シンフォニアテクノロジー株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | シンフォニアテクノロジー株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
シンフォニアテクノロジー株式会社の働く環境は、月平均残業時間24.2〜26.7時間と製造業・電機メーカーの平均的な水準にあり、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:45)・在宅勤務制度も導入されている。有給取得率は56.4%で、組合員は年20日の年休消化が推奨されている。
部署・時期によっては残業が45時間を超えることもあり、開発・設計部門や繁忙期の製造・工場部門では負荷が高まる傾向がある。全社的には激務と言えないが、配属先による差を選考時に確認することが推奨される。
この記事のポイント
月平均残業時間24.2〜26.7時間と製造業・電機メーカーの平均的な水準
有給取得率56.4%、組合員は年20日の年休消化が推奨されている
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:45)・在宅勤務制度を導入
開発・設計部門や繁忙期の製造・工場部門では残業が45時間を超える場合もある
全社的には激務とは言えないが部署による差がある

企業情報
- 企業名
- シンフォニアテクノロジー株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム(6507)
シンフォニアテクノロジー株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は約24〜26時間で製造業としては標準的。フレックス制度・在宅勤務制度が導入されており、労働組合による改善活動が継続されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均24.2〜26.7時間(OpenWork・転職会議の複数口コミより)
有給取得率
有給取得率56.4%。組合員は年20日の年休消化が推奨されており取りやすい環境
リモートワーク
在宅勤務制度あり。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:45)も導入済み
繁忙期・閑散期
受注状況や決算期に応じて繁忙期が変動。半導体・航空宇宙関連部門は需要増加時に残業増
部署・職種別の残業傾向
シンフォニアテクノロジー株式会社の開発・設計部門・製造・工場部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 開発・設計部門 | 部署・時期によっては月45時間超の場合もあり |
|---|---|
| 製造・工場部門 | 繁忙期に残業増加の傾向あり |
「激務」の実態
シンフォニアテクノロジー株式会社の労働環境の実態
全社平均では激務とは言えないが、部署・プロジェクトによって残業時間に差があり、一部で45時間超の報告もある
退職理由で多いもの
- 1希望外の配属・転勤
- 2残業・拘束時間への不満
- 3キャリアの停滞感
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業・電機メーカーの平均的な残業時間水準と同程度。フレックス制度導入により柔軟性は高い
まとめ: シンフォニアテクノロジー株式会社の働き方・ワークライフバランス
フレックス・在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能
有給取得率の高さはワークライフバランス重視の人にとって魅力
配属予定部署の残業実態は選考時に具体的に確認するとよい
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技術職(機械・電気)25件
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【三重】電気・電子回路設計/宇宙用機器のモータ◇年休126日/賞与5.7か月/プライム上場メーカー
【豊橋】自動車試験装置の機械設計◇東証プライム上場/創業100周年超/国内外トップシェア製品多数
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【東京】プラント設備の設備設計◇6期連続増収増益/ロードポート世界トップシェア
【名古屋】航空機の機器設計※設計~開発に携わる/残業20H/プライム上場/防衛省・大手重工業との取引
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【豊橋】プラント設備の設備設計◇6期連続増収増益/ロードポート世界トップシェア
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【名古屋】システムエンジニア※Java~C言語/在宅可/プライム上場/防衛省との取引/月残業20H
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5件
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【名古屋:契約社員】電気施工管理◇シニア歓迎!/電気系の資格をお持ちの方へ/東証プライム上場
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よくある質問
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の平均残業時間は?
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の有給取得率は?
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社はリモートワークできる?
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社は激務?
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の繁忙期は?
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか?
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の求人の想定年収レンジは?

