株式会社RYODENの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
テレワーク強く推奨。導入時期は同業他社比で早い。
最大7割テレワークの時期もあった。フレックスタイム制、時間単位有給制度あり。
株式会社RYODENの登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、上場区分は東証プライム、証券コードは8084と確認できます。事業概要は「RYODENは三菱電機グループ最大のエレクトロニクス専門技術商社。
FAシステム・冷熱システム・ビルシステム・エレクトロニクスの4基幹事業に加え、ICT・スマートアグリ・ヘルスケアなどX-Tech(クロステック)で商社の枠を超えた事業創出会社への変革を推進中。2025年3月期売上高2,158億円。
東証プライム上場。」と整理されています。
株式会社RYODENは企業プロフィールを基に整理しています。現在確認できる公開求人の仕事内容は限定的なため、募集開始後の最新求人票を優先します。
この記事のポイント
テレワーク強く推奨。
導入時期は同業他社比で早い。
最大7割テレワークの時期もあった。
フレックスタイム制、時間単位有給制度あり
技術商社業界の中では福利厚生・テレワーク推進ともに上位。
ただし残業時間は部署差が大きく一概に比較しにくい
報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
在宅・フレックスは制度の有無と実際の利用頻度を分けて確認します
企業情報
- 企業名
- 株式会社RYODEN
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(8084)
株式会社RYODENの働き方の概要
RYODENはテレワーク導入が同業他社比で早く、最大7割リモートの時期もあった。フレックスタイム制・時間単位有給も整備されWLBを重視する社風。
ただし部署間格差が大きく、繁忙期や担当先によっては長時間残業になるケースも。残業は月平均27〜32時間程度、有給消化率は約51%。
ワークライフバランスの主要データ
リモートワーク
テレワーク強く推奨。導入時期は同業他社比で早い。最大7割テレワークの時期もあった。
フレックスタイム制、時間単位有給制度あり。
部署・職種別の残業傾向
株式会社RYODENの営業部門・技術部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業部門 | 部署・担当先により差が大きい。繁忙期は深夜に及ぶケースも。 |
|---|---|
| 技術部門 | プロジェクト次第で変動。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
技術商社業界の中では福利厚生・テレワーク推進ともに上位。ただし残業時間は部署差が大きく一概に比較しにくい。
まとめ: 株式会社RYODENの働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
株式会社RYODENの掲載求人(4件)
キャリビーに掲載中の株式会社RYODENの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 4件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- jobtalk.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- www.openwork.jp
- www.ryoden.co.jp
- www.ryoden.co.jp
- 国税庁 法人番号公表サイト
- 株式会社RYODEN「【前橋市】法人営業◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場」求人情報
- 株式会社RYODEN「【東京/千代田区】営業(空調・冷熱) ◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場」求人情報
- 株式会社RYODEN「【東京/千代田区】メモリ製品の技術営業◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場」求人情報
- gBizINFO 法人基本情報
- 企業プロフィールの確認元
- 企業プロフィールの確認元
- 企業プロフィールの確認元
- 企業プロフィールの確認元
- 企業プロフィールの確認元
- 企業プロフィールの確認元
- 株式会社RYODENの企業情報|キャリビー
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
関連企業
株式会社RYODENをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

