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シンフォニアテクノロジー株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月シンフォニアテクノロジー株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

シンフォニアテクノロジー株式会社の働く環境は、月平均残業時間24.2〜26.7時間と製造業・電機メーカーの平均的な水準にあり、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:45)・在宅勤務制度も導入されている。有給取得率は56.4%で、組合員は年20日の年休消化が推奨されている。

部署・時期によっては残業が45時間を超えることもあり、開発・設計部門や繁忙期の製造・工場部門では負荷が高まる傾向がある。全社的には激務と言えないが、配属先による差を選考時に確認することが推奨される。

この記事のポイント

  • 月平均残業時間24.2〜26.7時間と製造業・電機メーカーの平均的な水準

  • 有給取得率56.4%、組合員は年20日の年休消化が推奨されている

  • フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:45)・在宅勤務制度を導入

  • 開発・設計部門や繁忙期の製造・工場部門では残業が45時間を超える場合もある

  • 全社的には激務とは言えないが部署による差がある

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企業情報

企業名
シンフォニアテクノロジー株式会社
本社
愛知県
上場
東証プライム(6507)

シンフォニアテクノロジー株式会社の働き方の概要

月平均残業時間は約24〜26時間で製造業としては標準的。フレックス制度・在宅勤務制度が導入されており、労働組合による改善活動が継続されている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均24.2〜26.7時間(OpenWork・転職会議の複数口コミより)

有給取得率

有給取得率56.4%。組合員は年20日の年休消化が推奨されており取りやすい環境

リモートワーク

在宅勤務制度あり。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:45)も導入済み

繁忙期・閑散期

受注状況や決算期に応じて繁忙期が変動。半導体・航空宇宙関連部門は需要増加時に残業増

部署・職種別の残業傾向

シンフォニアテクノロジー株式会社開発・設計部門・製造・工場部門など2部署の残業傾向を調査しました。

開発・設計部門部署・時期によっては月45時間超の場合もあり
製造・工場部門繁忙期に残業増加の傾向あり

「激務」の実態

シンフォニアテクノロジー株式会社の労働環境の実態

全社平均では激務とは言えないが、部署・プロジェクトによって残業時間に差があり、一部で45時間超の報告もある

退職理由で多いもの

  • 1希望外の配属・転勤
  • 2残業・拘束時間への不満
  • 3キャリアの停滞感

業界平均との比較

業界水準との比較

製造業・電機メーカーの平均的な残業時間水準と同程度。フレックス制度導入により柔軟性は高い

まとめ: シンフォニアテクノロジー株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. フレックス・在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能

  2. 有給取得率の高さはワークライフバランス重視の人にとって魅力

  3. 配属予定部署の残業実態は選考時に具体的に確認するとよい

シンフォニアテクノロジー株式会社の掲載求人(54件)

キャリビーに掲載中のシンフォニアテクノロジー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)25
技術職(組み込みソフトウェア)11
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5
企画・管理4
製造・技術2
営業職1
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

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54

技術職(機械・電気)25

【三重/伊勢】モータに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 三重県 伊勢市 技術職(機械・電気)

【愛知/豊橋】モータに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 愛知県 豊橋市 技術職(機械・電気)

【名古屋】モータに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(機械・電気)

【愛知/豊橋】モータドライブに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 愛知県 豊橋市 技術職(機械・電気)

モータ開発(パワエレ技術者)◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

700〜1000万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(機械・電気)

モータ開発(制御技術者)◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

700〜1000万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(機械・電気)

技術職(組み込みソフトウェア)11

【三重/伊勢】画像センシング担当◆創業100年以上の老舗メーカー/年間休日126日・フレックス

500〜850万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【伊勢】組み込み系ハードウェア設計◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

450〜700万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【伊勢/名古屋】組込ソフト開発技術者◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

450〜700万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【名古屋駅すぐ】組込みソフト開発<新規ニーズの半導体製造装>◆東証プライム/年休126日/残業20h

500〜700万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(組み込みソフトウェア)

【三重/伊勢市】ソフトウェア開発/賞与実績5.7か月分/「創業100周年」東証プライム上場メーカー

500〜800万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【伊勢】組込みソフトエンジニア<新規ニーズの半導体製造装置>東証プライム/年休126日/残業月20h

500〜700万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5

企画・管理4

製造・技術2

営業職1

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の平均残業時間は?
A.月平均24.2〜26.7時間(OpenWork・転職会議の複数口コミより) 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の有給取得率は?
A.有給取得率56.4%。組合員は年20日の年休消化が推奨されており取りやすい環境 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社はリモートワークできる?
A.在宅勤務制度あり。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:45)も導入済み リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社は激務?
A.全社平均では激務とは言えないが、部署・プロジェクトによって残業時間に差があり、一部で45時間超の報告もある 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.製造業・電機メーカーの平均的な残業時間水準と同程度。フレックス制度導入により柔軟性は高い 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の繁忙期は?
A.受注状況や決算期に応じて繁忙期が変動。半導体・航空宇宙関連部門は需要増加時に残業増 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のシンフォニアテクノロジー株式会社は現在54件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に愛知県・三重県で募集しています。
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜1100万円(中央値650万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
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