株式会社松井製作所の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社松井製作所の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社松井製作所の働き方は、年間休日125日・完全週休2日制を基本としつつ、職種によっては在宅勤務週1回程度を認める求人もあります。一方で営業・設計等の直接部門は出張や残業が発生しやすい傾向があります。
海外拠点との連携業務や受注・納期の集中時期には業務量が増える傾向があり、配属部署によってワークライフバランスの実感に差があるという口コミが見られます。
この記事のポイント
年間休日125日・完全週休2日制を掲げる求人が多い
職種によっては在宅勤務週1回程度を認める求人があり、リモートワーク活用が一部進んでいる
営業・設計等の直接部門は出張・残業が多い傾向がある一方、間接部門は比較的落ち着いているとの口コミがある
海外拠点との連携業務や受注・納期の集中時期は業務量が増えやすい
企業情報
- 企業名
- 株式会社松井製作所
- 本社
- 愛知県
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
部署による差が大きく、営業・設計等の直接部門は出張や残業が発生しやすい一方、間接部門は比較的落ち着いているとの口コミがある
有給取得率
公開データは限定的で明確な数値は確認できていない
リモートワーク
職種によって在宅勤務週1回程度を認める求人があり、リモートワークの活用が進んでいるとの情報がある
繁忙期・閑散期
海外拠点との連携業務や、成形機周辺機器の受注・納期が集中する時期は業務量が増える傾向がある
まとめ: 株式会社松井製作所の働き方・ワークライフバランス
配属部署(直接部門か間接部門か)によって働き方の実感が大きく異なるため、面接で具体的に確認する
在宅勤務の可否・頻度は求人ごとに異なるため、募集要項を個別にチェックする
海外拠点との連携業務が多い部署を希望する場合は、出張・繁忙期の実態も合わせて質問する
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| 営業 | 1件 |
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技術職（機械・電気）9件
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未経験歓迎【大阪／枚方市】電気設計◆世界トップクラスの成形設備メーカー／年休125日／福利厚生◎
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【大阪／枚方市】プラスチック成形用設備の設計・開発/世界トップクラスシェア/年休125日
【大阪／枚方市】PLCラダー制御設計◆世界トップクラスの成形設備メーカー／年休125日
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【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）/年休125日/福利厚生・手当充実◎
【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
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