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株式会社RYODENの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社RYODENの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社RYODENは東証プライム上場の企業です。

RYODENの社風は穏やかで人間関係が良好。上下関係の壁が低くフラットなコミュニケーションが特徴。

パーパス「人とテクノロジーをつなぐ力でワクワクをカタチにする」を掲げ、商社から事業創出会社への変革を推進中。主体性と挑戦心を持つ人材を求めている。

株式会社RYODENの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は営業、勤務地は東京都・群馬県、想定年収は725〜925万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 全体的に穏やかで、先輩後輩間の壁が少ない。

    ただし大企業体質で社内調整・忖度が多いという指摘もある

  • 評価制度: テレワーク推進（最大7割リモートの実績あり）。

    フレックスタイム制。

    時間単位有給取得可能。

    勤務地は東京45%、大阪15%、名古屋13%、その他27%

  • 求める人材: 主体的に新しいことに挑戦できる人、多様な視点を持ち、アイデアを創出できる人

  • 東証プライム上場

  • 主な募集職種: 営業

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企業情報

企業名
株式会社RYODEN
本社
東京都
上場
東証プライム（8084）
株式会社RYODENの求人・企業情報を見る →

株式会社RYODENの社風・カルチャー概要

RYODENの社風は穏やかで人間関係が良好。上下関係の壁が低くフラットなコミュニケーションが特徴。

パーパス「人とテクノロジーをつなぐ力でワクワクをカタチにする」を掲げ、商社から事業創出会社への変革を推進中。主体性と挑戦心を持つ人材を求めている。

社風・企業文化の特徴

  • 1穏やかで協力的な雰囲気
  • 2上下関係の壁が低くフラット
  • 3社員同士の仲が良くコミュニケーションが活発
  • 4お互い様の精神で助け合う文化
  • 5育児の話題もフランクにできるオープンさ

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社RYODENのMVV

パーパス：人とテクノロジーをつなぐ力で「ワクワク」をカタチにする。ビジョン：未来を共創するエクセレントカンパニー

職場環境

働き方の文化

テレワーク推進（最大7割リモートの実績あり）。フレックスタイム制。時間単位有給取得可能。

勤務地は東京45%、大阪15%、名古屋13%、その他27%

社内の雰囲気

全体的に穏やかで、先輩後輩間の壁が少ない。ただし大企業体質で社内調整・忖度が多いという指摘もある

求められる人材像

株式会社RYODENでは「主体的に新しいことに挑戦できる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1主体的に新しいことに挑戦できる人
  • 2多様な視点を持ち、アイデアを創出できる人
  • 3コミュニケーション力があり周囲と協働できる人
  • 4三菱電機グループの技術商社という枠を超えて事業を創出する志を持つ人

採用データ

ダイバーシティ

育児休業・短時間勤務制度あり。男性の育休取得実績もあり。フランクに育児の話ができる環境

研修・教育制度

入社1年目：4月に全社研修（ビジネスマナー・会社知識）→5月配属後OJT/OFF-JT（営業同行・メーカー研修）→10月頃から独り立ち。入社2年間は3〜4ヶ月ごとに集合研修。ビジネススキル・階層別・事業部門別・キャリア開発・マネジメント研修など体系的に整備

採用プロセス

選考の流れ

エントリーシート → 適性検査（SPI系） → 面接複数回 → 内定。中途採用は新卒と同じフローに参加可能

まとめ: 株式会社RYODENの社風・カルチャー・採用情報

  1. 東証プライム上場の株式会社RYODENの社風は「全体的に穏やかで、先輩後輩間の壁が少ない。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「主体的に新しいことに挑戦できる人」です。

  3. 評価制度は「テレワーク推進（最大7割リモートの実績あり）。

    フレックスタイム制。

    」。

  4. ミッション・ビジョンは「パーパス：人とテクノロジーをつなぐ力で「ワクワク」をカタチにする。

    」です。

株式会社RYODENの掲載求人（4件）

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職種求人数
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よくある質問

Q.株式会社RYODENの社風・雰囲気は？
A.全体的に穏やかで、先輩後輩間の壁が少ない。ただし大企業体質で社内調整・忖度が多いという指摘もある
Q.株式会社RYODENが求める人材像は？
A.主体的に新しいことに挑戦できる人。多様な視点を持ち、アイデアを創出できる人。コミュニケーション力があり周囲と協働できる人。三菱電機グループの技術商社という枠を超えて事業を創出する志を持つ人
Q.株式会社RYODENのミッション・ビジョンは？
A.パーパス：人とテクノロジーをつなぐ力で「ワクワク」をカタチにする。ビジョン：未来を共創するエクセレントカンパニー
Q.株式会社RYODENは年功序列？実力主義？
A.テレワーク推進（最大7割リモートの実績あり）。フレックスタイム制。時間単位有給取得可能。勤務地は東京45%、大阪15%、名古屋13%、その他27%
Q.株式会社RYODENの研修・教育制度は？
A.入社1年目：4月に全社研修（ビジネスマナー・会社知識）→5月配属後OJT/OFF-JT（営業同行・メーカー研修）→10月頃から独り立ち。入社2年間は3〜4ヶ月ごとに集合研修。ビジネススキル・階層別・事業部門別・キャリア開発・マネジメント研修など体系的に整備
Q.株式会社RYODENの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社RYODENは現在4件の公開求人があります。営業を中心に東京都・群馬県で募集しています。
Q.株式会社RYODENの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は725〜925万円（中央値725万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社RYODENはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業です。勤務地は東京都・群馬県が中心です。
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