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株式会社ウイルプラスホールディングス社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社ウイルプラスホールディングス社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社ウイルプラスホールディングスの社風は、輸入車正規ディーラーグループとして営業成績を重視する実力主義の評価制度が特徴。近年は年間休日の引き上げや男性育休取得推進等、働き方改革を進めている。

一方で等級制度の昇格が緩やかで給与アップが望みにくいとの口コミもある。中途採用も積極的に行っており、営業職を中心とした求人が多い。

この記事のポイント

  • 営業成績を重視する実力主義の評価制度。

  • 年間休日の引き上げ等、近年の働き方改革が進む。

  • 等級制度の昇格が緩やかとの口コミがある。

  • 男性社員(管理職含む)の育休取得が増えている。

  • 中途採用は営業職を中心とした求人が多い。

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企業情報

企業名
株式会社ウイルプラスホールディングス
業種
メーカー
本社
埼玉県
上場
東証スタンダード(3538)

株式会社ウイルプラスホールディングスの社風・カルチャー概要

輸入車正規ディーラーグループとして、営業成績を重視する実力主義の評価制度が特徴。近年は年間休日の引き上げや男性育休取得推進等、働き方改革を進めている一方、等級制度の昇格が緩やかで給与アップが望みにくいとの口コミもある。

社風・企業文化の特徴

  • 1営業成績を重視する実力主義の評価制度
  • 2年間休日の引き上げ等、近年の働き方改革が進む
  • 3等級制度の昇格が緩やかとの口コミがある
  • 4男性育休取得を含むダイバーシティ推進

職場環境

働き方の文化

平均残業時間25時間以下。管理職のパパ育休取得実績があり、男性社員の育児休暇取得が増えている。

求められる人材像

株式会社ウイルプラスホールディングスでは「輸入車販売・整備の専門知識を身につけたい人材」など3つの要素が重視されています。

  • 1輸入車販売・整備の専門知識を身につけたい人材
  • 2営業成績で評価される環境を望む人材
  • 3自動車業界でのキャリアを長期的に築きたい人材

採用データ

中途採用の割合

中途採用も積極的に行っており、営業職を中心とした求人が多い。

ダイバーシティ

女性社員の産休・育休制度に加え、男性社員(管理職含む)の育休取得も増えている。

まとめ: 株式会社ウイルプラスホールディングス社風・カルチャー・採用情報

  1. 実力主義の評価制度は、営業成績で評価されたい人材に向いている。

  2. 等級制度の昇格スピードは面接で具体的に確認しておくとよい。

  3. 男性育休取得の推進は、ワークライフバランスを重視する人材にとって安心材料になる。

株式会社ウイルプラスホールディングスの掲載求人(56件)

キャリビーに掲載中の株式会社ウイルプラスホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職18
技術職(機械・電気)11
事務・アシスタント9
製造・技術5
営業職5
事務・管理4
企画・管理3
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

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56

販売・サービス職18

【三鷹】反響営業◆車好きの方必見!正規輸入車販売店/年収430万~/年休120日/車通勤

400〜700万円 東京都 販売・サービス職

【姫路】輸入車正規ディーラー支店長候補 ◇上場企業/年休120日/転勤なし◇

600〜800万円 兵庫県 販売・サービス職

【郡山】輸入車正規ディーラー支店長候補 ◇上場企業/年休120日/転勤なし◇

600〜800万円 福島県 販売・サービス職

【山口/未経験◎400万~】輸入車ディーラー販売員・MINI等人気ブランド多数◎年休120日・転勤無

400〜700万円 山口県 山口市 販売・サービス職

【小竹向原】反響営業◆車好きの方必見!正規輸入車販売店/年収430万~/年休120日/車通勤

400〜700万円 東京都 販売・サービス職

【松山市/未経験◎400万~】輸入車ディーラー販売員・ボルボ等人気ブランド多数◎年休120日・転勤無

400〜700万円 愛媛県 松山市 販売・サービス職

技術職(機械・電気)11

【郡山/面接1回】輸入車正規ディーラーの整備士◆各種手当有◎/年間休日120日

400〜700万円 福島県 技術職(機械・電気)

【鹿児島市】自動車整備士≪VOLVO等、人気輸入車正規ディーラー≫◆年間休日120日/転勤なし

400〜700万円 鹿児島県 技術職(機械・電気)

【目黒/面接1回】輸入車正規ディーラーの整備士◆各種手当有◎/年間休日120日

450〜700万円 東京都 技術職(機械・電気)

【野田・車好きの方歓迎】未経験歓迎◎中古車の品質チェック担当※洗車やメンテナンスなど/残業月10h

300〜500万円 千葉県 技術職(機械・電気)

【兵庫】自動車整備士≪VOLVO 輸入車正規ディーラー≫◆年間休日120日/転勤なし

450〜700万円 兵庫県 技術職(機械・電気)

【大分県/自動車整備士職】VOLVO 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし

400〜700万円 大分県 技術職(機械・電気)

事務・アシスタント9

【目黒】登録事務(輸入車ディーラー)◆営業支援/未経験歓迎・研修充実・転勤なし

300〜350万円 東京都 事務・アシスタント

【博多】事務職◆残業月10h程度/転勤なし/年間休日120日◇ジープ等、人気輸入車◎

300〜350万円 福岡県 事務・アシスタント

【春日部BMW】事務職◆販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎/残業10時間/正社員/年休120日

300〜350万円 埼玉県 事務・アシスタント

【上尾BMW】事務職◆販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎/残業10時間/正社員/年休120日

300〜350万円 埼玉県 事務・アシスタント

【湘南/受付職】ジャガー・ランドローバー等 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし

300〜350万円 神奈川県 事務・アシスタント

【越谷】受付職(BMW販売店)/業界職種未経験歓迎◆年間休日120日/転勤なし/残業10時間/

300〜350万円 埼玉県 事務・アシスタント

製造・技術5

営業職5

事務・管理4

企画・管理3

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ウイルプラスホールディングスが求める人材像は?
A.輸入車販売・整備の専門知識を身につけたい人材。営業成績で評価される環境を望む人材。自動車業界でのキャリアを長期的に築きたい人材
Q.株式会社ウイルプラスホールディングスは年功序列?実力主義?
A.平均残業時間25時間以下。管理職のパパ育休取得実績があり、男性社員の育児休暇取得が増えている。
Q.株式会社ウイルプラスホールディングスの中途採用比率は?
A.中途採用も積極的に行っており、営業職を中心とした求人が多い。
Q.株式会社ウイルプラスホールディングスの公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業の株式会社ウイルプラスホールディングスは現在56件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職(機械・電気)・事務・アシスタントを中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.株式会社ウイルプラスホールディングスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は275〜700万円(中央値550万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ウイルプラスホールディングスはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス職・技術職(機械・電気)・事務・アシスタント・製造・技術・営業職です。勤務地は東京都・埼玉県・福岡県が中心です。
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