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一般財団法人関西電気保安協会福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月一般財団法人関西電気保安協会福利厚生・待遇を徹底分析

一般財団法人関西電気保安協会の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。

各種社会保険が完備され、退職金制度や資格取得支援制度など長期就業を前提とした福利厚生が整っています。住宅手当の一律支給は確認できませんでしたが、扶養人数に応じた生活手当や、定年後も70歳まで働ける再雇用制度など、長期就業を支える制度が特徴です。

一般財団法人関西電気保安協会の求人データでは、公開求人は7件、主な職種はその他・製造・技術、勤務地は兵庫県・大阪府・和歌山県、想定年収は410〜490万円です。

この記事のポイント

  • 休暇制度: 完全週休2日制で、賞与は年2回(6月・12月)、直近実績で年間5.2か月分とされています。

    年末年始等の休日も設けられています。

  • 育休・産休: 男性社員が3か月から1年の育児休暇を取得し、給与補償を受けられる制度があるとの口コミがあります。

  • 退職金: 退職金制度(確定拠出型年金・確定給付年金・退職一時金)があり、勤続3年以上が対象です。

  • 求人の想定年収レンジ: 410〜490万円

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企業情報

企業名
一般財団法人関西電気保安協会
本社
兵庫県

一般財団法人関西電気保安協会の福利厚生の概要

各種社会保険が完備され、退職金制度や資格取得支援制度など長期就業を前提とした福利厚生が整っています。住宅手当の一律支給は確認できませんでしたが、扶養人数に応じた生活手当や、定年後も70歳まで働ける再雇用制度など、長期就業を支える制度が特徴です。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)。

各種手当

一般財団法人関西電気保安協会では通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

通勤手当

通勤交通費は全額支給されます。

家族手当

扶養人数に応じて加算される生活手当が支給されます。

その他手当

現場対応など実務に応じた各種手当があり、現場に出るほど手当が増える傾向があるという口コミがあります。電気主任技術者(経歴あり)の月給は257,000円〜297,700円、調査員の月給は211,400円〜246,900円と、職種・経験によって募集要項に幅が設定されています。

休暇制度

完全週休2日制で、賞与は年2回(6月・12月)、直近実績で年間5.2か月分とされています。年末年始等の休日も設けられています。電気主任技術者・調査員いずれの募集要項でも同様の休日体系が案内されています。

育児・介護支援

育休・産休

男性社員が3か月から1年の育児休暇を取得し、給与補償を受けられる制度があるとの口コミがあります。取得率の具体的な数値は公表されていませんが、公式サイトでは女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を開示しています。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度(確定拠出型年金・確定給付年金・退職一時金)があり、勤続3年以上が対象です。

ユニークな福利厚生

一般財団法人関西電気保安協会には資格取得支援制度・合格祝い金制度、財形貯蓄制度などの独自制度があります。

  • 1資格取得支援制度・合格祝い金制度
  • 2財形貯蓄制度
  • 3定年65歳、嘱託再雇用で70歳まで就業可能な制度
  • 4中途採用比率や一般事業主行動計画など、法定開示情報を公式サイトで公表する透明性

業界比較

業界水準との比較

退職金制度や資格取得支援、再雇用制度など長期就業を前提とした福利厚生が整っている点は、インフラ関連の団体らしい特徴といえます。一方で、住宅手当や家族手当など一律支給の手当については公式情報での明記が限定的です。近畿2府4県に約50拠点を持つ広域組織のため、転居を伴わない範囲での配属を希望する場合は募集エリアの確認が必要です。

まとめ: 一般財団法人関西電気保安協会福利厚生・待遇

  1. 休暇制度は「完全週休2日制で、賞与は年2回(6月・12月)」。

  2. 福利厚生の業界比較: 退職金制度や資格取得支援、再雇用制度など長期就業を前提とした福利厚生が整っている点は

  3. 独自制度として「資格取得支援制度・合格祝い金制度」「財形貯蓄制度」があります。

一般財団法人関西電気保安協会の掲載求人(7件)

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職種別の求人数

職種求人数
その他6
製造・技術1

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よくある質問

Q.一般財団法人関西電気保安協会の育休・産休の取得率は?
A.男性社員が3か月から1年の育児休暇を取得し、給与補償を受けられる制度があるとの口コミがあります。取得率の具体的な数値は公表されていませんが、公式サイトでは女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を開示しています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.一般財団法人関西電気保安協会の年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制で、賞与は年2回(6月・12月)、直近実績で年間5.2か月分とされています。年末年始等の休日も設けられています。電気主任技術者・調査員いずれの募集要項でも同様の休日体系が案内されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.一般財団法人関西電気保安協会に退職金制度はある?
A.退職金制度(確定拠出型年金・確定給付年金・退職一時金)があり、勤続3年以上が対象です。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.一般財団法人関西電気保安協会の福利厚生は業界と比べてどう?
A.退職金制度や資格取得支援、再雇用制度など長期就業を前提とした福利厚生が整っている点は、インフラ関連の団体らしい特徴といえます。一方で、住宅手当や家族手当など一律支給の手当については公式情報での明記が限定的です。近畿2府4県に約50拠点を持つ広域組織のため、転居を伴わない範囲での配属を希望する場合は募集エリアの確認が必要です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.一般財団法人関西電気保安協会の公開求人は何件ありますか?
A.一般財団法人関西電気保安協会は現在7件の公開求人があります。その他・製造・技術を中心に兵庫県・大阪府で募集しています。
Q.一般財団法人関西電気保安協会の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は410〜490万円(中央値490万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.一般財団法人関西電気保安協会はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・製造・技術です。勤務地は兵庫県・大阪府・和歌山県が中心です。
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