株式会社RYODENの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社RYODENの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社RYODENは東証プライム上場の企業です。
RYODENはテレワーク導入が同業他社比で早く、最大7割リモートの時期もあった。フレックスタイム制・時間単位有給も整備されWLBを重視する社風。
ただし部署間格差が大きく、繁忙期や担当先によっては長時間残業になるケースも。残業は月平均27〜32時間程度、有給消化率は約51%。
株式会社RYODENの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は営業、勤務地は東京都・群馬県、想定年収は725〜925万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月27〜32時間（口コミベース）
有給取得率: 約50.9%（口コミベース）
リモートワーク: テレワーク強く推奨。
導入時期は同業他社比で早い。
最大7割テレワークの時期もあった。
フレックスタイム制、時間単位有給制度あり
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社RYODEN
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8084）
株式会社RYODENの働き方の概要
RYODENはテレワーク導入が同業他社比で早く、最大7割リモートの時期もあった。フレックスタイム制・時間単位有給も整備されWLBを重視する社風。
ただし部署間格差が大きく、繁忙期や担当先によっては長時間残業になるケースも。残業は月平均27〜32時間程度、有給消化率は約51%。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月27〜32時間（口コミベース）
有給取得率
約50.9%（口コミベース）
リモートワーク
テレワーク強く推奨。導入時期は同業他社比で早い。最大7割テレワークの時期もあった。
フレックスタイム制、時間単位有給制度あり
繁忙期・閑散期
年度末（3月前後）、大型案件の納期前
部署・職種別の残業傾向
株式会社RYODENの営業部門・技術部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業部門 | 部署・担当先により差が大きい。繁忙期は深夜に及ぶケースも |
|---|---|
| 技術部門 | プロジェクト次第で変動 |
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミ上パワハラに言及する声は少数存在するが、全体として穏やかな社風
退職理由で多いもの
- 1部署による業務量の偏り
- 2みなし残業制度への不満（3年目以降は固定残業代方式）
- 3中堅層への業務集中
業界平均との比較
業界水準との比較
技術商社業界の中では福利厚生・テレワーク推進ともに上位。ただし残業時間は部署差が大きく一概に比較しにくい
まとめ: 株式会社RYODENの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社RYODENの平均残業時間は「月27〜32時間（口コミベース）」です。
リモートワークは「テレワーク強く推奨。
導入時期は同業他社比で早い。
」の状況です。
業界比較では「技術商社業界の中では福利厚生・テレワーク推進ともに上位。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミ上パワハラに言及する声は少数存在するが、全体として穏やかな社風」。
株式会社RYODENの掲載求人（4件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 4件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社RYODENの平均残業時間は？
Q.株式会社RYODENの有給取得率は？
Q.株式会社RYODENはリモートワークできる？
Q.株式会社RYODENのパワハラの実態は？
Q.株式会社RYODENの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社RYODENの繁忙期は？
Q.株式会社RYODENの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社RYODENの求人の想定年収レンジは？