ＩＤホールディングスの福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ＩＤホールディングスの登録企業情報では、業種はIT・通信、上場区分は東証プライム、証券コードは4709と確認できます。事業概要は「IDホールディングスは1969年創業の独立系ITサービス企業で、東証プライム上場（証券コード4709）。
ITコンサルティングからシステム開発、システム運営管理、サイバーセキュリティまでワンストップで提供する。金融・公共・エネルギー・運輸など社会インフラを支える大手顧客との取引が中心で、ストック型のシステム運営管理が売上の約5割を占め業績が安定。
2025年3月期は売上高362億円（前期比11.0%増）、営業利益37.8億円（同36.5%増）と過去最高を更新。2030年に連結売上高500億円を目指す中長期成長戦略を推進中。
」と整理されています。ＩＤホールディングスは企業プロフィールを基に整理しています。
ＩＤホールディングスの福利厚生を、公開求人で確認できる待遇と未確認の全社制度に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。
報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します。
この記事のポイント
待遇の詳細は応募求人の最新情報で確認します
求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません
住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します
育児・介護制度は制度の有無だけでなく、取得・復職実績を確認します
退職金・年金・持株会は総報酬の一部として書面確認します
企業情報
- 企業名
- ＩＤホールディングス
- 業種
- IT・通信
- 上場
- 東証プライム（4709）
ＩＤホールディングスの福利厚生の概要
IDホールディングスは東証プライム上場の独立系ITサービス企業として、社員の生活を支える福利厚生を整備している。住宅手当の現金支給はないが、独身寮（社有寮・借上寮）を月2.5万円程度で提供し地方出身者を支援。
完全週休二日制で年間休日120日以上、有給取得率86.0%と休暇取得を推進。育児休業は取得率・復帰率ともに100%で「くるみん」認定を2007年から連続取得。
東急ハーベストクラブ（全国27ヶ所）や河口湖研修施設の利用など、リフレッシュ環境も充実している。
健康保険・社会保険
健康保険組合に加入。社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。会社・健康保険組合・従業員代表者が一体となった健康経営を推進しており、経済産業省「健康経営優良法人」の認定実績あり。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当（現金支給）はなし。代わりに独身寮制度を整備しており、社有寮は月額約2.5万円で利用可能。借上寮も用意されている。 入寮対象は新入社員で単身者かつ通勤に2時間以上を要する方、またはシフト勤務を行う単身者。20代限定の制度として運用。 |
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休暇制度
完全週休二日制（土日祝）。年間休日120日以上。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇あり。
有給休暇は初年度10日、最大年20日で半日単位の取得が可能。有給取得率は86.0%（2022年度実績）。連続休暇（3日）やボランティア休暇の制度もあり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業の取得率・復帰率ともに100%。厚生労働省の次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を2007年の初認定以来、連続取得。子育てサポート企業として出産・育児のさまざまな場面を支援する制度を整備。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり（詳細な対象年齢等は非公開だが、子育て支援制度の一環として整備）。
ユニークな福利厚生
- 1東急ハーベストクラブ（全国27ヶ所のリゾート施設）の利用が可能
- 2河口湖に研修施設「ID河口湖ハウス」を保有、社員の研修やリフレッシュに利用可能
- 3従業員持株会制度
- 4財産形成貯蓄制度
- 5資格取得支援制度（1人あたり年間8万円以上の教育研修費を投資）
- 6ハイブリッドワーク制度（気分や業務に合わせて働く場所を選択可能）
業界比較
業界水準との比較
独立系SIer業界の中では標準的な福利厚生水準。住宅手当の現金支給がない点はやや見劣りするが、独身寮制度でカバーしている。有給取得率86.0%はIT業界平均（約60%前後）を大きく上回る。
育児支援では「くるみん」連続認定など手厚い。東急ハーベストクラブや河口湖施設など保養施設の充実度は同規模SIerの中でも特徴的。年間休日120日以上、完全週休二日制はIT業界では標準水準。
まとめ: ＩＤホールディングスの福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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