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PSP株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ミッションは「医療における『情報』でなく『想い』の共有」です。ビジョンは「限りある医療資源を分かち合い、それぞれの命を健やかに生きる、そんな社会を支える情報インフラの提供」を掲げています。

プロミスとして、医療者のための地域コミュニケーションの創出や、医療サービスにおける情報の非対称性の解消など複数の項目を公式サイトで示しています。

評価制度について、転職会議の口コミでは成果よりも上層部との関係性が評価に影響していると感じる社員がいるという声があります。トップダウンかボトムアップかを直接示す出典は確認できていません。

この記事のポイント

  • 医療現場に直結する事業のため、社会的意義を重視する社員が多いという声があります

  • ミッションは「医療における『情報』でなく『想い』の共有」です。

    ビジョンは「限りある医療資源を分かち合い、それぞれの命を健やかに生きる、そんな社会を支える情報インフラの提供」を掲げています。

    プロミスとして、医療者のための地域コミュニケーションの創出や、医療サービスにおける情報の非対称性の解消など複数の項目を公式サイトで示しています

  • 評価制度について、転職会議の口コミでは成果よりも上層部との関係性が評価に影響していると感じる社員がいるという声があります。

    トップダウンかボトムアップかを直接示す出典は確認できていません

  • 医療業界への関心や社会的意義を重視する志向を持つ人

  • 企業理念には「医療における情報でなく想いの共有」というミッションを掲げています

企業情報

企業名
PSP株式会社
本社
宮城県

PSP株式会社の社風・カルチャー概要

PSP株式会社は医療情報システムを手がける企業で、情報でなく想いの共有を理念に掲げています。転職会議の口コミでは、職場の雰囲気は落ち着いており、同僚同士が協力し合う社風が伝えられています。

社風・企業文化の特徴

  • 1医療現場に直結する事業のため、社会的意義を重視する社員が多いという声があります
  • 2職場の雰囲気は落ち着いており、同僚同士で業務を助け合う協力的な空気があるという口コミがあります
  • 32022年のNOBORIとの合併を経ており、旧2社の文化が統合されていく過程にあります

ミッション・ビジョン・バリュー

PSP株式会社のMVV

ミッションは「医療における『情報』でなく『想い』の共有」です。ビジョンは「限りある医療資源を分かち合い、それぞれの命を健やかに生きる、そんな社会を支える情報インフラの提供」を掲げています。プロミスとして、医療者のための地域コミュニケーションの創出や、医療サービスにおける情報の非対称性の解消など複数の項目を公式サイトで示しています。

職場環境

働き方の文化

評価制度について、転職会議の口コミでは成果よりも上層部との関係性が評価に影響していると感じる社員がいるという声があります。トップダウンかボトムアップかを直接示す出典は確認できていません。

求められる人材像

PSP株式会社では「医療業界への関心や社会的意義を重視する志向を持つ人」など3つの要素が重視されています。

  • 1医療業界への関心や社会的意義を重視する志向を持つ人
  • 2顧客が医療機関であることの特性(休日・夜間対応の可能性)を理解して働ける人
  • 3未経験からでもシステム導入・保守の技術を身につける意欲がある人(自社求人では経験年数0年の導入エンジニア求人が複数あります)

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率を示す公開統計は確認できていません。ただし採用サイトでは2014年から2022年にかけて中途入社した社員の紹介記事が複数掲載されており、技術職・営業職の両方で中途採用を継続的に行っていることがうかがえます。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用はエントリー後、書類選考、一次面接、最終面接という流れで進みます。技術職(導入エンジニア・開発エンジニア・保守エンジニア)と営業職(IT法人営業)の双方で募集があり、未経験者向けの求人も用意されています。

まとめ: PSP株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 医療業界への社会的意義を重視する人に合いやすい企業文化です

  2. 評価制度については口コミで賛否が分かれるため、面接で評価基準を直接確認する価値があります

  3. 未経験可の求人もあるため、経験年数に不安がある人も募集要項を確認してみる価値があります

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

PSP株式会社の掲載求人(12件)

キャリビーに掲載中のPSP株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件
ITエンジニア4件
営業職3件

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全12件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件

ITエンジニア4件

営業職3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.PSP株式会社が求める人材像は?
A.医療業界への関心や社会的意義を重視する志向を持つ人。顧客が医療機関であることの特性(休日・夜間対応の可能性)を理解して働ける人。未経験からでもシステム導入・保守の技術を身につける意欲がある人(自社求人では経験年数0年の導入エンジニア求人が複数あります)
Q.PSP株式会社のミッション・ビジョンは?
A.ミッションは「医療における『情報』でなく『想い』の共有」です。ビジョンは「限りある医療資源を分かち合い、それぞれの命を健やかに生きる、そんな社会を支える情報インフラの提供」を掲げています。プロミスとして、医療者のための地域コミュニケーションの創出や、医療サービスにおける情報の非対称性の解消など複数の項目を公式サイトで示しています。
Q.PSP株式会社は年功序列?実力主義?
A.評価制度について、転職会議の口コミでは成果よりも上層部との関係性が評価に影響していると感じる社員がいるという声があります。トップダウンかボトムアップかを直接示す出典は確認できていません。
Q.PSP株式会社の中途採用比率は?
A.中途採用比率を示す公開統計は確認できていません。ただし採用サイトでは2014年から2022年にかけて中途入社した社員の紹介記事が複数掲載されており、技術職・営業職の両方で中途採用を継続的に行っていることがうかがえます。
Q.PSP株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.PSP株式会社は現在12件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職を中心に東京都・宮城県で募集しています。
Q.PSP株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜800万円(中央値625万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.PSP株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職です。勤務地は東京都・宮城県・香川県が中心です。