菱重コールドチェーン株式会社の事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 | 菱重コールドチェーン株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底分析
菱重コールドチェーン株式会社は従業員223人、1972年7月20日設立、資本金2億円で、菱重コールドチェーン株式会社は、輸送用冷凍装置(トラック・トレーラー向け冷凍機)の販売・取付・整備と周辺機器の製造を主力とし、あわせて冷凍冷蔵設備・空調設備の設計施工、冷暖房機器の販売・据付などを手がけるコールドチェーン機器メーカーです。
1972年設立の三菱重工業100%子会社。輸送用冷凍装置の販売・取付・整備を中核に、冷凍冷蔵設備・空調設備の設計・施工まで手掛ける日本のコールドチェーンを支える総合エンジニアリング企業。
第53期の当期純利益は約12.6億円、自己資本比率約48.8%と財務基盤が安定している。
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この記事のポイント
事業概要: 輸送用冷凍装置(冷凍・冷蔵車の冷凍ユニット)の販売・取付・整備を主力事業とし、冷凍冷蔵設備・空調設備の設計・施工も展開。
強み: 三菱重工ブランドと三菱製冷凍ユニットの正規販売・整備ネットワーク、全国拠点による迅速なサービス体制
将来性: 食品・医薬品の低温物流需要の拡大に伴い、コールドチェーン市場は安定成長が見込まれる。
三菱重工グループとしての信頼性を背景に継続的な事業展開が期待される
競合: 三菱重工サーマルシステムズ(製造元・親会社グループ)・デンソー(輸送用冷凍機分野)・ダイキン工業(冷凍冷蔵設備分野)
従業員223人、1972年7月20日設立、資本金2億円

企業情報
- 企業名
- 菱重コールドチェーン株式会社
- 本社
- 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-5-4 ミヤコビル
- 従業員数
- 223人
- 資本金
- 2億円
- 設立
- 1972年7月20日
菱重コールドチェーン株式会社の事業概要
1972年設立の三菱重工業100%子会社。輸送用冷凍装置の販売・取付・整備を中核に、冷凍冷蔵設備・空調設備の設計・施工まで手掛ける日本のコールドチェーンを支える総合エンジニアリング企業。
第53期の当期純利益は約12.6億円、自己資本比率約48.8%と財務基盤が安定している。
事業内容
輸送用冷凍装置(冷凍・冷蔵車の冷凍ユニット)の販売・取付・整備を主力事業とし、冷凍冷蔵設備・空調設備の設計・施工も展開。生産地から食卓まで、工場から医療現場まで低温品質を維持するコールドチェーンをハードとサービスの両面から支える。
事業セグメント
菱重コールドチェーン株式会社は輸送用冷凍装置の販売・取付・整備・周辺機器製造・冷凍冷蔵設備・空調設備の設計・施工・冷暖房機器販売・据付など3事業を展開しています。
輸送用冷凍装置の販売・取付・整備・周辺機器製造
輸送用冷凍装置の販売・取付・整備・周辺機器製造
冷凍冷蔵設備・空調設備の設計・施工
冷凍冷蔵設備・空調設備の設計・施工
冷暖房機器販売・据付
冷暖房機器販売・据付
菱重コールドチェーン株式会社の強み
- 1三菱重工ブランドと三菱製冷凍ユニットの正規販売・整備ネットワーク
- 2全国拠点による迅速なサービス体制
- 3コールドチェーン全体をトータルサポートできる総合力
- 4自己資本比率約48.8%の安定財務基盤
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 三菱重工製輸送用冷凍機の国内販売・整備の主要担い手。日本のコールドチェーン(低温物流)インフラを支える専門企業 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 三菱重工サーマルシステムズ(製造元・親会社グループ)、デンソー(輸送用冷凍機分野)、ダイキン工業(冷凍冷蔵設備分野) |
将来性
食品・医薬品の低温物流需要の拡大に伴い、コールドチェーン市場は安定成長が見込まれる。三菱重工グループとしての信頼性を背景に継続的な事業展開が期待される
入社理由
菱重コールドチェーン株式会社への入社理由として「三菱重工グループの安定した経営基盤」など4件が挙げられています。
入社の決め手
- 三菱重工グループの安定した経営基盤
- コールドチェーン分野の専門スキルが習得できる
- 全国に拠点があり多様な現場経験を積める
- 残業代全額支給などコンプライアンスが整備されている
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- 夏季繁忙期の長時間労働リスク
- 年功序列型評価による若手のモチベーション低下
- 現場作業中心のため体力的負荷が高い職種がある
まとめ: 菱重コールドチェーン株式会社の事業内容・強み・将来性
菱重コールドチェーン株式会社の強みは「三菱重工ブランドと三菱製冷凍ユニットの正規販売・整備ネットワーク」です。
将来性は「食品・医薬品の低温物流需要の拡大に伴い、コールドチェーン市場は安定成長が見込まれる。
」と分析されます。
リスクとして「夏季繁忙期の長時間労働リスク」が挙げられます。
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