フジクリーン株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | フジクリーン株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
フジクリーン株式会社の福利厚生は、育休・時短勤務・不妊治療休業等の子育て支援制度が中堅企業として手厚い部類。MBA取得制度・オンライン英会話レッスン・資格取得受験費用等が全額会社負担という教育投資への手厚さも特徴。
一方で住宅補助は薄く寮もないため、大手メーカーと比較するとやや見劣りする面がある。全国転勤のあるナショナル社員には転勤手当が支給される。
年間休日123日、毎週水曜はノー残業デー(実施率100%)。
この記事のポイント
MBA取得制度・オンライン英会話レッスン・資格取得受験費用等が全額会社負担で教育投資が手厚い。
産前産後休暇・育児休業(最大子が2歳と3月31日まで)・不妊治療休業(最大1年)等の子育て支援制度が充実している。
住宅補助は薄く寮もないため、大手メーカーと比較するとやや見劣りする面がある。
年間休日123日、有給休暇は最大20日/年(翌年度繰り越し可)。
毎週水曜はノー残業デー(実施率100%)を実施している。

企業情報
- 企業名
- フジクリーン株式会社
- 本社
- 愛知県
フジクリーン株式会社の福利厚生の概要
健康保険・通勤手当・資格取得支援など基本的な福利厚生は整備されている。子育て支援制度(育休・時短・不妊治療休業)は中堅企業として手厚い部類。
一方、住宅補助は薄く寮もないため、大手メーカーと比較するとやや見劣りする面がある。全国転勤のあるナショナル社員には転勤手当が支給される。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 寮なし。ナショナル社員には転勤手当あり。住宅補助は手厚いとは言えないとの口コミ。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通機関利用の場合は月額定期代を支給。自動車通勤の場合は距離換算で支給。 |
休暇制度
年間休日123日。有給休暇は最大20日/年(翌年度繰り越し可)。配偶者出産時の慶弔休暇最大3日。
毎週水曜ノー残業デー。
育児・介護支援
育休・産休
産前6週間・産後8週間の産前産後休暇。育児休業は最大で子が2歳と3月31日まで延長可能。男性社員も取得可能。
出産祝い金50,000円。不妊治療休業最大1年。
時短勤務
就業時間を6時間まで短縮可能。小学校3年生の年度末まで利用可。治療と仕事の両立のための時短制度もあり。
ユニークな福利厚生
フジクリーン株式会社にはMBA取得制度(全額会社負担)、オンライン英会話レッスン(全額会社負担)などの独自制度があります。
- 1MBA取得制度(全額会社負担)
- 2オンライン英会話レッスン(全額会社負担)
- 3資格取得受験費用全額会社負担(会社承認分)
- 4通信教育受講全額会社負担
- 5インフルエンザ予防接種全額会社負担
- 6乳がん・子宮がん検査全額会社負担
- 7健康診断二次検査会社負担(上限あり)
- 824時間健康相談窓口(家族も対象)
業界比較
業界水準との比較
浄化槽業界の中堅メーカーとしては子育て支援制度や教育制度が充実している。ただし住宅補助や各種手当の面では大手総合メーカーと比較してやや薄い。教育投資(MBA・英会話・資格)への全額負担は同規模企業の中では手厚い部類。
まとめ: フジクリーン株式会社の福利厚生・待遇
MBA・英会話・資格取得等の教育投資を重視する人にとって魅力的な制度設計といえる。
住宅補助・寮がない点は、転勤や独立した生活を考える人にとって確認が必要なポイントになる。
子育て支援制度の充実は、家庭との両立を重視する人にとって安心材料になる。
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