ＴａｌｅｎｔＸの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＴａｌｅｎｔＸの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社TalentX(東証グロース、証券コード330A)の福利厚生を、求人票や口コミサイトの情報をもとに整理した。社会保険完備や通勤手当といった基本的な制度に加え、リファラル会食手当や書籍購入手当など、成長支援を意識したユニークな手当が特徴。
一方で、住宅手当・家族手当・退職金制度についての明示的な記載は確認できておらず、伝統的な大手企業型の福利厚生とは設計思想が異なる。有給休暇は入社時に10〜20日付与され、年末年始休暇(12/30〜1/3)や夏季休暇5日間も整備されている。
この記事のポイント
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)に加え、通勤手当が支給される(求人票データ)。
リファラル会食手当や書籍購入手当、表彰インセンティブなど、成長支援・エンゲージメント強化を意識した独自の手当がある。
有給休暇は入社時に10〜20日付与され、年末年始休暇(12/30〜1/3)・夏季休暇5日間が整備されている。
転職会議の口コミでは退職金制度が無いとされており、住宅手当・家族手当の明示的な記載も確認できなかった。
「法人向け福利厚生クラブ会員」としてカフェテリアプラン的な福利厚生サービスにも加入している。
企業情報
- 企業名
- ＴａｌｅｎｔＸ
- 業種
- IT・通信
- 上場
- 東証グロース（330A）
ＴａｌｅｎｔＸの福利厚生の概要
TalentXの福利厚生は、社会保険完備や通勤手当といった基本的な制度に加え、リファラル会食手当や書籍購入手当など、成長支援・エンゲージメント強化を意識したユニークな手当が特徴。住宅手当や家族手当、退職金制度についての明示的な記載は確認できなかった。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険による社会保険が完備されている(求人票・Geekly掲載データ)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当が支給される(求人票データ)。上限額の明記は確認できなかった。 |
|---|---|
| その他手当 | リファラル会食手当(社員紹介による採用活動を後押しする手当)や書籍購入手当、表彰インセンティブ(成果を上げた社員への表彰制度)など、成長支援・エンゲージメント強化を意識した独自の手当が用意されている(求人票データ)。 |
休暇制度
完全週休2日制(土日)に加え、年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇5日間、慶弔休暇、有給休暇(入社時に10〜20日付与)が整備されている(求人票データ)。
育児・介護支援
育休・産休
取得率など具体的な実績データは確認できなかった。口コミでは女性社員から出産・育児との両立が難しいとの声がある(エン カイシャの評判)。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
転職会議の口コミでは退職金制度が無いとされている。若い東証グロース市場上場企業のため、成果に応じたインセンティブや表彰制度で報いる設計になっているとみられる。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
「法人向け福利厚生クラブ会員」として、カフェテリアプラン的な福利厚生サービスに加入している(求人票・Geekly掲載データ)。
ユニークな福利厚生
ＴａｌｅｎｔＸにはリファラル会食手当(社員紹介による採用活動を後押しする手当)、書籍購入手当(自己研鑽のための書籍購入を支援)などの独自制度があります。
- 1リファラル会食手当(社員紹介による採用活動を後押しする手当)
- 2書籍購入手当(自己研鑽のための書籍購入を支援)
- 3表彰インセンティブ(成果を上げた社員を表彰する制度)
- 4私服勤務可
業界比較
業界水準との比較
住宅手当や家族手当といった伝統的な手当は確認できない一方、リファラル会食手当や書籍購入手当など、成長支援・自己研鑽を後押しする手当を独自に用意している点は、伝統的な大手企業とは異なる、東証グロース市場上場のベンチャー企業らしい制度設計といえる。
まとめ: ＴａｌｅｎｔＸの福利厚生・待遇
住宅手当や退職金など伝統的な手当を重視する場合は、面接で制度の有無を直接確認する。
リファラル会食手当や書籍購入手当など成長支援型の手当を、入社後の働き方と照らし合わせて検討する。
有給休暇の取得日数・取得しやすさは口コミでも評価されているため、休暇制度は安心材料として捉えてよい。
総報酬(給与+インセンティブ+手当)で他社と比較し、伝統的な手当の有無だけで判断しない。
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Q.ＴａｌｅｎｔＸの年間休日数・休暇制度は？
Q.ＴａｌｅｎｔＸに退職金制度はある？
Q.ＴａｌｅｎｔＸにカフェテリアプランはある？
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