘されており、伝統的な体制からの過渡期にあるとみられる。
産休・育休の取得実績はあるが女性管理職は少数にとどまるとの口コミ傾向がある(エンカイシャより)。
企業情報
- 企業名
- ノーリツプレシジョン株式会社
- 本社
- 和歌山県
ノーリツプレシジョン株式会社の社風・カルチャー概要
『ものづくりの力で社会を変える』というビジョンとチームワーク重視の採用方針を掲げる一方、評価基準の透明性や変革スピードには課題も指摘されている。
社風・企業文化の特徴
- 1『ものづくりの力で、新しい価値を生み、社会を変えていく』というビジョンを掲げ、チームワークを重視する姿勢を採用でも求めている(和歌山県のIUターン支援ページより)。
- 2祖業の写真処理機器で培った精密なものづくり文化が根底にあり、医療・介護・畜産という新分野にも同じ技術志向で取り組んでいる。
- 3エンカイシャの口コミ傾向では、歴史ある企業ゆえに変革のスピードが遅いとの指摘もあり、伝統と変革の過渡期にある社風がうかがえる。
ミッション・ビジョン・バリュー
ノーリツプレシジョン株式会社のMVV
公式サイトで『ミッション・ビジョン・バリュー』としての明確な整理は確認できないが、採用ページでは『人こそが企業発展のカギ』としたうえで、グローバルに活躍できる人材育成や、豊かな人間性・創造力・国際感覚の醸成を掲げている(公式採用ページより)。
職場環境
働き方の文化
実力主義を標榜しているが、エンカイシャの口コミ傾向では評価基準が不透明との指摘があり、年功序列でも明確な成果主義でもない過渡的な運用実態がうかがえる。意思決定はトップダウン寄りとの傾向も口コミで報告されている。
社内の雰囲気
転職会議の口コミ傾向では、面接官が事業への熱意を持ち穏やかな対応をするとの評価がある一方、エンカイシャの口コミ傾向では『大企業と中小企業の双方の課題を併せ持つ』という指摘もあり、組織文化は発展途上にあるとみられる。
求められる人材像
ノーリツプレシジョン株式会社では「チームワークを重視できる人材(公式採用ページの人材育成方針より)。」など4つの要素が重視されています。
- 1チームワークを重視できる人材(公式採用ページの人材育成方針より)。
- 2機械設計・回路設計・品質保証など、ものづくりの実務経験を持つ技術者(求人票の職種構成より)。
- 3グローバルな活躍を志向し、国際感覚を身につけたい人材(公式採用ページより)。
- 4写真プリントという成熟事業から、医療・介護・畜産という成長事業への転換期に主体的に関われる人材。
採用データ
| 中途採用の割合 | 求人は新卒(定期採用)とキャリア採用の両方を実施しており、キャリビー掲載の13求人はいずれも中途(キャリア)採用向けで、未経験者歓迎の職種も複数含まれる(自社求人データより)。具体的な中途採用比率の公表数値は確認できなかった。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 産休・育児休業の取得実績はあるが、エンカイシャの口コミ傾向では女性管理職は少数にとどまり、休業中の業務引き継ぎ体制に課題があるとの指摘がある。障がい者雇用等に関する公式データは確認できなかった。 |
研修・教育制度
新入社員教育研修・昇格者研修・OJT研修を実施している(和歌山県のIUターン支援ページより)。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考(履歴書・職務経歴書)ののち、契約社員・パートタイマーは部門長による一次面接のみ、正社員は一次面接に加えて役員同席の二次面接を経て内定に至る。遠方在住者や在職中の候補者には電話・ZOOM面接の対応もある(公式採用ページより)。
まとめ: ノーリツプレシジョン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
チームワークやものづくりへのこだわりに共感できるかを、面接で自身の経験と結びつけてアピールする。
評価基準の透明性が気になる場合は、昇給・賞与の決定プロセスを面接で具体的に確認する。
女性のキャリア継続やダイバーシティの実態について気になる場合は、実際の事例を面接で質問する。
新卒・中途どちらの選考ルートかを確認し、必要書類や面接回数の違いを事前に把握しておく。
ノーリツプレシジョン株式会社の掲載求人（13件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 6件 |
| 営業職 | 2件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 1件 |
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技術職（機械・電気）6件
【和歌山市】製造（プラスチック射出成形）※夜勤なし／空調完備／IUターンに伴う支度金も支給あり！
【和歌山市／転勤無】機械設計 ※工場とオフィスが直結！現場意見も取り入れながらスピーディーに開発
【和歌山市】回路設計 OJTによる教育あり／リモートワーク相談可／月残業15h程
【和歌山市／転勤無】機械設計 ※未経験歓迎／OJTによる教育体制あり／平均勤続年数14年
【和歌山市】品質保証（機械）※IUターンに伴う支度金支給あり／世界トップクラスの写真処理機器メーカー
【和歌山市／転勤無】機械設計 ※月残業15ｈ程／医療分野に注力した製品開発／工場とオフィスが直結！
営業職2件
事務・アシスタント2件
製造・技術1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ノーリツプレシジョン株式会社の社風・雰囲気は？
Q.ノーリツプレシジョン株式会社が求める人材像は？
Q.ノーリツプレシジョン株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.ノーリツプレシジョン株式会社は年功序列？実力主義？
Q.ノーリツプレシジョン株式会社の中途採用比率は？
Q.ノーリツプレシジョン株式会社の研修・教育制度は？
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