株式会社日立産業制御ソリューションズの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日立産業制御ソリューションズの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社日立産業制御ソリューションズは、茨城県に本社を置く日立グループの中核企業であり、情報技術と制御技術を融合させたデジタルソリューションを提供しています。2026年4月時点で従業員数3,524名、2025年度の売上高は828億円を誇り、産業や社会インフラの発展に貢献しています。
このページでは、同社の社風・カルチャー、求める人材像、充実した採用・教育制度について詳しく解説します。
同社は年間休日120日以上を確保し、2019年以降7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の働きやすさにも配慮しています。中途採用も行っており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整っています。
この記事のポイント
従業員数は3,524名（2026年4月時点）、2025年度の売上高は828億円で、日立グループの中核企業として安定した経営基盤を持っています。
「Projectじぶん2.0」を含む体系的な教育プログラムや資格取得支援制度が充実しており、社員の自律的な成長を強力にサポートしています。
2019年以降7年連続で「健康経営優良法人」に認定されており、年間休日120日以上、育児休暇や短時間勤務制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
チームワーク、成長意欲、コミュニケーション能力を重視し、論理的思考力やIT基礎知識を持つ人材を求めています。
新卒採用では国公立大学出身者が目立つ傾向があるものの、学歴フィルターはなく、文系出身者や高専出身者も多数活躍しています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社日立産業制御ソリューションズ
- 本社
- 茨城県
株式会社日立産業制御ソリューションズの社風・カルチャー概要
株式会社日立産業制御ソリューションズは、チームワークと個人の成長を重視し、若手社員にも挑戦の機会を与える社風です。真面目な社員が多く、先輩社員が後輩を親身にサポートする文化が根付いています。
社風・企業文化の特徴
- 1チームワークと相互成長を重視し、年齢やキャリアに関わらず一丸となって仕事に取り組む組織風土があります。
- 2社員一人ひとりの成長意欲と目標を大切にし、「Projectじぶん2.0」などの制度を通じて自律的な学びと挑戦を支援しています。
- 3産業や社会インフラの持続的な発展に貢献するという強い使命感を持ち、OT（Operational Technology）とデジタル技術の融合で安全・安心・快適な社会づくりを目指しています。
- 4真面目な社員が多く、前例のある課題に対しては過去事例や横のつながりを活用して対処する傾向があります。
- 5人を「財産」と捉え、新入社員から管理職まで役割に応じた豊富な教育制度と、先輩社員が後輩をサポートする文化が根付いています。
職場環境
働き方の文化
経営層は優秀でトップダウンで物事が進む傾向がある一方で、若手社員にも早い段階から重要な仕事を任せるなど、挑戦を促す風土があります。部署の売上に貢献できる人材は職制ランクが上がりやすいという声もあり、実力主義的な側面も持ち合わせています。
社内の雰囲気
風通しが良く、上司を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶなど、年齢やキャリアに関係なく皆で一丸となって仕事に取り組むアットホームな職場環境です。真面目な社員が多く、先輩社員が後輩を親身にサポートする文化が根付いています。
求められる人材像
株式会社日立産業制御ソリューションズでは「チームプレーで力を発揮し、周囲と切磋琢磨しながら成長できる人。」など5つの要素が重視されています。
- 1チームプレーで力を発揮し、周囲と切磋琢磨しながら成長できる人。
- 2成長への強い意欲と目標を持ち、自ら学び、挑戦し続けることができる人。
- 3自分の意見をはっきりと伝え、円滑なコミュニケーションや折衝ができる人。
- 4論理的に物事を考えることが好きで、数学に苦手意識がなく、情熱を持って仕事に取り組める人。
- 5コンピューターに関する基礎知識やプログラミング経験（言語不問）があれば望ましく、TOEIC500点以上が推奨されます。
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用の機会は新卒採用ほど多くはないものの、Dodaやリクルートエージェントなどで求人募集が行われています。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人」に2019年以降7年連続で認定されています。出産休暇や男性の育児休暇、お子さんの看護休暇、短時間勤務制度があり、夫婦で働く家庭のバックアップも行っています。障がい者採用も積極的に行っています。 |
| 採用大学 | 国公立大学出身者の割合が比較的高い傾向にあり、東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、東北大学などの旧帝大出身者が目立ちます。MARCHや関関同立からの採用実績もあり、学歴フィルターはないという声もありますが、技術系企業の特性上、国公立大学出身者が多い傾向です。高専出身者も200名以上活躍しており、情報、電気、電子、機械、物理、数学専攻の理系出身者が多いですが、文系出身のエンジニアも多数在籍しています。 |
研修・教育制度
「人が最も重要な財産＝人財」という理念のもと、体系的な人財育成プログラムを提供しています。新入社員研修は入社後3ヶ月間の集合教育から始まり、入社後1～6年目を対象とした約30講座の若年層教育など、年次に応じた必須教育があります。階層別教育、専門技術教育、グローバル教育、自己啓発支援（Projectじぶん2.0）の4分野で構成され、ITスキルや専門技術力向上、グローバルビジネススキル、TOEIC対策などの研修が用意されています。
「日立ITプロフェッショナル認定制度（CIP認定制度）」を活用した資格取得支援制度もあり、情報処理の資格取得を推奨しています。
まとめ: 株式会社日立産業制御ソリューションズの社風・カルチャー・採用情報
株式会社日立産業制御ソリューションズは、充実した研修制度と先輩社員による手厚いサポートのもと、自身の成長と社会貢献を両立したい方に適した企業です。
「健康経営優良法人」認定や多様な働き方支援制度により、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの実現が期待できます。
チームで課題解決に取り組み、新しい技術や社会の進化に貢献したいという意欲を持つ方は、同社の求める人材像と合致するでしょう。
株式会社日立産業制御ソリューションズの掲載求人（48件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 29件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 10件 |
| 技術職（機械・電気） | 5件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
【日立G/手当充実】医薬品業界向け自社パッケージエンジニア＜年休126日/リモート/フレックス勤務＞
【日立G/横浜】防衛システムのSE◆上流工程/要件定義から深く関与＜福利厚生充実/在宅可＞
【茨城・日立市】オープンポジション※日立グループの安定基盤＜住宅手当あり◎/茨城で長期就業可能＞
【日立G/家賃7割負担】日立グループ向けWEBシステム開発エンジニア/茨城・リモート
【日立G】システムエンジニア◆電力業界向け発電関連＜福利厚生充実／年休126日/平均有給取得19日＞
【茨城／日立】WEBシステム開発担当※※日立G中核企業／年休126日／福利厚生充実
【Java・家賃7割負担】◇日立G 官公庁向けサービスのソフトウェア開発/年間休日126日/リモート
【神奈川】官公庁向け業務基盤システムのソフトウェア開発（ＰＭ）※日立G／年間休日126日／福利厚生◎
【大阪】アプリエンジニア （電力会社向け）※日立G中核企業／AI・IoTを駆使した開発
【神奈川】インフラエンジニア（官公庁向け業務基盤システム）※日立G中核企業／年休126日
【茨城/日立G】情報システムの開発エンジニア◆家賃手当70%！※条件あり/C＃/リモート
【茨城】システムエンジニア◆高速道路監視制御システムの上流設計＜日立グループ中核企業／福利厚生充実＞
【日立G/家賃7割負担】フロントエンジニア※製造業向け生産＜リモート/フレックス勤務可能＞
【日立Ｇ/福利厚生◎】WEBシステムエンジニア◆PG歓迎！/大手通信企業直受け/リモート×フレックス
【日立G】データサイエンティスト■製造業のDX推進に貢献！＜AI活用/リモート/福利厚生充実＞
【日立G・福利厚生充実】自社パッケージエンジニア◆MES（生産管理システム）/Java・C＃/残宅
【日立G/家賃7割負担】システムエンジニア（産業向け製造管理システム開発） /東京・茨城・リモート
【日立G】SAPエンジニア◆家賃手当7割支給/プライム案件×日立案件/導入コンサル・開発/リモート
【日立Ｇ】部品管理システムエンジニア◆建設機械業界向け＜家賃手当充実/リモート可
【日立G/茨城】システムエンジニア◆医薬品製造システム＜SCADA/福利厚生充実/リモート＞
【神奈川】官公庁向けサイバーセキュリティシステム のＳＥ※日立G中核企業／年休126日／福利厚生◎
【日立グループ】システムエンジニア※官公庁向け◆手当充実＆安定基盤◆残業20時間/年休126日
【日立市】画像処理エンジニア／画像解析経験者歓迎／社会インフラDXを上流から現地調整まで担当
【茨城/福利厚生充実】自社医薬品パッケージの開発※PL候補◆日立グループ◆リモート/年休126日
【物流システム】ロジスティクスシステムのSE◆日立Ｇの大規模プロジェクトも＜WMS・WCS/在宅可＞
【日立Ｇ】【神奈川／戸塚区】インフラエンジニア（官公庁向け業務基盤システム）※リーダー候補
【横浜/福利厚生◎】クラウドエンジニア◆自動車スマートモビリティ開発＜日立G/AWS・azure＞
【茨城】システムエンジニア◆在宅可／産業向け製品のソフトウェア開発／モノづくりの達成感を味わえる
【横浜】MBSEエンジニア※日立G中核企業／年間休日126日／福利厚生充実
技術職（組み込みソフトウェア）10件
【福利厚生充実】自動車モデルベース開発※組み込み◆C、C++経験者歓迎◆年休126日
【茨城・ひたちなか市】組み込みソフトウェア開発（車載ECU向け）※Tier1向け＜日立グループ＞
【日立G】【茨城・ひたちなか市】車載ソフトウェア開発（建設機械・農業機械向け）※リーダー候補
【日立G/家賃7割負担】組み込みソフトウェアエンジニア（車載向け・産業向け）/横浜・リモート
【福利厚生充実】自動車モデルベース開発エンジニア※日立グループ＜最大週4リモート/フレックス＞
【神奈川】自律移動システム開発エンジニア※日立G中核企業／年間休日126日
【茨城・東京選択可】車載IVIシステムの上流設計◆Tier1自動車メーカー向け＜福利厚生◎/日立G＞
【横浜/在宅可】車載系プラットフォームの設計・開発（大手自動車部品メーカー向け）◆残業平均20H程度
【日立G/家賃7割負担】システムエンジニア（自動運転技術開発・自律移動システム）/横浜・リモート
【日立G】【神奈川・横浜市】機能安全コンサルティング（車載システム）※中途採用の社員活躍中！
技術職（機械・電気）5件
【日立G】【茨城・日立市】上下水監視制御システムのハードウェアエンジニア※年間休日126日
【日立G】【茨城・日立市】電気制御設計（異物検査機）※平均残業20時間程度／年間休日126日
【日立市】警察や鉄道会社にも導入される大型ディスプレイの設計／導入の取り纏め◆リモート可
【日立G】原子力プラントの配管応力解析※残業月平均20h・休みも充実／教育体制・福利厚生◎【茨城】
【茨城県日立市】電気制御技術者◆ビール・飲料業界向け画像処理検査機の開発◆在宅可／日立G
ITエンジニア2件
企画・管理1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社日立産業制御ソリューションズの社風・雰囲気は？
Q.株式会社日立産業制御ソリューションズが求める人材像は？
Q.株式会社日立産業制御ソリューションズの採用大学は？
Q.株式会社日立産業制御ソリューションズは年功序列？実力主義？
Q.株式会社日立産業制御ソリューションズの中途採用比率は？
Q.株式会社日立産業制御ソリューションズの研修・教育制度は？
Q.株式会社日立産業制御ソリューションズの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社日立産業制御ソリューションズの求人の想定年収レンジは？