三本珈琲株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
1961年創業のコーヒーメーカーで、実際にはパチンコホール向けの特殊景品業務が会社利益の大きな柱になっているという、事業の看板と収益構造にギャップがある点が口コミで指摘される特徴的な社風。
事務職は内勤中心で残業は少なめとの口コミがある一方、営業職は受発注・ピッキング・積み込み・配送・営業・事務・書類作成まで幅広い業務を一人で担うことがあり、負荷が大きいとの声がある(OpenWork)。
この記事のポイント
コーヒー事業を表看板としつつ、実際はパチンコホール向け特殊景品業務が収益の柱になっている(OpenWork)
事務職は内勤中心で残業は少なめとの口コミがある一方、営業職は受発注・ピッキング・積み込み・配送・営業・事務・書類作成まで幅広い業務を一人で担うことがあり、負荷が大きいとの声がある(OpenWork)
コーヒー業界・食品業界に関心がある人
1961年創業のコーヒーメーカーだが、実際はパチンコホール向け特殊景品業務が収益の柱との口コミが複数ある
「社長のワンマン」との指摘がある口コミがある
企業情報
- 企業名
- 三本珈琲株式会社
- 本社
- 東京都
三本珈琲株式会社の社風・カルチャー概要
1961年創業のコーヒーメーカーで、実際にはパチンコホール向けの特殊景品業務が会社利益の大きな柱になっているという、事業の看板と収益構造にギャップがある点が口コミで指摘される特徴的な社風。
社風・企業文化の特徴
- 1コーヒー事業を表看板としつつ、実際はパチンコホール向け特殊景品業務が収益の柱になっている(OpenWork)
- 2社長のワンマン経営との指摘がある口コミがある
- 3事務職は落ち着いた働き方、営業職は業務範囲が広く負荷が高いという部署間の差がある
職場環境
働き方の文化
事務職は内勤中心で残業は少なめとの口コミがある一方、営業職は受発注・ピッキング・積み込み・配送・営業・事務・書類作成まで幅広い業務を一人で担うことがあり、負荷が大きいとの声がある(OpenWork)。
求められる人材像
三本珈琲株式会社では「コーヒー業界・食品業界に関心がある人」など3つの要素が重視されています。
- 1コーヒー業界・食品業界に関心がある人
- 2幅広い業務(受発注・配送・営業等)を一人でこなせる対応力がある人(営業職)
- 3パチンコホール関連の特殊な取引先とのやり取りに抵抗がない人
まとめ: 三本珈琲株式会社の社風・カルチャー・採用情報
コーヒー事業のイメージだけでなく、実際の事業構造(パチンコ関連業務の位置づけ)を面接で確認しておくとよい
志望職種(事務職・営業職)による業務負荷の違いを事前に理解しておく
特殊な取引先(パチンコホール)との取引に抵抗がないかを自分なりに整理しておく
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
三本珈琲株式会社の掲載求人(40件)
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職種別の求人数
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販売・サービス職19件
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