ＴａｌｅｎｔＸの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＴａｌｅｎｔＸの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社TalentX(東証グロース、証券コード330A)の働き方の実態を、OpenWork・転職会議など複数の口コミサイトの傾向をもとに整理した。フレックスタイム制やリモートワーク、副業といった柔軟な働き方の制度は整っている一方、口コミでは月40時間台の残業が常態化しているとの報告が複数見られる。
求人データでは、募集職種の多くが正社員・フレックス制で、勤務地は東京都新宿区(神楽坂)に集中している。「【週2在宅】」「在宅勤務可」といった記載のある求人も複数あり、働き方の柔軟性を打ち出した募集が目立つ。
この記事のポイント
フレックスタイム制(営業職はコアタイム10:00〜16:00)やリモートワーク、副業が制度として整っている(求人票データ)。
転職会議の口コミでは月40時間台の残業が常態化しているとの報告が複数あり、夜間のマネージャー対応など運用面での課題が指摘されている。
有給休暇は10〜20日が入社時に付与され、比較的取得しやすい風土があるとの口コミがある。
女性社員からは出産・育児との両立の難しさを指摘する声があり、ライフイベントを見据えた働き方の確認が重要になる。
年末年始休暇(12/30〜1/3)や夏季休暇5日間など、休暇制度は一般的な水準で整備されている(求人票データ)。
企業情報
- 企業名
- ＴａｌｅｎｔＸ
- 業種
- IT・通信
- 上場
- 東証グロース（330A）
ＴａｌｅｎｔＸの働き方の概要
口コミサイトの傾向を総合すると、月40時間台の残業が一般的とみられ、有給休暇は比較的取得しやすい一方、体育会系的な文化ゆえの深夜対応の常態化が課題として指摘されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
転職会議・OpenWorkなど複数の口コミサイトの回答を総合すると、月間の残業時間は40時間台とする報告が多い。単一サイトの生数値ではなく、複数サイトの傾向を踏まえた目安。
有給取得率
口コミサイトの傾向では、有給休暇の取得率は比較的高く、取得しやすい風土があるとする報告が複数見られる。求人票でも入社時に10〜20日の有給休暇が付与される旨が明記されている。
リモートワーク
リモートワーク・在宅勤務が可能な制度があり、フレックスタイム制(営業職はコアタイム10:00〜16:00、他職種はコアタイムなし)や時差出勤も導入されている(求人票・Geekly掲載データ)。「【週2在宅】」「フルリモート可」と明記された求人も複数ある。
「激務」の実態
ＴａｌｅｎｔＸの労働環境の実態
「激務」という評判の背景には、月40時間台の残業に加え、夜間のミーティングやマネージャーへの深夜連絡が常態化しているとの転職会議の口コミがある。一方でフルフレックス制度や在宅勤務は制度として整っており、制度はあるが運用面で長時間労働になりやすいという実態が浮かび上がる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
直接的な「パワハラ」に関する口コミは確認できないが、マネジメント層の身内感が強く管理能力にばらつきがあるとの指摘や、一部の面接官が高圧的な対応をしたとの報告が転職会議にある。相談窓口の有無など制度面の公表情報は確認できなかった。
退職理由で多いもの
- 1出産・育児との両立の難しさを理由に挙げる声(特に女性社員)がある
- 2体育会系的な働き方や長時間労働についていけなくなったこと
- 3マネジメント層との相性や評価への納得感の低下
業界平均との比較
業界水準との比較
同社は成長フェーズにある東証グロース市場上場のHRTechベンチャーであり、月40時間台の残業という口コミ傾向は、労務管理が成熟した大手企業と比べると長めの水準にあると考えられる。フレックス・リモート等の制度自体は整っているため、制度面では見劣りしないが、運用の実態には口コミごとに差があるとみられる。
まとめ: ＴａｌｅｎｔＸの働き方・ワークライフバランス
フレックス・リモート等の制度と、口コミにある運用実態(残業の多さ)の両面を面接で確認する。
配属予定部署の繁忙期や残業の実態を、入社前に具体的に質問しておく。
育児との両立を重視する場合は、時短勤務や在宅勤務の実際の利用実績を確認する。
有給休暇の取得しやすさは口コミ評価が高いため、休暇制度は安心材料として捉えてよい。
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職種別の求人数
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|---|---|
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 |
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営業職14件
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【IT経験者歓迎】人材コンサルタント（両面型）◆急成長中のコンパウンドAI×HRテック◆グロース上場
【士業経験者歓迎】人材コンサルタント（両面型）◆急成長中のコンパウンドAI×HRテック◆グロース上場
【マネージャー候補】戦略型インサイドセールス◆急成長中のコンパウンドAI×HRテック◆グロース上場
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【週2在宅】カスタマーサクセス◆日本初の採用効率化ツール『MyTalent』◆フレックス・副業可
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【神楽坂】Bizdev（ポテンシャル）◆グロース上場◆CEO直下◆HR市場を変革するSaaS
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.ＴａｌｅｎｔＸの平均残業時間は？
Q.ＴａｌｅｎｔＸの有給取得率は？
Q.ＴａｌｅｎｔＸはリモートワークできる？
Q.ＴａｌｅｎｔＸは激務？
Q.ＴａｌｅｎｔＸのパワハラの実態は？
Q.ＴａｌｅｎｔＸの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＴａｌｅｎｔＸの公開求人は何件ありますか？
Q.ＴａｌｅｎｔＸの求人の想定年収レンジは？