株式会社ウイルプラスホールディングスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ウイルプラスホールディングスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ウイルプラスホールディングスの平均残業時間は25時間以下で、2年連続の年間休日増加(2023年7月・2024年7月にそれぞれ5日ずつ)により年間休日120日に到達した。有給休暇5日取得とあわせて年間休暇は125日。
男性社員(管理職含む)の育児休暇取得も増えており、自動車ディーラー業界の中でも働き方改善が近年顕著に進んでいる。決算期(3月・9月)や年末年始のキャンペーン時期は繁忙になりやすい。
この記事のポイント
平均残業時間25時間以下。
年間休日120日(2年連続で5日ずつ増加)。
有給休暇5日取得とあわせて年間休暇125日。
男性社員(管理職含む)の育児休暇取得が増えている。
決算期・年末年始のキャンペーン時期は繁忙になりやすい。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 業種
- メーカー
- 本社
- 埼玉県
- 上場
- 東証スタンダード（3538）
株式会社ウイルプラスホールディングスの働き方の概要
平均残業時間は25時間以下で、2年連続の年間休日増加により年間休日120日に到達した。有給休暇5日取得とあわせて年間休暇は125日。
男性社員(管理職含む)の育児休暇取得も増えている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
平均残業時間25時間以下。
有給取得率
有給休暇は年5日取得。年間休日120日とあわせて年間休暇125日。
繁忙期・閑散期
自動車販売業のため、決算期(3月・9月)や年末年始のキャンペーン時期は繁忙になりやすい。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ウイルプラスホールディングスの営業職・整備・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 詳細な部門別データは未確認 |
|---|---|
| 整備・管理部門 | 詳細な部門別データは未確認 |
退職理由で多いもの
- 1給与面の不満
業界平均との比較
業界水準との比較
2年連続の年間休日増加(120日到達)は自動車ディーラー業界の中でも改善が顕著な部類。
まとめ: 株式会社ウイルプラスホールディングスの働き方・ワークライフバランス
年間休日の増加傾向は、ワークライフバランスを重視する人材にとって近年の改善ポイントとして評価できる。
男性育休取得の実績は、家庭との両立を重視する人材にとって安心材料になる。
決算期・キャンペーン時期の繁忙状況を面接で確認しておくとよい。
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販売・サービス職18件
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技術職（機械・電気）11件
【郡山／面接1回】輸入車正規ディーラーの整備士◆各種手当有◎／年間休日120日
【鹿児島市】自動車整備士≪VOLVO等、人気輸入車正規ディーラー≫◆年間休日120日/転勤なし
【目黒／面接1回】輸入車正規ディーラーの整備士◆各種手当有◎／年間休日120日
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【兵庫】自動車整備士≪VOLVO 輸入車正規ディーラー≫◆年間休日120日/転勤なし
【大分県/自動車整備士職】VOLVO 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし
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【長崎県／未経験可／残業10h】自動車整備士職（VOLVO 輸入車正規ディーラー）◆年間休日120日
【山口県／未経験可】自動車整備士職（MINI 輸入車正規ディーラー）年間休日120日／転勤なし
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事務・アシスタント9件
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【目黒】営業事務◆自動車販売に付随する事務業務／販売サービス職からキャリアチェンジ歓迎／年休120日
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山口★MINIショールーム受付＜未経験◎＞東証上場・安定企業で働く★育休復帰94％・年休120日
製造・技術5件
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【山口県／未経験可】自動車整備士職（MINI 輸入車正規ディーラー）年間休日120日／転勤なし
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営業職5件
【春日部】BMWの営業職◆／正規輸入車販売店／年収430万～／年休120日／車通勤
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【春日部/アドバイザー職】業界職種未経験歓迎！BMW正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし
【上尾】BMWの営業職◆平均残業15時間程度／業界職種未経験歓迎／年休120日
【港区本社/海外営業課/ENG】中古車の法人営業～英語使用/上場企業/企業規模拡大中/転勤なし
事務・管理4件
企画・管理3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
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Q.株式会社ウイルプラスホールディングスの平均残業時間は？
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