株式会社RYODENの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

パーパス：人とテクノロジーをつなぐ力で「ワクワク」をカタチにする。ビジョン：未来を共創するエクセレントカンパニー。

テレワーク推進（最大7割リモートの実績あり）。フレックスタイム制。

時間単位有給取得可能。勤務地は東京45%、大阪15%、名古屋13%、その他27%。

この記事のポイント

穏やかで協力的な雰囲気
パーパス：人とテクノロジーをつなぐ力で「ワクワク」をカタチにする。
ビジョン：未来を共創するエクセレントカンパニー
テレワーク推進（最大7割リモートの実績あり）。
フレックスタイム制。
時間単位有給取得可能。
勤務地は東京45%、大阪15%、名古屋13%、その他27%
入社1年目：4月に全社研修（ビジネスマナー・会社知識）→5月配属後OJT/OFF-JT（営業同行・メーカー研修）→10月頃から独り立ち。
入社2年間は3〜4ヶ月ごとに集合研修。
ビジネススキル・階層別・事業部門別・キャリア開発・マネジメント研修など体系的に整備
主体的に新しいことに挑戦できる人

企業情報

企業名: 株式会社RYODEN
本社: 東京都
上場: 東証プライム（8084）

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株式会社RYODENの社風・カルチャー概要

RYODENの社風は穏やかで人間関係が良好。上下関係の壁が低くフラットなコミュニケーションが特徴。

パーパス「人とテクノロジーをつなぐ力でワクワクをカタチにする」を掲げ、商社から事業創出会社への変革を推進中。主体性と挑戦心を持つ人材を求めている。

社風・企業文化の特徴

1穏やかで協力的な雰囲気
2上下関係の壁が低くフラット
3社員同士の仲が良くコミュニケーションが活発
4お互い様の精神で助け合う文化
5育児の話題もフランクにできるオープンさ

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社RYODENのMVV

パーパス：人とテクノロジーをつなぐ力で「ワクワク」をカタチにする。ビジョン：未来を共創するエクセレントカンパニー。

職場環境

働き方の文化

テレワーク推進（最大7割リモートの実績あり）。フレックスタイム制。時間単位有給取得可能。

勤務地は東京45%、大阪15%、名古屋13%、その他27%。

求められる人材像

株式会社RYODENでは「主体的に新しいことに挑戦できる人」など4つの要素が重視されています。

1主体的に新しいことに挑戦できる人
2多様な視点を持ち、アイデアを創出できる人
3コミュニケーション力があり周囲と協働できる人
4三菱電機グループの技術商社という枠を超えて事業を創出する志を持つ人

採用データ

ダイバーシティ	育児休業・短時間勤務制度あり。男性の育休取得実績もあり。フランクに育児の話ができる環境。

研修・教育制度

入社1年目：4月に全社研修（ビジネスマナー・会社知識）→5月配属後OJT/OFF-JT（営業同行・メーカー研修）→10月頃から独り立ち。入社2年間は3〜4ヶ月ごとに集合研修。ビジネススキル・階層別・事業部門別・キャリア開発・マネジメント研修など体系的に整備。

採用プロセス

選考の流れ

エントリーシート → 適性検査（SPI系） → 面接複数回 → 内定。中途採用は新卒と同じフローに参加可能。

まとめ: 株式会社RYODENの社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社RYODENの掲載求人（4件）

キャリビーに掲載中の株式会社RYODENの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業	4件

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全4件

営業4件

【東京／千代田区】営業(空調・冷熱) ◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場

500〜950万円東京都千代田区営業

【前橋市】法人営業◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場

500〜950万円群馬県前橋市営業

【東京／千代田区】メモリ製品の技術営業◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場

750〜1100万円東京都千代田区営業

【プライム上場×三菱電機G】FA機器の法人営業｜年休127日・転勤ほぼ無・既存顧客中心＜FA37＞

500〜950万円東京都八王子市営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社RYODENが求める人材像は？

A.主体的に新しいことに挑戦できる人。多様な視点を持ち、アイデアを創出できる人。コミュニケーション力があり周囲と協働できる人。三菱電機グループの技術商社という枠を超えて事業を創出する志を持つ人

Q.株式会社RYODENのミッション・ビジョンは？

A.パーパス：人とテクノロジーをつなぐ力で「ワクワク」をカタチにする。ビジョン：未来を共創するエクセレントカンパニー。

Q.株式会社RYODENは年功序列？実力主義？

A.テレワーク推進（最大7割リモートの実績あり）。フレックスタイム制。時間単位有給取得可能。勤務地は東京45%、大阪15%、名古屋13%、その他27%。

Q.株式会社RYODENの研修・教育制度は？

A.入社1年目：4月に全社研修（ビジネスマナー・会社知識）→5月配属後OJT/OFF-JT（営業同行・メーカー研修）→10月頃から独り立ち。入社2年間は3〜4ヶ月ごとに集合研修。ビジネススキル・階層別・事業部門別・キャリア開発・マネジメント研修など体系的に整備。

Q.株式会社RYODENの公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の株式会社RYODENは現在4件の公開求人があります。営業を中心に東京都・群馬県で募集しています。

Q.株式会社RYODENの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1100万円（中央値725万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社RYODENはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業です。勤務地は東京都・群馬県が中心です。