日本情報クリエイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 日本情報クリエイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
日本情報クリエイトは「関わる全ての人をHAPPYに!」を掲げ、不動産業界特化のSaaSプロダクトで業界の非効率を解消することを目指す企業だ。
宮崎県都城市と東京都新宿区の2拠点体制、残業に上司許可が必要な運用など、地方発企業ならではの堅実な組織文化がうかがえる。
この記事のポイント
ミッションは「関わる全ての人をHAPPYに!」、不動産業界特化のSaaS群を展開。
宮崎県都城市と東京都新宿区の2拠点体制で全国に事業展開。
残業には上司の許可が必要という労働時間管理を意識した運用がある。
1994年設立、東証グロース上場(証券コード4054)。

企業情報
- 企業名
- 日本情報クリエイト株式会社
- 本社
- 福岡県
- 上場
- 東証グロース(4054)
ミッション・ビジョン・バリュー
日本情報クリエイト株式会社のMVV
「関わる全ての人をHAPPYに!」をミッションに掲げ、不動産業界に特化した業務支援ソリューションの開発・提供を通じて、不動産会社・入居者・管理会社など業界に関わる全ての人の満足を目指す企業姿勢を打ち出している。
求められる人材像
日本情報クリエイト株式会社では「不動産業界のDXに関心がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1不動産業界のDXに関心がある人
- 2地方拠点・全国転勤の可能性を含め腰を据えて長く働きたい人
- 3自社SaaSプロダクトの成長に営業・開発いずれかの立場で関わりたい人
- 4残業を前提とせず効率的に働くスタイルを志向する人
採用データ
| ダイバーシティ | 選考では「長く勤められるか」という定着意欲を重視する傾向が口コミで報告されている。具体的な女性管理職比率等のダイバーシティ指標を示す公開情報は確認できなかった。 |
|---|
まとめ: 日本情報クリエイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報
地方拠点(都城市)と首都圏拠点(新宿)のどちらの求人かで働き方が変わる点に注意。
選考では定着意欲が重視される傾向があるため、長期的なキャリアビジョンを準備しておくとよい。
残業に上司許可が必要な運用は、ワークライフバランス重視の人には安心材料になりうる。
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