サンエス警備保障株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

10代から70代までの幅広い年齢層と、未経験者を前提にした研修体制が特徴の社風。支社単位の小規模な体制で複数業務を任される働き方のため、現場対応力が求められる。

支社は小規模な体制で運営されており、面接の場で支社の全業務を一人で担当できるかを確認されたという体験談がある。現場ごとに裁量を持たせる分、業務対応の幅広さが求められる働き方だとうかがえる。

この記事のポイント

10代から70代まで、学生・フリーター・主婦・定年後のシニアまで幅広い年代が在籍する年齢層の広さ
支社は小規模な体制で運営されており、面接の場で支社の全業務を一人で担当できるかを確認されたという体験談がある。
現場ごとに裁量を持たせる分、業務対応の幅広さが求められる働き方だとうかがえる
警備業法に基づく新任研修があり、未経験者は3日間、3年以上の実務経験者は1日の研修を経て現場（管制）に引き継がれる。
資格取得支援の金額など詳細な制度は確認できていない
学生・フリーター・主婦・定年後のシニアなど、警備業務未経験者
10代から70代まで、未経験者を含めて幅広い年代を採用対象にしている（再雇用は75歳まで）

企業情報

企業名: サンエス警備保障株式会社
本社: 神奈川県

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サンエス警備保障株式会社の社風・カルチャー概要

社風・企業文化の特徴

110代から70代まで、学生・フリーター・主婦・定年後のシニアまで幅広い年代が在籍する年齢層の広さ
2無資格・未経験からの入社を前提にした研修体制
3OpenWorkの社員の相互尊重は3.3と、他の評価項目より高い水準
4支社単位の小規模な体制で、一人が複数業務を担当する現場運営

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

スタッフ同士の協力体制があり、現場の人間関係は比較的良好という口コミがある。他方でOpenWorkの20代成長環境は2.6と6項目中もっとも低く、若手の昇格や育成の道筋が見えにくいという評価差が数値に表れている。

求められる人材像

サンエス警備保障株式会社では「学生・フリーター・主婦・定年後のシニアなど、警備業務未経験者」など4つの要素が重視されています。

1学生・フリーター・主婦・定年後のシニアなど、警備業務未経験者
2支社の複数業務（施設警備・交通誘導など）を柔軟に担当できる人
3居住地から通える範囲での勤務を希望する人
4マネジメント・接客経験があり、支社長・幹部候補を目指す人

採用データ

ダイバーシティ	再雇用は75歳までという当サイト掲載求人の記載がある。女性管理職比率やくるみん等の認定についての公表情報は確認できていない。

研修・教育制度

警備業法に基づく新任研修があり、未経験者は3日間、3年以上の実務経験者は1日の研修を経て現場（管制）に引き継がれる。資格取得支援の金額など詳細な制度は確認できていない。

採用プロセス

選考の流れ

電話での応募・条件確認から始まり、面接日程の調整、面接（当日10分前集合、過去5年分の職歴確認）、研修、現場配属という流れで進む。転職会議の回答では、内定までの期間は132名中67%が1〜2日と、スピードの速さが特徴になっている。

まとめ: サンエス警備保障株式会社の社風・カルチャー・採用情報

未経験からの入社と幅広い年齢層の採用実績は、年齢を理由に応募をためらう必要が薄いことを示す
20代の成長環境への評価は低めのため、昇格や配置転換の道筋は面接で具体的に確認する
支社単位で複数業務を任される働き方のため、配属予定の支社の体制規模を確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.サンエス警備保障株式会社の社風・雰囲気は？

A.スタッフ同士の協力体制があり、現場の人間関係は比較的良好という口コミがある。他方でOpenWorkの20代成長環境は2.6と6項目中もっとも低く、若手の昇格や育成の道筋が見えにくいという評価差が数値に表れている。

Q.サンエス警備保障株式会社が求める人材像は？

A.学生・フリーター・主婦・定年後のシニアなど、警備業務未経験者。支社の複数業務（施設警備・交通誘導など）を柔軟に担当できる人。居住地から通える範囲での勤務を希望する人。マネジメント・接客経験があり、支社長・幹部候補を目指す人

Q.サンエス警備保障株式会社は年功序列？実力主義？

A.支社は小規模な体制で運営されており、面接の場で支社の全業務を一人で担当できるかを確認されたという体験談がある。現場ごとに裁量を持たせる分、業務対応の幅広さが求められる働き方だとうかがえる。

Q.サンエス警備保障株式会社の研修・教育制度は？

A.警備業法に基づく新任研修があり、未経験者は3日間、3年以上の実務経験者は1日の研修を経て現場（管制）に引き継がれる。資格取得支援の金額など詳細な制度は確認できていない。

Q.サンエス警備保障株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.サンエス警備保障株式会社は現在2件の公開求人があります。その他・販売・サービスを中心に神奈川県で募集しています。

Q.サンエス警備保障株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は700〜900万円（中央値800万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.サンエス警備保障株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・販売・サービスです。勤務地は神奈川県が中心です。