シャープファイナンス株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日127日、入社時点で有給18日という制度の厚みについて、キャリコネの口コミでは「休日の多さがウリ」と評されている。
キャリコネの口コミでは、休日・住宅手当が手厚い代わりに基本給や賞与は低いという声がある。
この記事のポイント
休日・休暇：年間休日127日、入社時点で有給18日という制度の厚みについて、キャリコネの口コミでは「休日の多さがウリ」と評されている
住宅支援：キャリコネの口コミでは住宅手当・社宅の充実がウリとして挙がっており、借り上げ社宅の自己負担の軽さに触れる声も就活会議に見られる
雇用の安定：就活会議の退職理由の口コミには、大手企業の文化があり雇用が安定しているという評価がある。
芙蓉総合リースグループという後ろ盾を評価する声だ
基本給・賞与：キャリコネの口コミでは、休日・住宅手当が手厚い代わりに基本給や賞与は低いという声がある
評価制度：エン・カイシャの口コミでは、人事評価が実質的にエリア長・部門長との人間関係で決まりやすく、最低限の結果を出して上に評価されれば良いという環境だと指摘されている
企業情報
- 企業名
- シャープファイナンス株式会社
- 本社
- 東京都
シャープファイナンス株式会社の評判・口コミ概要
シャープファイナンス株式会社の口コミでは、良い評価として「年間休日127日、入社時点で有給18日という制度の厚みについて、キャリコネの口コミでは「休日の多さがウリ」と評されている」が挙げられる一方、注意点として「キャリコネの口コミでは、休日・住宅手当が手厚い代わりに基本給や賞与は低いという声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
シャープファイナンス株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 休日・休暇
年間休日127日、入社時点で有給18日という制度の厚みについて、キャリコネの口コミでは「休日の多さがウリ」と評されている。
- 住宅支援
キャリコネの口コミでは住宅手当・社宅の充実がウリとして挙がっており、借り上げ社宅の自己負担の軽さに触れる声も就活会議に見られる。
- 雇用の安定
就活会議の退職理由の口コミには、大手企業の文化があり雇用が安定しているという評価がある。芙蓉総合リースグループという後ろ盾を評価する声だ。
- 業務知識の広がり
20代後半の社員クチコミでは、業務提携先の拡大にともない顧客への提案材料や商品知識が増えていると語られている。
- 女性の登用
エン・カイシャの口コミでは、課長クラスまでの女性登用が進んでおり産休・育休も取得しやすいという口コミがある。
入社前に確認したい点
- 基本給・賞与
キャリコネの口コミでは、休日・住宅手当が手厚い代わりに基本給や賞与は低いという声がある。
- 評価制度
エン・カイシャの口コミでは、人事評価が実質的にエリア長・部門長との人間関係で決まりやすく、最低限の結果を出して上に評価されれば良いという環境だと指摘されている。
- 昇給
就活会議の退職理由の口コミには、課長級以上への昇進が遠く給料が上がりづらいという声がある。
- 異動・転勤
就活会議の退職理由の口コミには、支店間の異動が短期間で発生し生活基盤が安定しにくいという指摘がある。
- 社風
就活会議の退職理由の口コミには「体育会系が過ぎる」という声が挙がっている。
- 資格支援の条件
就活会議の口コミには、資格取得支援制度は5年以内に退職すると費用を返還する条件があるとの指摘がある。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代
自社求人では東京・福岡の金融営業が未経験可で募集され、求人票には「30代中盤で支店長事例あり」という早期登用の表記がある。OpenWorkの20代成長環境スコアは2.8だった。
20代後半・営業職
業務提携先の拡大で顧客への提案材料や商品知識が増えているという社員クチコミがある。中小企業の経営者との折衝が日常だという声も併せて出ている。
30代
キャリコネの口コミでは30代で年収600万円程度という水準が挙がっており、正社員20人の回答による平均年収は606万円、年収レンジは250万〜1,400万円だった。
女性社員
エン・カイシャの口コミでは、課長クラスまでの登用が進み産休・育休も取得しやすいという口コミがある一方、その先の役員クラスへの言及は確認できなかった。
「シャープファイナンス株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と語られる背景には、就活会議の退職理由の口コミにある「残業の割に給料が少ない」「体育会系が過ぎる」「異動が短期間で生活基盤が安定しにくい」という3点が重なっているとみられる。ただし自社求人の大半は「平均残業20時間程度」と明記され、年間休日127日・入社時18日の有給という制度面はキャリコネの口コミでも「ウリ」と評されている。実態は配属先や職種による差が大きく、「やめとけ」と一括りにするより、応募する職種の求人票の残業表記と、面接での異動範囲の確認が判断の近道になる。
転職前に確認するポイント
シャープファイナンス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1応募職種の求人票にある残業時間の表記(10〜30時間台)を確認し、面接で実態との差を尋ねる
- 2全国転勤・支店間異動の範囲と頻度を、家庭の事情も含めて選考時に明確にしておく
- 3人事評価の運用について、エリア長・部門長との関係だけでなく数値目標での評価軸を具体的に質問する
- 4資格取得支援を使う場合は、5年以内退職時の費用返還条件を事前に確認しておく
- 5中小企業や医療機関の経営者と直接折衝する営業スタイルへの適性を自己点検する
まとめ: シャープファイナンス株式会社の評判・口コミ
年間休日127日、入社時点で有給18日という制度の厚みについて、キャリコネの口コミでは「休日の多さがウリ」と評されている。
キャリコネの口コミでは、休日・住宅手当が手厚い代わりに基本給や賞与は低いという声がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
シャープファイナンス株式会社の掲載求人（16件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 8件 |
| 金融系専門職 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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営業職8件
【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG
【福岡／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG
【東京】医療機関向けのリース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆残業20時間程度◆
【大阪／管理職候補】法人向け損害保険の営業職 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日
【東京／管理職候補】法人向け生命保険の営業職 ◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日
【麹町】建物リース営業※既存メイン／金融出身者歓迎／芙蓉リースG／残業10時間／福利厚生◎
【福岡/勤務地限定】リース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆残業20時間程度◆
【福岡】中小企業を支えるリース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆残業20時間程度◆
金融系専門職4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
営業1件
ITエンジニア1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- シャープファイナンスの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】
- シャープファイナンス「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
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