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シーデーピージャパン株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

自社求人票では未経験者・異業種出身者向けの研修・教育体制を明記しており、未経験からの入社を前提とした受け入れ体制がある。

派遣社員として就業する場合は賞与なし・昇給なしとの報告があり、給与は派遣先企業の契約単価に連動しやすいとの口コミがある。

この記事のポイント

  • 研修・未経験者受け入れ:自社求人票では未経験者・異業種出身者向けの研修・教育体制を明記しており、未経験からの入社を前提とした受け入れ体制がある

  • 女性のキャリア支援:栃木県内で初めて「プラチナくるみん」(子育てサポート企業認定)と「えるぼし認定(認定段階3)」(女性の活躍推進優良企業認定)の両方を取得。

    育休取得後に復職しトップセールスを記録した女性社員の事例が栃木県の公表資料で紹介されている

  • 休日・勤務条件の柔軟性:自社求人では年間休日123日の案件、土日祝休みの案件など、配属先によって休日体系が選べる。

    エン カイシャの評判でもフレックスタイム制を一部導入しているとの口コミがある

  • 賞与・昇給:派遣社員として就業する場合は賞与なし・昇給なしとの報告があり、給与は派遣先企業の契約単価に連動しやすいとの口コミがある

  • 退職金:退職金制度がないとする口コミが複数ある。

    長期的な資産形成の面では、退職金以外の要素(資格支援やeラーニング等)で補う設計になっている可能性がある

企業情報

企業名
シーデーピージャパン株式会社
本社
愛知県

シーデーピージャパン株式会社の評判・口コミ概要

シーデーピージャパン株式会社の口コミでは、良い評価として「自社求人票では未経験者・異業種出身者向けの研修・教育体制を明記しており、未経験からの入社を前提とした受け入れ体制がある」が挙げられる一方、注意点として「派遣社員として就業する場合は賞与なし・昇給なしとの報告があり、給与は派遣先企業の契約単価に連動しやすいとの口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

シーデーピージャパン株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 研修・未経験者受け入れ

    自社求人票では未経験者・異業種出身者向けの研修・教育体制を明記しており、未経験からの入社を前提とした受け入れ体制がある。

  • 女性のキャリア支援

    栃木県内で初めて「プラチナくるみん」(子育てサポート企業認定)と「えるぼし認定(認定段階3)」(女性の活躍推進優良企業認定)の両方を取得。育休取得後に復職しトップセールスを記録した女性社員の事例が栃木県の公表資料で紹介されている。

  • 休日・勤務条件の柔軟性

    自社求人では年間休日123日の案件、土日祝休みの案件など、配属先によって休日体系が選べる。エン カイシャの評判でもフレックスタイム制を一部導入しているとの口コミがある。

  • 通勤・住環境サポート

    公式サイトの求人情報では、寮費・駐車場代が無料になり家具家電付き1R寮が用意される案件が紹介されている。ただし全求人共通の制度ではなく、案件ごとの条件である点は募集要項で個別に確かめたい。

入社前に確認したい点

  • 賞与・昇給

    派遣社員として就業する場合は賞与なし・昇給なしとの報告があり、給与は派遣先企業の契約単価に連動しやすいとの口コミがある。

  • 退職金

    退職金制度がないとする口コミが複数ある。長期的な資産形成の面では、退職金以外の要素(資格支援やeラーニング等)で補う設計になっている可能性がある。

  • 残業(工場配属時)

    工場配属の場合、月20〜30時間程度の残業が発生するとの口コミがある。全社平均(OpenWork回答で月15.0時間)より重い水準で、配属先の生産状況に左右されやすい。

  • 手当のばらつき

    住宅手当について「なし」とする口コミと「しっかりある」とする口コミの双方が存在し、資格手当も「制度はあるが利用実績をあまり聞かない」との声がある。雇用形態・配属先によって適用条件が異なるとみられる。

「シーデーピージャパン株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、派遣社員の給与が派遣先の契約単価に連動し、賞与・昇給が乏しいという口コミが複数ある。他方、未経験者向けの研修体制や、栃木県内初のプラチナくるみん・えるぼし(段階3)認定に見られる女性のキャリア支援など、待遇面以外で評価されている項目もある。給与を重視するか、教育・キャリア支援を重視するかで評価が分かれやすい会社だといえる。

転職前に確認するポイント

シーデーピージャパン株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: シーデーピージャパン株式会社の評判・口コミ

  1. 自社求人票では未経験者・異業種出身者向けの研修・教育体制を明記しており、未経験からの入社を前提とした受け入れ体制がある。

  2. 派遣社員として就業する場合は賞与なし・昇給なしとの報告があり、給与は派遣先企業の契約単価に連動しやすいとの口コミがある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

シーデーピージャパン株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のシーデーピージャパン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.シーデーピージャパン株式会社の良い評判は?
A.「研修・未経験者受け入れ」: 自社求人票では未経験者・異業種出身者向けの研修・教育体制を明記しており、未経験からの入社を前提とした受け入れ体制がある。 / 「女性のキャリア支援」: 栃木県内で初めて「プラチナくるみん」(子育てサポート企業認定)と「えるぼし認定(認定段階3)」(女性の活躍推進優良企業認定)の両方を取得。育休取得後に復職しトップセールスを記録した女性社員の事例が栃木県の公表資料で紹介されている。 / 「休日・勤務条件の柔軟性」: 自社求人では年間休日123日の案件、土日祝休みの案件など、配属先によって休日体系が選べる。エン カイシャの評判でもフレックスタイム制を一部導入しているとの口コミがある。
Q.シーデーピージャパン株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「賞与・昇給」: 派遣社員として就業する場合は賞与なし・昇給なしとの報告があり、給与は派遣先企業の契約単価に連動しやすいとの口コミがある。 / 「退職金」: 退職金制度がないとする口コミが複数ある。長期的な資産形成の面では、退職金以外の要素(資格支援やeラーニング等)で補う設計になっている可能性がある。 / 「残業(工場配属時)」: 工場配属の場合、月20〜30時間程度の残業が発生するとの口コミがある。全社平均(OpenWork回答で月15.0時間)より重い水準で、配属先の生産状況に左右されやすい。
Q.シーデーピージャパン株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には、派遣社員の給与が派遣先の契約単価に連動し、賞与・昇給が乏しいという口コミが複数ある。他方、未経験者向けの研修体制や、栃木県内初のプラチナくるみん・えるぼし(段階3)認定に見られる女性のキャリア支援など、待遇面以外で評価されている項目もある。給与を重視するか、教育・キャリア支援を重視するかで評価が分かれやすい会社だといえる。
Q.シーデーピージャパン株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.シーデーピージャパン株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.シーデーピージャパン株式会社は現在2件の公開求人があります。その他を中心に愛知県で募集しています。
Q.シーデーピージャパン株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は330〜580万円(中央値446万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.シーデーピージャパン株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他です。勤務地は愛知県が中心です。
Q.シーデーピージャパン株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特にその他などの職種で採用を強化しています。
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