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扶桑薬品工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 扶桑薬品工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

扶桑薬品工業株式会社は東証プライム市場上場、従業員1,340名（2025年3月31日現在）、1937年3月25日設立、資本金107億5800万円で、医療用医薬品、医療機器、診断薬および研究用試薬の研究開発・製造・販売を行う医薬品メーカーです。

パーパス「生命（いのち）支えて、生命（いのち）育む」を掲げる。穏やかで人間関係が良好なアットホームな雰囲気が特徴。

一方で年功序列色が強く保守的・昭和的カルチャーとの指摘が多い。MR認定試験合格率100%。

新卒採用目標は2027年卒で25名。

扶桑薬品工業株式会社の求人データでは、公開求人は21件、主な職種は営業・その他、勤務地は大阪府・静岡県・新潟県、想定年収は550〜600万円です。

この記事のポイント

  • 社風: アットホームで穏やか。

    先輩が相談に乗りやすい環境。

    「ギスギスしていない」との声多数。

    ただし「昭和的」「保守的」との指摘も。

  • 評価制度: 定時退社文化が根付いており、帰りにくい雰囲気はないとの口コミが複数あり。

    リモートワーク可否は不明。

  • 求める人材: 医療・患者貢献への強いコミット、チームワークを重視できる人

  • 東証プライム市場上場、従業員1,340名（2025年3月31日現在）、1937年3月25日設立、資本金107億5800万円

  • 主な募集職種: 営業・その他

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企業情報

企業名
扶桑薬品工業株式会社
本社
大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号（〒541-0045）
従業員数
1,340名（2025年3月31日現在）
上場
東証プライム市場（4538）
資本金
107億5800万円
設立
1937年3月25日
代表
代表取締役社長 戸田幹雄
扶桑薬品工業株式会社の求人・企業情報を見る →

扶桑薬品工業株式会社の社風・カルチャー概要

パーパス「生命（いのち）支えて、生命（いのち）育む」を掲げる。穏やかで人間関係が良好なアットホームな雰囲気が特徴。

一方で年功序列色が強く保守的・昭和的カルチャーとの指摘が多い。MR認定試験合格率100%。

新卒採用目標は2027年卒で25名。

社風・企業文化の特徴

  • 1穏やかで人間関係が良好なアットホームな雰囲気
  • 2年功序列色が強く勤続年数が評価される文化
  • 3保守的・昭和的カルチャー
  • 4法令順守意識が高い（OpenWorkスコア3.8）
  • 5管理職と非管理職の垣根は比較的低い

ミッション・ビジョン・バリュー

扶桑薬品工業株式会社のMVV

パーパス:「生命（いのち）支えて、生命（いのち）育む」。バリュー5項目設定あり（詳細は公式サイト参照）。

職場環境

働き方の文化

定時退社文化が根付いており、帰りにくい雰囲気はないとの口コミが複数あり。リモートワーク可否は不明。

社内の雰囲気

アットホームで穏やか。先輩が相談に乗りやすい環境。「ギスギスしていない」との声多数。

ただし「昭和的」「保守的」との指摘も。

求められる人材像

  • 1医療・患者貢献への強いコミット、チームワークを重視できる人、生命に関わる製品への責任感・使命感を持つ人（公式採用サイト）

採用データ

ダイバーシティ

女性の産育休取得実績は豊富だが、女性の管理職登用には課題があるとの口コミあり。

研修・教育制度

新卒研修はビジネスマナー・社会人基礎研修、工場・研究施設見学、MR学術研修・製品知識習得、支店でのフィールドMR研修、工場実習など充実。配属後は年齢の近い先輩によるOJT中心の部門研修。MR認定試験合格率100%。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用目標2027年卒25名。採用職種はMR・研究開発・生産技術。中途採用はキャリア採用サイトから随時受付。

まとめ: 扶桑薬品工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 東証プライム市場上場の扶桑薬品工業株式会社の社風は「アットホームで穏やか。

    先輩が相談に乗りやすい環境。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「医療・患者貢献への強いコミット、チームワークを重視できる人」です。

  3. 評価制度は「定時退社文化が根付いており」。

  4. ミッション・ビジョンは「パーパス:「生命（いのち）支えて、生命（いのち）育む」。

    」です。

扶桑薬品工業株式会社の掲載求人（21件）

キャリビーに掲載中の扶桑薬品工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業18件
その他3件

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エリアで絞り込む

全21件

営業18件

【静岡/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

500〜700万円 静岡県 静岡市 営業

【新潟/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

500〜700万円 新潟県 新潟市 営業

【京都/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

500〜700万円 京都府 京都市 営業

【長野/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

500〜700万円 長野県 松本市 営業

【広島/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

500〜700万円 広島県 広島市 営業

【鹿児島/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

500〜700万円 鹿児島県 鹿児島市 営業

その他3件

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よくある質問

Q.扶桑薬品工業株式会社の社風・雰囲気は？
A.アットホームで穏やか。先輩が相談に乗りやすい環境。「ギスギスしていない」との声多数。ただし「昭和的」「保守的」との指摘も。
Q.扶桑薬品工業株式会社が求める人材像は？
A.医療・患者貢献への強いコミット、チームワークを重視できる人、生命に関わる製品への責任感・使命感を持つ人（公式採用サイト）
Q.扶桑薬品工業株式会社のミッション・ビジョンは？
A.パーパス:「生命（いのち）支えて、生命（いのち）育む」。バリュー5項目設定あり（詳細は公式サイト参照）。
Q.扶桑薬品工業株式会社は年功序列？実力主義？
A.定時退社文化が根付いており、帰りにくい雰囲気はないとの口コミが複数あり。リモートワーク可否は不明。
Q.扶桑薬品工業株式会社の研修・教育制度は？
A.新卒研修はビジネスマナー・社会人基礎研修、工場・研究施設見学、MR学術研修・製品知識習得、支店でのフィールドMR研修、工場実習など充実。配属後は年齢の近い先輩によるOJT中心の部門研修。MR認定試験合格率100%。
Q.扶桑薬品工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム市場上場企業の扶桑薬品工業株式会社は現在21件の公開求人があります。営業・その他を中心に大阪府・静岡県で募集しています。
Q.扶桑薬品工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は550〜600万円（中央値600万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.扶桑薬品工業株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業・その他です。勤務地は大阪府・静岡県・新潟県が中心です。
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