株式会社ヴィンクスの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
ノー残業デー(毎週火・木)を導入し、36協定の遵守に取り組んでいる。在宅勤務制度やフレックスタイム制度も整備されており、ワークライフバランスの改善が進んでいる。
ただし、プロジェクトの繁忙期には残業が増えるケースも報告されている。
年度末(2〜3月)、システムリリース前後、小売業の繁忙期(年末年始)に合わせた顧客対応時期。
この記事のポイント
年度末(2〜3月)、システムリリース前後、小売業の繁忙期(年末年始)に合わせた顧客対応時期
ITサービス業界の平均と比べ、残業時間はやや少なめ。
ノー残業デーの制度化は同業他社に対して差別化要素となっている
勤務地として東京都 墨田区/東京都 墨田区/東京都 墨田区/千葉県 千葉市/大阪府 大阪市/大阪府 大阪市/千葉県 千葉市/東京都 墨田区が確認できます。
雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。
リモート区分にはhybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybrid/hybridの記載があります。
公開求人の想定年収は400万円から900万円の範囲です
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
在宅・フレックスは制度の有無と実際の利用頻度を分けて確認します
企業情報
- 企業名
- 株式会社ヴィンクス
- 本社
- 東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト
- 従業員数
- 1666
- 資本金
- 6.0億円
- 設立
- 1991年2月
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 渋谷正樹
株式会社ヴィンクスの働き方の概要
ノー残業デー(毎週火・木)を導入し、36協定の遵守に取り組んでいる。在宅勤務制度やフレックスタイム制度も整備されており、ワークライフバランスの改善が進んでいる。
ただし、プロジェクトの繁忙期には残業が増えるケースも報告されている。
ワークライフバランスの主要データ
繁忙期・閑散期
年度末(2〜3月)、システムリリース前後、小売業の繁忙期(年末年始)に合わせた顧客対応時期。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ヴィンクスの営業職・SE・開発職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 顧客対応によって変動があるが、概ね月15〜25時間程度。 |
|---|---|
| SE・開発職 | プロジェクト納期前は月20〜30時間程度の残業が発生することがある。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
ITサービス業界の平均と比べ、残業時間はやや少なめ。ノー残業デーの制度化は同業他社に対して差別化要素となっている。
まとめ: 株式会社ヴィンクスの働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ヴィンクスのワークライフバランス・残業・有給消化率の口コミ - 就活会議
- 株式会社ヴィンクスの評判・口コミ - はたらくホンネ
- 採用Q&A - 株式会社ヴィンクス公式
- 株式会社ヴィンクス 公式サイト
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- 株式会社ヴィンクスの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
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