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シンフォニアテクノロジー株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月シンフォニアテクノロジー株式会社評判・口コミを徹底分析

シンフォニアテクノロジー株式会社の口コミでは、転職会議での総合評価2.86点・OpenWork総合評価2.9点(45名の正社員回答)と、老舗電機メーカーとして安定性・福利厚生を評価する声が多い一方、年功序列的な文化や給与水準への不満の声も見られる。

借り上げ社宅・寮などの住宅支援、バースデー休暇、有給の取りやすさ(組合員は年20日の消化が推奨)は肯定的に語られる一方、若手の評価されにくさ・派遣社員対応・部署による残業の多さは改善余地として指摘されている。

この記事のポイント

  • 転職会議総合評価2.86点、OpenWork総合評価2.9点(45名の正社員回答)

  • 安定した経営基盤・住宅支援(借り上げ社宅・寮)は高く評価されている

  • 有給は比較的取りやすく、組合員は年20日の消化が推奨されている

  • 年功序列的な文化が残り、若手が評価されにくいという声がある

  • 大手メーカーの割に給与水準がやや低いという指摘もある

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企業情報

企業名
シンフォニアテクノロジー株式会社
本社
愛知県
上場
東証プライム(6507)

シンフォニアテクノロジー株式会社の評判・口コミ概要

転職会議での総合評価は2.86点(満点5点)、平均年収542万円。安定した大手メーカーとして評価される一方、保守的な社風を指摘する声もある。

総合評価

社員の総合評価

転職会議での総合評価2.86点、OpenWork総合評価2.9点(45名の正社員回答)

良い評判・悪い評判

シンフォニアテクノロジー株式会社について9件の口コミ(良い評判5件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 安定性

    老舗の大手電機メーカーで経営基盤が安定しており、長期雇用が期待できる

  • 有給取得

    有給は比較的取りやすく、組合員は年20日の年休消化が推奨されている

  • 福利厚生

    借り上げ社宅・寮などの住宅支援が充実しており、生活費の節約につながる

  • 労働組合

    労働組合が比較的強く、労働環境改善への取り組みが行われている

  • バースデー休暇

    誕生日前後1か月で希望する日に休暇取得できる独自制度がある

悪い評判・注意点

  • 保守的な文化

    年功序列的な文化が残っており、若手が評価されにくいという声がある

  • 給与水準

    大手メーカーの割に給与水準がやや低いという意見がある

  • 派遣社員対応

    派遣社員への対応が雑との口コミあり

  • 残業

    部署・時期によっては残業が45時間を超えることもある

退職理由

シンフォニアテクノロジー株式会社では「給与・待遇への不満」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・待遇への不満
  • キャリアアップの機会が限られている
  • 保守的な社風・変化の少なさ
  • 転勤・希望外の配属

年代別・職種別の傾向

20代エンジニア

技術習得の機会は多いが昇給ペースが遅いと感じる傾向

30代以上

安定性・福利厚生を評価する傾向が強い

シンフォニアテクノロジー株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与水準や昇進スピードに不満を持つ声はあるが、安定した経営基盤と福利厚生を考慮すると一概に「やめとけ」とは言えない

転職で成功するポイント

シンフォニアテクノロジー株式会社への転職を成功させるために

  • 1希望する事業領域を明確にして応募することでミスマッチを防ぐ
  • 2安定志向・ものづくりへの関心が強い人に向いている
  • 3労働組合の活動に積極的に参加すると労働環境改善に関与しやすい

まとめ: シンフォニアテクノロジー株式会社評判・口コミ

  1. 安定性・住宅支援を重視する人には評価が高い環境

  2. 若手のうちの昇給ペースへの期待値は事前に調整しておく

  3. 希望する事業領域を明確にして応募することでミスマッチを防ぐ

シンフォニアテクノロジー株式会社の掲載求人(54件)

キャリビーに掲載中のシンフォニアテクノロジー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)25
技術職(組み込みソフトウェア)11
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5
企画・管理4
製造・技術2
営業職1
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

職種で絞り込む

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54

技術職(機械・電気)25

【三重/伊勢】モータに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 三重県 伊勢市 技術職(機械・電気)

【愛知/豊橋】モータに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 愛知県 豊橋市 技術職(機械・電気)

【名古屋】モータに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(機械・電気)

【愛知/豊橋】モータドライブに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 愛知県 豊橋市 技術職(機械・電気)

モータ開発(パワエレ技術者)◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

700〜1000万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(機械・電気)

モータ開発(制御技術者)◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

700〜1000万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(機械・電気)

技術職(組み込みソフトウェア)11

【三重/伊勢】画像センシング担当◆創業100年以上の老舗メーカー/年間休日126日・フレックス

500〜850万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【伊勢】組み込み系ハードウェア設計◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

450〜700万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【伊勢/名古屋】組込ソフト開発技術者◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

450〜700万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【名古屋駅すぐ】組込みソフト開発<新規ニーズの半導体製造装>◆東証プライム/年休126日/残業20h

500〜700万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(組み込みソフトウェア)

【三重/伊勢市】ソフトウェア開発/賞与実績5.7か月分/「創業100周年」東証プライム上場メーカー

500〜800万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【伊勢】組込みソフトエンジニア<新規ニーズの半導体製造装置>東証プライム/年休126日/残業月20h

500〜700万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5

企画・管理4

製造・技術2

営業職1

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の評判は?
A.転職会議での総合評価2.86点、OpenWork総合評価2.9点(45名の正社員回答)
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の良い評判は?
A.「安定性」: 老舗の大手電機メーカーで経営基盤が安定しており、長期雇用が期待できる / 「有給取得」: 有給は比較的取りやすく、組合員は年20日の年休消化が推奨されている / 「福利厚生」: 借り上げ社宅・寮などの住宅支援が充実しており、生活費の節約につながる
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「保守的な文化」: 年功序列的な文化が残っており、若手が評価されにくいという声がある / 「給与水準」: 大手メーカーの割に給与水準がやや低いという意見がある / 「派遣社員対応」: 派遣社員への対応が雑との口コミあり
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.給与水準や昇進スピードに不満を持つ声はあるが、安定した経営基盤と福利厚生を考慮すると一概に「やめとけ」とは言えない
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の退職理由で多いものは?
A.給与・待遇への不満、キャリアアップの機会が限られている、保守的な社風・変化の少なさ などが挙げられます。
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社への転職で成功するポイントは?
A.希望する事業領域を明確にして応募することでミスマッチを防ぐ。安定志向・ものづくりへの関心が強い人に向いている。労働組合の活動に積極的に参加すると労働環境改善に関与しやすい
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のシンフォニアテクノロジー株式会社は現在54件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に愛知県・三重県で募集しています。
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜1100万円(中央値650万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
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