セイコーエプソン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

長期ビジョン「Epson 25 Renewed」で「持続可能でこころ豊かな社会の実現」を掲げる。環境面では「環境ビジョン2050」で2050年の「カーボンマイナス」「地下資源消費ゼロ」達成を目標とし、2021年から10年間で1000億円規模の環境投資を計画している（同社ニュースリリースより）。

新入社員の育成はOJTリーダーだけでなく職制・職場メンバー全員で行う体制。職場では学べない内容を補完する研修として、専門研修・販売実習・製造実習等を用意している（公式の人材育成ページより）。

この記事のポイント

経営理念の原点を諏訪湖・地域環境に置く、地域と結びついた企業文化（同社ニュースリリースより）
長期ビジョン「Epson 25 Renewed」で「持続可能でこころ豊かな社会の実現」を掲げる。
環境面では「環境ビジョン2050」で2050年の「カーボンマイナス」「地下資源消費ゼロ」達成を目標とし、2021年から10年間で1000億円規模の環境投資を計画している（同社ニュースリリースより）
新入社員の育成はOJTリーダーだけでなく職制・職場メンバー全員で行う体制。
職場では学べない内容を補完する研修として、専門研修・販売実習・製造実習等を用意している（公式の人材育成ページより）
経営理念に共感し、実践できる人（公式の新卒募集要項より）
経営理念の原点は長野県諏訪市の諏訪湖・地域環境にあるとされる（同社ニュースリリースより）

企業情報

企業名: セイコーエプソン株式会社
本社: 長野県
上場: 東証プライム（6724）

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セイコーエプソン株式会社の社風・カルチャー概要

経営理念の原点は諏訪湖の地域環境。長期ビジョン「Epson 25 Renewed」を掲げる一方、口コミには保守的な組織風土を指摘する声もある。

社風・企業文化の特徴

1経営理念の原点を諏訪湖・地域環境に置く、地域と結びついた企業文化（同社ニュースリリースより）
2組織間の交流促進が課題として認識されている（エンカイシャの評判より）
3「おらが村」的で保守的な意識が強いという口コミがある（エンカイシャの評判より）
4上司が経営層側を向いている傾向があり、部下が気軽に相談しづらいという声がある（エンカイシャの評判より）

ミッション・ビジョン・バリュー

セイコーエプソン株式会社のMVV

職場環境

社内の雰囲気

組織間の交流を促進しようという課題意識はあるものの、「おらが村」的で保守的な意識が強いという口コミがある。上司との距離感については、会議室を予約して最大1時間程度話す形式的なコミュニケーションになりがちという声もある（エンカイシャの評判より）。

求められる人材像

1経営理念に共感し、実践できる人（公式の新卒募集要項より）

採用データ

ダイバーシティ	女性管理職比率8%、女性リーダー級（係長相当）10%、女性執行役員1名以上を目標として掲げていた（キタイシホンの人的資本分析より）。口コミでは、女性は間接部門に多く配属される傾向があり、産育休・時短は取りやすいという声がある（エンカイシャの評判より）。
採用大学	学歴フィルターはなく、東京大学・明治大学・専修大学など幅広い大学から採用しているとの分析がある（talentsquareの分析より）。

研修・教育制度

採用プロセス

選考の流れ

新卒・中途合わせて年間350人以上を計画的・安定的に採用する方針。2024年度の新卒採用人数は373名（男性289名、女性84名）（公式サイト・talentsquareの分析より）。

まとめ: セイコーエプソン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

「Epson 25 Renewed」や「環境ビジョン2050」など、長期の理念・環境目標を掲げる企業だと理解したうえで、自分の志向と合うか確認する
新卒・中途合わせて年350人以上という採用規模から、中途採用も一定の枠が継続的にある可能性が高い
「おらが村」的・保守的という口コミがある一方、新入社員研修は職場全員で行うOJT体制がある点も踏まえ、配属先の雰囲気を面接や社員訪問で確認する
本社機能が長野県諏訪市にあり拠点も長野県内に分散しているため、地方拠点での働き方に馴染めるかを判断材料にする

セイコーエプソン株式会社の掲載求人（2件）

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職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	1件
製造・技術	1件

全2件

ITエンジニア1件

クラウド設計・開発エンジニア（DX推進本部／共通クラウド基盤）◆社内SE／AWS中心／プライム上場

600〜1000万円長野県松本市 ITエンジニア

製造・技術1件

水晶デバイス製品における生産技術◆需要増加中の成長産業◆IUターン歓迎／東証プライム上場

600〜1000万円長野県上伊那郡製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.セイコーエプソン株式会社の社風・雰囲気は？

A.組織間の交流を促進しようという課題意識はあるものの、「おらが村」的で保守的な意識が強いという口コミがある。上司との距離感については、会議室を予約して最大1時間程度話す形式的なコミュニケーションになりがちという声もある（エンカイシャの評判より）。

Q.セイコーエプソン株式会社が求める人材像は？

A.経営理念に共感し、実践できる人（公式の新卒募集要項より）

Q.セイコーエプソン株式会社の採用大学は？

A.学歴フィルターはなく、東京大学・明治大学・専修大学など幅広い大学から採用しているとの分析がある（talentsquareの分析より）。

Q.セイコーエプソン株式会社のミッション・ビジョンは？

A.長期ビジョン「Epson 25 Renewed」で「持続可能でこころ豊かな社会の実現」を掲げる。環境面では「環境ビジョン2050」で2050年の「カーボンマイナス」「地下資源消費ゼロ」達成を目標とし、2021年から10年間で1000億円規模の環境投資を計画している（同社ニュースリリースより）。

Q.セイコーエプソン株式会社の研修・教育制度は？

A.新入社員の育成はOJTリーダーだけでなく職制・職場メンバー全員で行う体制。職場では学べない内容を補完する研修として、専門研修・販売実習・製造実習等を用意している（公式の人材育成ページより）。

Q.セイコーエプソン株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のセイコーエプソン株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術を中心に長野県で募集しています。

Q.セイコーエプソン株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1000万円（中央値800万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.セイコーエプソン株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニア・製造・技術です。勤務地は長野県が中心です。