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株式会社ヴィンクスの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ノー残業デー(毎週火・木)を導入し、36協定の遵守に取り組んでいる。在宅勤務制度やフレックスタイム制度も整備されており、ワークライフバランスの改善が進んでいる。

ただし、プロジェクトの繁忙期には残業が増えるケースも報告されている。

年度末(2〜3月)、システムリリース前後、小売業の繁忙期(年末年始)に合わせた顧客対応時期。

この記事のポイント

  • 年度末(2〜3月)、システムリリース前後、小売業の繁忙期(年末年始)に合わせた顧客対応時期

  • ITサービス業界の平均と比べ、残業時間はやや少なめ。

    ノー残業デーの制度化は同業他社に対して差別化要素となっている

  • 勤務地として東京都 墨田区/東京都 墨田区/東京都 墨田区/千葉県 千葉市/大阪府 大阪市/大阪府 大阪市/千葉県 千葉市/東京都 墨田区が確認できます。

    雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

    リモート区分にはhybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybridの記載があります。

    公開求人の想定年収は400万円から900万円の範囲です

  • 残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します

  • 在宅・フレックスは制度の有無と実際の利用頻度を分けて確認します

企業情報

企業名
株式会社ヴィンクス
本社
東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト
従業員数
1666
資本金
6.0億円
設立
1991年2月
代表
代表取締役 社長執行役員 渋谷正樹

株式会社ヴィンクスの働き方の概要

ノー残業デー(毎週火・木)を導入し、36協定の遵守に取り組んでいる。在宅勤務制度やフレックスタイム制度も整備されており、ワークライフバランスの改善が進んでいる。

ただし、プロジェクトの繁忙期には残業が増えるケースも報告されている。

ワークライフバランスの主要データ

繁忙期・閑散期

年度末(2〜3月)、システムリリース前後、小売業の繁忙期(年末年始)に合わせた顧客対応時期。

部署・職種別の残業傾向

株式会社ヴィンクスの営業職・SE・開発職など2部署の残業傾向を調査しました。

営業職顧客対応によって変動があるが、概ね月15〜25時間程度。
SE・開発職プロジェクト納期前は月20〜30時間程度の残業が発生することがある。

業界平均との比較

業界水準との比較

ITサービス業界の平均と比べ、残業時間はやや少なめ。ノー残業デーの制度化は同業他社に対して差別化要素となっている。

まとめ: 株式会社ヴィンクスの働き方・ワークライフバランス

  1. 制度と運用を分けて確認する

  2. 応募部署の直近実績を質問する

  3. 古い口コミを現在へ一般化しない

  4. 勤務条件を書面で確認する

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア8件
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ヴィンクスの働き方は業界平均と比べてどう?
A.ITサービス業界の平均と比べ、残業時間はやや少なめ。ノー残業デーの制度化は同業他社に対して差別化要素となっている。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ヴィンクスの繁忙期は?
A.年度末(2〜3月)、システムリリース前後、小売業の繁忙期(年末年始)に合わせた顧客対応時期。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社ヴィンクスの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ヴィンクスは現在15件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・営業を中心に大阪府・千葉県で募集しています。
Q.株式会社ヴィンクスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜900万円(中央値600万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ヴィンクスはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・その他・営業です。勤務地は大阪府・千葉県・東京都が中心です。
Q.株式会社ヴィンクスの転職は難しいですか?
A.15件の求人が公開されており、特にITエンジニア・その他などの職種で採用を強化しています。従業員1666の規模の企業です。