一般財団法人関西電気保安協会の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 一般財団法人関西電気保安協会の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
一般財団法人関西電気保安協会の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
電気設備の事故対応を24時間365日体制で受け付ける業務特性上、宿直や休日対応が発生しやすい働き方です。月あたりの残業時間は口コミサイトによって20〜31時間程度と幅があり、有給消化率41.4%という報告があります。
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この記事のポイント
平均残業時間: 口コミサイトによって差があり、月20時間程度(エン カイシャの評判)から月31時間程度(別の口コミ集計)という報告があります。
有給取得率: 有給休暇の取得率は41.4%という報告があります。
休日・休暇への納得度は77%という調査結果もあります。
激務の実態も検証
企業情報
- 企業名
- 一般財団法人関西電気保安協会
- 本社
- 兵庫県
一般財団法人関西電気保安協会の働き方の概要
電気設備の事故対応を24時間365日体制で受け付ける業務特性上、宿直や休日対応が発生しやすい働き方です。月あたりの残業時間は口コミサイトによって20〜31時間程度と幅があり、有給消化率41.4%という報告があります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトによって差があり、月20時間程度(エン カイシャの評判)から月31時間程度(別の口コミ集計)という報告があります。
有給取得率
有給休暇の取得率は41.4%という報告があります。休日・休暇への納得度は77%という調査結果もあります。
繁忙期・閑散期
9月から2月が繁忙期とされ、電気設備の点検業務が集中する時期はゴールデンウィークやお盆でも出勤が発生する場合があるとの口コミがあります。
「激務」の実態
一般財団法人関西電気保安協会の労働環境の実態
「休日出勤、交代での宿直業務、深夜作業、残業時間過多」という口コミがあり、繁忙期には朝から翌朝まで勤務するケースがあるとの声もあります。一方でこれは、電気設備の事故を24時間365日体制で受け付ける業務特性によるものとも捉えられます。近畿2府4県を8エリア(大阪北・大阪南・京都・神戸・姫路・奈良・滋賀・和歌山)・約50拠点でカバーする広域な業務体制のため、拠点によって現場対応の負荷に差があるとみられます。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
「体育会系の根性論がまかり通っている」という口コミがあり、一部の口コミサイトではハラスメントに関する言及も見られます。具体的な対策制度の詳細は公表されていません。
退職理由で多いもの
- 1職場環境が改善されないこと
- 2保守的な企業文化との不適合
- 3過重な労働負荷
業界平均との比較
業界水準との比較
24時間365日の事故受付体制など社会インフラを支える業務特性上、宿直や休日対応が発生しやすい点は、一般的なオフィスワークと比べて働き方の負荷が大きいと考えられます。一方で、法律で義務付けられた業務のため仕事量は安定しており、雇用の継続性という点では強みがあります。公式サイトでは女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画や中途採用比率を開示しており、労働環境の透明性を高める取り組みも進められています。
まとめ: 一般財団法人関西電気保安協会の働き方・ワークライフバランス
一般財団法人関西電気保安協会の平均残業時間は「口コミサイトによって差があり」です。
業界比較では「24時間365日の事故受付体制など社会インフラを支える業務特性上」という位置づけです。
パワハラの実態については「「体育会系の根性論がまかり通っている」という口コミがあり」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 6件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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その他6件
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製造・技術1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.一般財団法人関西電気保安協会の平均残業時間は？
Q.一般財団法人関西電気保安協会の有給取得率は？
Q.一般財団法人関西電気保安協会は激務？
Q.一般財団法人関西電気保安協会のパワハラの実態は？
Q.一般財団法人関西電気保安協会の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.一般財団法人関西電気保安協会の繁忙期は？
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