ヨコオの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの待遇面満足度は5点満点中3.3で社内の他項目より高め。転職会議にも「給料がいい会社」という口コミがある。

転職会議に「評価されていても、そこそこの給料はもらえるが差がつきにくい」「年功序列な部分がある」という声があり、OpenWorkの人事評価の適正感も2.7と中位にとどまる。

この記事のポイント

給与・待遇：OpenWorkの待遇面満足度は5点満点中3.3で社内の他項目より高め。
転職会議にも「給料がいい会社」という口コミがある
法令順守：OpenWorkの法令順守意識は3.9で社内の評価項目の中で最も高く、老舗メーカーとしての規律面は相対的に評価されている
職場の雰囲気：風通しの良さ3.2、社員の相互尊重2.9と、突出して悪い評価ではなく、社内コミュニケーションが極端に閉鎖的という傾向は口コミから確認できなかった
評価制度：転職会議に「評価されていても、そこそこの給料はもらえるが差がつきにくい」「年功序列な部分がある」という声があり、OpenWorkの人事評価の適正感も2.7と中位にとどまる
残業代の扱い：営業職を中心に残業代がみなし(営業手当)で支払われ、残業しないことが評価されにくい、拘束時間に対して受取額が低いと感じるという口コミがある

企業情報

企業名: ヨコオ
業種: メーカー
上場: 東証プライム（6800）

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ヨコオの評判・口コミ概要

ヨコオの口コミでは、良い評価として「OpenWorkの待遇面満足度は5点満点中3.3で社内の他項目より高め。転職会議にも「給料がいい会社」という口コミがある」が挙げられる一方、注意点として「転職会議に「評価されていても、そこそこの給料はもらえるが差がつきにくい」「年功序列な部分がある」という声があり、OpenWorkの人事評価の適正感も2.7と中位にとどまる」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ヨコオについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

給与・待遇
OpenWorkの待遇面満足度は5点満点中3.3で社内の他項目より高め。転職会議にも「給料がいい会社」という口コミがある。
法令順守
OpenWorkの法令順守意識は3.9で社内の評価項目の中で最も高く、老舗メーカーとしての規律面は相対的に評価されている。
職場の雰囲気
風通しの良さ3.2、社員の相互尊重2.9と、突出して悪い評価ではなく、社内コミュニケーションが極端に閉鎖的という傾向は口コミから確認できなかった。

入社前に確認したい点

評価制度
転職会議に「評価されていても、そこそこの給料はもらえるが差がつきにくい」「年功序列な部分がある」という声があり、OpenWorkの人事評価の適正感も2.7と中位にとどまる。
残業代の扱い
営業職を中心に残業代がみなし(営業手当)で支払われ、残業しないことが評価されにくい、拘束時間に対して受取額が低いと感じるという口コミがある。
繁閑差
最小限の人数で業務を回しているため、異動や退職があると特定の時期・担当者に業務が集中しやすいという口コミがある。
人材育成
OpenWorkの20代成長環境は2.9、人材の長期育成は2.4と、社内の他評価項目と比べて育成面のスコアが低い。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkの20代成長環境スコアは5点満点中2.9で、社内の他評価項目と比べてやや低めに出ている。若手のうちに任される裁量や育成の手厚さは、配属先による差が出やすいと考えられる。

「ヨコオやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

検索で見かける「やめとけ」という強いネガティブ評判が広く定着している根拠は、今回確認できた公開情報の範囲では見つからなかった。ただし転職会議の口コミには、みなし残業の扱いや評価制度の年功序列的な運用、繁閑差の負担への不満があり、待遇そのものよりも働き方・評価運用への不満が中心という傾向がうかがえる。

転職前に確認するポイント

ヨコオで入社後のミスマッチを防ぐために

1求人票に記載の面接回数(職種により2〜3回)を踏まえ、専門性の高いポジションほど経験の具体性を準備する
2みなし残業の計算方法や評価制度の運用実態は、口コミだけに頼らず面接・条件通知書で確認する
3CTC(半導体検査用ソケット等)事業が生成AI関連需要で伸びている一方、VCCS(車載用アンテナ)事業はコスト増で営業減益という決算の温度差を理解し、志望動機に事業理解を盛り込む

まとめ: ヨコオの評判・口コミ

OpenWorkの待遇面満足度は5点満点中3.3で社内の他項目より高め。
転職会議にも「給料がいい会社」という口コミがある。
転職会議に「評価されていても、そこそこの給料はもらえるが差がつきにくい」「年功序列な部分がある」という声があり、OpenWorkの人事評価の適正感も2.7と中位にとどまる。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ヨコオの掲載求人（17件）

キャリビーに掲載中のヨコオの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	7件
営業職	5件
企画・管理	3件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）	2件

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全17件

技術職（機械・電気）7件

【群馬／富岡】半導体回路検査用製品の製造管理◆東証プライム上場／独立系電子部品メーカー◆福利厚生充実

400〜600万円群馬県富岡市技術職（機械・電気）

富岡◆品質管理※半導体回路検査用プローブ／創業100年超えの老舗メーカー／福利厚生充実

500〜700万円群馬県富岡市技術職（機械・電気）

【富岡／転勤なし】半導体検査製品の生産管理◆東証プライム上場グローバルメーカー／在宅勤務可・土日休

400〜600万円群馬県富岡市技術職（機械・電気）

＜富岡＞製造オペレータ／日勤のみ・土日休・残業10～20時間程／半導体事業も展開する電子部品メーカー

350〜550万円群馬県富岡市技術職（機械・電気）

東京＜在宅勤務可＞機械設計／半導体検査向け電子部品◇フレックス制／東証上場の電子部品メーカー

550〜1000万円東京都千代田区技術職（機械・電気）

【富岡】機械設計～半導体回路検査コネクタ◇創業100年超の老舗メーカー◇年休124日◇フレックス有～

550〜700万円群馬県富岡市技術職（機械・電気）

営業職5件

【東京】医療機器営業（医療機器メーカーのPM、開発営業、技術営業）◆東証プライム上場／福利厚生充実

550〜1000万円東京都千代田区営業職

【東京】電子機器用コネクタ　海外営業◆東証プライム上場／独立系電子部品メーカー◆福利厚生充実

550〜700万円東京都千代田区営業職

【愛知／豊橋】自動車メーカー向けのOEM営業◆東証プライム上場／独立系電子部品メーカー◆福利厚生充実

550〜700万円愛知県営業職

【新大阪駅すぐ】営業（半導体回路検査用コネクタ）◇プライム上場◇フレックス・在宅可◇年休123日

500〜650万円大阪府大阪市淀川区営業職

【秋葉原】海外営業（半導体メーカー向け）ゆくゆくは海外駐在員を目指せる／フレックス有・年休124日

500〜750万円東京都千代田区営業職

企画・管理3件

【東京】情報セキュリティマネジメント(ISO27001)◇在宅可／プライム上場／福利厚生充実◎

550〜750万円東京都千代田区企画・管理

【群馬or東京】知的財産担当(係長・幹部職候補)◇特許事務所出身者歓迎！◎／リモート可／プライム上場

600〜1100万円東京都千代田区企画・管理

【東京/群馬】情報セキュリティマネジメント(ISO27001)◇在宅可／プライム上場／福利厚生充実◎

550〜750万円群馬県富岡市企画・管理

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件

【群馬/富岡】メッキ加工作業◇日勤のみ・土日休・年間休日124日◇住宅手当など福利厚生も充実！

400〜500万円群馬県富岡市技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【群馬/富岡】メッキ加工の研究開発◇半導体回路検査市場は業界シェアトップクラス◇東証プライム上場

400〜600万円群馬県富岡市技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ヨコオの良い評判は？

A.「給与・待遇」: OpenWorkの待遇面満足度は5点満点中3.3で社内の他項目より高め。転職会議にも「給料がいい会社」という口コミがある。 / 「法令順守」: OpenWorkの法令順守意識は3.9で社内の評価項目の中で最も高く、老舗メーカーとしての規律面は相対的に評価されている。 / 「職場の雰囲気」: 風通しの良さ3.2、社員の相互尊重2.9と、突出して悪い評価ではなく、社内コミュニケーションが極端に閉鎖的という傾向は口コミから確認できなかった。

Q.ヨコオの悪い評判・注意点は？

A.「評価制度」: 転職会議に「評価されていても、そこそこの給料はもらえるが差がつきにくい」「年功序列な部分がある」という声があり、OpenWorkの人事評価の適正感も2.7と中位にとどまる。 / 「残業代の扱い」: 営業職を中心に残業代がみなし(営業手当)で支払われ、残業しないことが評価されにくい、拘束時間に対して受取額が低いと感じるという口コミがある。 / 「繁閑差」: 最小限の人数で業務を回しているため、異動や退職があると特定の時期・担当者に業務が集中しやすいという口コミがある。

Q.ヨコオは「やめとけ」と言われる？

A.検索で見かける「やめとけ」という強いネガティブ評判が広く定着している根拠は、今回確認できた公開情報の範囲では見つからなかった。ただし転職会議の口コミには、みなし残業の扱いや評価制度の年功序列的な運用、繁閑差の負担への不満があり、待遇そのものよりも働き方・評価運用への不満が中心という傾向がうかがえる。

Q.ヨコオへの転職で成功するポイントは？

A.求人票に記載の面接回数(職種により2〜3回)を踏まえ、専門性の高いポジションほど経験の具体性を準備する。みなし残業の計算方法や評価制度の運用実態は、口コミだけに頼らず面接・条件通知書で確認する。CTC(半導体検査用ソケット等)事業が生成AI関連需要で伸びている一方、VCCS(車載用アンテナ)事業はコスト増で営業減益という決算の温度差を理解し、志望動機に事業理解を盛り込む

Q.ヨコオの公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のヨコオは現在17件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・営業職・企画・管理を中心に群馬県・東京都で募集しています。

Q.ヨコオの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1100万円（中央値625万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ヨコオはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・営業職・企画・管理・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）です。勤務地は群馬県・東京都・愛知県が中心です。

Q.ヨコオの転職は難しいですか？

A.17件の求人が公開されており、特に技術職（機械・電気）・営業職などの職種で採用を強化しています。