株式会社松井製作所の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社松井製作所の評判・口コミを徹底分析
株式会社松井製作所の口コミ評価は、OpenWorkで総合2.55点、エン カイシャの評判で3点(23人回答)です。人柄の良い社員が多いとの評価がある一方、給与水準の低さや部署間の対立を指摘する声も見られます。
年功序列型の給与体系や部署による働き方の差を理解した上で、海外拠点との協業機会等の同社ならではの強みを活かせるかを検討することが大切です。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は2.55点(待遇面の満足度2.46点・社員の士気2.61点)
エン カイシャの評判の総合評価は3点(正社員23人回答)
平均年収は476万円(エン カイシャの評判、正社員12人回答)で、年功序列型・基本給は低めとの口コミがある
人柄の良い社員が多いとの評価がある一方、部署間の対立を指摘する声もある
営業・設計等の直接部門は出張・残業が多い傾向がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社松井製作所
- 本社
- 愛知県
総合評価
社員の総合評価
2.55
良い評判・悪い評判
株式会社松井製作所について6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 人間関係
人柄の良い社員が多いという評価がOpenWorkの口コミで見られる
- グローバル環境
16カ国61拠点という積極的な海外展開を背景に、海外研修制度やグローバルな協業機会がある
- 福利厚生
退職金制度・持ち株制度・通勤手当支給等、老舗メーカーらしい堅実な福利厚生がある
悪い評判・注意点
- 給与
年功序列型で基本給は低めとされ、残業で補う給与体系との口コミがある(平均年収476万円、エン カイシャの評判・正社員12人回答)
- 組織風土
OpenWorkの総合評価は2.55点(待遇面の満足度2.46点・社員の士気2.61点)とやや低めで、部署間の対立が激しいとの指摘がある
- 働き方
営業・設計等の直接部門は出張や残業が多い傾向があるとの口コミがある
まとめ: 株式会社松井製作所の評判・口コミ
年功序列型の給与体系であることを理解した上で、長期的なキャリア形成の視点で検討する
配属部署による働き方・社風の差が大きいため、面接で具体的な配属先の実態を確認する
海外拠点との協業機会を積極的に活用できるかがキャリアアップの鍵になる
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技術職（機械・電気）9件
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【大阪／枚方市】プラスチック成形用設備の設計・開発/世界トップクラスシェア/年休125日
【大阪／枚方市】PLCラダー制御設計◆世界トップクラスの成形設備メーカー／年休125日
企画・管理8件
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【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）/年休125日/福利厚生・手当充実◎
【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
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