PSP株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日数や特別休暇日数を示す一次情報は確認できていません。育児関連では、中学校入学前の子どもを持つ社員を対象に、子ども1人につき年度5日間の子育て関連休暇を取得できる制度があります。
出産祝い金として第1子に5万円、第2子に10万円、第3子以降に15万円が支給されます。保育施設利用費の一部補助として、子どもが満3歳になるまで月額最大3万円を受け取れる制度もあります。
育休の取得率や復帰率を示す公開データは確認できていません。
この記事のポイント
転職会議の口コミでは、住宅手当は無いという声があります。
会社都合の転勤がない求人が多いことも、住宅補助を設けていない理由の一つとして挙げられています
年間休日数や特別休暇日数を示す一次情報は確認できていません。
育児関連では、中学校入学前の子どもを持つ社員を対象に、子ども1人につき年度5日間の子育て関連休暇を取得できる制度があります
出産祝い金として第1子に5万円、第2子に10万円、第3子以降に15万円が支給されます。
保育施設利用費の一部補助として、子どもが満3歳になるまで月額最大3万円を受け取れる制度もあります。
育休の取得率や復帰率を示す公開データは確認できていません
退職金制度について、転職会議の口コミでは積立があったという報告がある一方、支給額が少なかったという声もあり、水準に対する評価が口コミの中で分かれています。
制度の算定方式を示す一次情報は確認できていません
出産祝い金(第1子5万円、第2子10万円、第3子以降15万円)
企業情報
- 企業名
- PSP株式会社
- 本社
- 宮城県
PSP株式会社の福利厚生の概要
PSP株式会社の福利厚生は、出産祝い金や保育施設利用費補助など育児関連の制度に具体的な金額が設定されています。住宅手当・家族手当は無いという口コミがあり、退職金の水準については評価が分かれています。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金など法定の社会保険に加入します。健康保険組合の名称や付加給付についての公開情報は確認できていません。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 転職会議の口コミでは、住宅手当は無いという声があります。会社都合の転勤がない求人が多いことも、住宅補助を設けていない理由の一つとして挙げられています。 |
|---|---|
| 家族手当 | 転職会議の口コミでは、家族手当(扶養手当)は無いという声があります。 |
休暇制度
年間休日数や特別休暇日数を示す一次情報は確認できていません。育児関連では、中学校入学前の子どもを持つ社員を対象に、子ども1人につき年度5日間の子育て関連休暇を取得できる制度があります。
育児・介護支援
育休・産休
出産祝い金として第1子に5万円、第2子に10万円、第3子以降に15万円が支給されます。保育施設利用費の一部補助として、子どもが満3歳になるまで月額最大3万円を受け取れる制度もあります。育休の取得率や復帰率を示す公開データは確認できていません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度について、転職会議の口コミでは積立があったという報告がある一方、支給額が少なかったという声もあり、水準に対する評価が口コミの中で分かれています。制度の算定方式を示す一次情報は確認できていません。
ユニークな福利厚生
PSP株式会社には出産祝い金(第1子5万円、第2子10万円、第3子以降15万円)、保育施設利用費補助(子どもが満3歳になるまで月額最大3万円)などの独自制度があります。
- 1出産祝い金(第1子5万円、第2子10万円、第3子以降15万円)
- 2保育施設利用費補助(子どもが満3歳になるまで月額最大3万円)
- 3子育て関連休暇(中学校入学前の子ども1人につき年度5日間)
業界比較
業界水準との比較
同業界(医療情報システム・SIer)の福利厚生水準と直接比較できる公開統計は確認できていません。育児関連の制度は金額・条件が具体的に公開されている一方、住宅・家族手当は無いという口コミがあり、法定外福利は育児支援に重点を置いた構成になっています。
まとめ: PSP株式会社の福利厚生・待遇
育児関連の制度を重視する人には金額付きで確認できる制度が複数あります
住宅手当・家族手当を重視する人は、面接で最新の制度有無を直接確認しましょう
退職金の水準は口コミで評価が分かれるため、算定方式を入社前に確認する価値があります
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| ITエンジニア | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件
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出典・参考情報
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