株式会社アーキ・ジャパンの事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 | 株式会社アーキ・ジャパンの事業内容・強み・将来性を徹底分析
株式会社アーキ・ジャパンは2007年2月設立、建設業に特化した人材アウトソーシング企業です。建設現場監督(施工管理技士)の専門派遣を主軸に、未経験者向けの研修から実際のプロジェクトへの派遣、派遣先での定着サポートまでを一貫して提供しています。
グループ従業員数は3,445名(2025年10月末時点)。
2025年11月に持株会社体制への移行を発表し、グループとしての事業拡大を進めています。建設業界の人手不足を背景に、施工管理技士の人材需要は堅調に推移すると見込まれています。
この記事のポイント
2007年設立の建設業特化型人材アウトソーシング企業、グループ従業員数3,445名(2025年10月末)
施工管理技士の研修から派遣・定着支援までを一気通貫で提供
2025年11月に持株会社体制へ移行
建設業界の人手不足を背景に施工管理技士の需要は堅調
人を大事にする社風で社員同士が助け合いながら働ける環境

企業情報
- 企業名
- 株式会社アーキ・ジャパン
- 本社
- 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階
- 従業員数
- 3445
- 資本金
- 1000万円
- 設立
- 2007年2月
- 代表
- 取締役社長:児島 公彦(代表取締役会長:北川 太)
株式会社アーキ・ジャパンの事業概要
株式会社アーキ・ジャパンは2007年2月設立、東京都新宿区(一部情報では品川区)に本社を置く建設業特化型の人材アウトソーシング企業。建設現場監督(施工管理技士)の専門派遣を主軸に、研修から派遣先での定着サポートまで一貫して伴走する教育体制が特徴。
グループ従業員数3,445名(2025年10月末時点)。2025年11月に持株会社体制への移行(持株会社名変更)を発表。
事業内容
建設現場の施工管理技士を対象とした人材派遣・アウトソーシング事業。未経験者向けの研修から実際のプロジェクトへの派遣、定着支援までを一気通貫で提供する。
事業セグメント
施工管理技士派遣・アウトソーシング事業
主力事業建設現場監督(施工管理技士)の研修・派遣・定着支援を一気通貫で提供
業績・売上
業績データ
非公開(未上場のため個別開示なし)
株式会社アーキ・ジャパンの強み
- 1未経験者向け研修から派遣・定着支援までの一貫したキャリア形成支援
- 2グループ従業員数3,445名という規模
- 3建設業界に特化した専門性
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 建設業特化型人材アウトソーシング業界で、施工管理技士の育成・派遣に強みを持つ企業。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | アイテック阪急阪神、日本ワークプレイス、建設業界特化型人材サービス各社 |
成長戦略
株式会社アーキ・ジャパンの成長戦略
2025年11月の持株会社体制移行を機に、グループとしての事業拡大・多角化を推進。
将来性
建設業界の人手不足を背景に、施工管理技士の人材需要は堅調に推移すると見込まれる。
入社理由
株式会社アーキ・ジャパンへの入社理由として「未経験からでも施工管理技士としてのキャリアを築ける教育体制」など3件が挙げられています。
入社の決め手
- 未経験からでも施工管理技士としてのキャリアを築ける教育体制
- 建設業界の人手不足を背景とした安定した需要
- 人を大事にする社風で助け合いながら働ける環境
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- 派遣先の現場がない場合、自宅待機となり給与に影響する可能性がある
- 建設業界の景気変動の影響を受けやすい
- 繁忙期は残業・土日出勤が発生しやすい
まとめ: 株式会社アーキ・ジャパンの事業内容・強み・将来性
未経験から施工管理技士としてのキャリアを築きたい人に向いている
建設業界の人手不足という追い風を活かしたキャリア形成が可能
派遣先の現場状況によって給与に影響が出うる点は事前に理解しておく
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営業職12件
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【品川】法人営業(チームリーダー候補)◆年休120日(土日祝)/大手ゼネコン取引/現場経験を活かす!
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よくある質問
Q.株式会社アーキ・ジャパンはどんな事業をしている?
Q.株式会社アーキ・ジャパンの強みは?
Q.株式会社アーキ・ジャパンの将来性は?
Q.株式会社アーキ・ジャパンへの入社理由で多いものは?
Q.株式会社アーキ・ジャパンの競合企業は?
Q.株式会社アーキ・ジャパンの業界でのポジションは?
Q.株式会社アーキ・ジャパンの成長戦略は?
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