日本情報クリエイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/7/11 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
「関わる全ての人をHAPPYに!」をミッションに掲げ、不動産業界に特化した業務支援ソリューションの開発・提供を通じて、不動産会社・入居者・管理会社など業界に関わる全ての人の満足を目指す企業姿勢を打ち出している。
日本情報クリエイトは「関わる全ての人をHAPPYに!」を掲げ、不動産業界特化のSaaSプロダクトで業界の非効率を解消することを目指す企業だ。
この記事のポイント
「関わる全ての人をHAPPYに!」をミッションに掲げ、不動産業界に特化した業務支援ソリューションの開発・提供を通じて、不動産会社・入居者・管理会社など業界に関わる全ての人の満足を目指す企業姿勢を打ち出している
不動産業界のDXに関心がある人
ミッションは「関わる全ての人をHAPPYに!」、不動産業界特化のSaaS群を展開
宮崎県都城市と東京都新宿区の2拠点体制で全国に事業展開
残業には上司の許可が必要という労働時間管理を意識した運用がある
企業情報
- 企業名
- 日本情報クリエイト株式会社
- 本社
- 福岡県
- 上場
- 東証グロース(4054)
日本情報クリエイト株式会社の社風・カルチャー概要
日本情報クリエイト株式会社の社風を、理念だけでなく、意思決定、情報共有、評価、育成の実際から整理しています。
ミッション・ビジョン・バリュー
日本情報クリエイト株式会社のMVV
「関わる全ての人をHAPPYに!」をミッションに掲げ、不動産業界に特化した業務支援ソリューションの開発・提供を通じて、不動産会社・入居者・管理会社など業界に関わる全ての人の満足を目指す企業姿勢を打ち出している。
求められる人材像
日本情報クリエイト株式会社では「不動産業界のDXに関心がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1不動産業界のDXに関心がある人
- 2地方拠点・全国転勤の可能性を含め腰を据えて長く働きたい人
- 3自社SaaSプロダクトの成長に営業・開発いずれかの立場で関わりたい人
- 4残業を前提とせず効率的に働くスタイルを志向する人
採用データ
| ダイバーシティ | 選考では「長く勤められるか」という定着意欲を重視する傾向が口コミで報告されている。具体的な女性管理職比率等のダイバーシティ指標を示す公開情報は確認できなかった。 |
|---|
まとめ: 日本情報クリエイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報
地方拠点(都城市)と首都圏拠点(新宿)のどちらの求人かで働き方が変わる点に注意
選考では定着意欲が重視される傾向があるため、長期的なキャリアビジョンを準備しておくとよい
残業に上司許可が必要な運用は、ワークライフバランス重視の人には安心材料になりうる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 日本情報クリエイト(宮崎県都城市 / 東証グロース)の会社概要|Baseconnect
- 日本情報クリエイト - Wikipedia
- 日本情報クリエイトの残業時間はどれくらい?残業についての口コミ15件 | 転職会議
- 国税庁 法人番号公表サイト
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