フジクリーン株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | フジクリーン株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
フジクリーンの平均残業時間は月34.7時間程度(口コミ調べ)だが、事務職は月10時間程度・営業職や技術職はそれより多い傾向にあり、職種による差が大きい。毎週水曜はノー残業デー(実施率100%)を実施している。
有給取得日数は平均10.9日/年で政府目標の取得率70%をほぼ達成。産前産後・育児休業・不妊治療休業など子育て支援制度は手厚く、事務職では月に数回テレワークも可能。
この記事のポイント
平均残業時間は月34.7時間程度(口コミ調べ)だが、事務職は月10時間程度と職種による差が大きい。
毎週水曜はノー残業デー(実施率100%)を実施している。
有給取得日数は平均10.9日/年で政府目標の取得率70%をほぼ達成。
産前産後・育児休業・不妊治療休業など子育て支援制度が手厚い。
事務職では月に数回テレワークも可能だが、全社的な制度の詳細は不明。

企業情報
- 企業名
- フジクリーン株式会社
- 本社
- 愛知県
フジクリーン株式会社の働き方の概要
年間休日123日、有給取得日数10.9日/年と休暇面は比較的充実。毎週水曜はノー残業デー(実施率100%)だが、営業職・技術職は残業が多い傾向。
事務職は残業月10時間程度でテレワークも一部可能。産前産後・育児休業・不妊治療休業など子育て支援制度は手厚い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均34.7時間(口コミ調べ)。事務職は月10時間程度と職種により大きく異なる
有給取得率
平均有給取得日数10.9日/年。政府目標の取得率70%をほぼ達成。
リモートワーク
事務職では月に数回テレワーク可能。全社的なリモートワーク制度の詳細は不明。
部署・職種別の残業傾向
フジクリーン株式会社の事務職・営業職・技術職など3部署の残業傾向を調査しました。
| 事務職 | 月10時間程度 |
|---|---|
| 営業職 | 口コミで残業が多いとの声あり(具体的時間は不明) |
| 技術職 | 口コミで残業が多いとの声あり(具体的時間は不明) |
「激務」の実態
フジクリーン株式会社の労働環境の実態
営業職・技術職は業務量が多く残業が多いとの口コミがあるが、事務職は比較的落ち着いている。全社的に「激務」とまでは言えないが、職種による差が大きい。
退職理由で多いもの
- 1営業・技術職の残業の多さによるワークライフバランス悪化
- 2業務量に対して人員が不足していると感じる
- 3国内浄化槽市場の将来性への懸念
業界平均との比較
業界水準との比較
浄化槽業界では最大手であり、年間休日123日・ノー残業デー制度・充実した子育て支援制度など、中堅メーカーとしては比較的整った労働環境。ただし大手総合メーカーと比較すると福利厚生面でやや見劣りするとの声もある。
まとめ: フジクリーン株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は職種による差が大きいため、配属予定の職種の実態を面接で確認しておく。
事務職はワークライフバランスを取りやすい一方、営業・技術職は残業が多い傾向を理解しておく。
子育て支援制度の充実は、家庭との両立を重視する人にとって安心材料になる。
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営業職11件
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【東京/神保町】施工管理※浄化槽設置<SDGsに貢献>転勤無/土日祝休◆市場シェア約4割
技術職(機械・電気)4件
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【愛知/みよし】生産技術(設備仕様検討・導入・保守)◆出張無/残業10h/土日祝休/浄化槽シェア4割
【愛知/みよし/知立】<浄化槽業界経験者>開発職ポジションサーチ◆市場シェア約42%/土日祝休
製造・技術1件
営業1件
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