日本クレアス税理士法人の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
リモートワーク・時短勤務等、働きやすい環境整備に取り組んでいるとされ、希望すれば自宅から近い拠点での勤務も可能とされる(転職会議の口コミより)。育児休業からの復帰率は100%との報告がある。
育児休業からの復帰率は100%との口コミがある(転職会議の口コミより)。
この記事のポイント
住宅手当があるが、年次を重ねるごとに減額され、3年後にはゼロになるとの口コミがある(転職会議の口コミより)
リモートワーク・時短勤務等、働きやすい環境整備に取り組んでいるとされ、希望すれば自宅から近い拠点での勤務も可能とされる(転職会議の口コミより)。
育児休業からの復帰率は100%との報告がある
育児休業からの復帰率は100%との口コミがある(転職会議の口コミより)
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。
公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します
リモートワーク・時短勤務等、柔軟な働き方の選択肢
企業情報
- 企業名
- 日本クレアス税理士法人
- 本社
- 大阪府
日本クレアス税理士法人の福利厚生の概要
日本クレアス税理士法人の福利厚生は口コミで評価が分かれ、「これといった福利厚生はない」との声がある一方、リモートワーク・時短勤務等の柔軟な働き方の選択肢や育休復帰率100%を評価する声もある。日本クレアス税理士法人の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。
公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険を完備しているとみられる(一般的な会計事務所グループの制度として)。具体的な加入団体等の詳細は今回の調査では確認できなかった。
各種手当
日本クレアス税理士法人では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当があるが、年次を重ねるごとに減額され、3年後にはゼロになるとの口コミがある(転職会議の口コミより)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は、支給上限、定期代、車通勤、駐車場、高速料金、在宅勤務時の精算方法まで確認します。公開求人に具体的な記載がない場合は、全額支給と決めつけません。 |
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。 |
| その他手当 | 「福利厚生はそこそこあるがほとんどの人が知らなかったりする」との口コミがあり、制度の周知が課題とされている(転職会議の口コミより)。 |
休暇制度
リモートワーク・時短勤務等、働きやすい環境整備に取り組んでいるとされ、希望すれば自宅から近い拠点での勤務も可能とされる(転職会議の口コミより)。育児休業からの復帰率は100%との報告がある。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業からの復帰率は100%との口コミがある(転職会議の口コミより)。
時短勤務
時短勤務制度があり、働きやすい環境整備の一環として運用されている(転職会議の口コミより)。
資産形成・退職金
日本クレアス税理士法人は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。
持株会・ストックオプション
持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。
ユニークな福利厚生
日本クレアス税理士法人にはリモートワーク・時短勤務等、柔軟な働き方の選択肢、希望すれば自宅から近い拠点での勤務が可能な制度などの独自制度があります。
- 1リモートワーク・時短勤務等、柔軟な働き方の選択肢
- 2希望すれば自宅から近い拠点での勤務が可能な制度
- 3育児休業からの復帰率100%という実績
業界比較
業界水準との比較
会計事務所・税理士法人業界の中では、リモートワーク・時短勤務等の柔軟な働き方への対応は進んでいる部類とみられる一方、住宅手当が年次とともに減額される制度設計や、福利厚生の周知不足を指摘する口コミもあり、制度の実感には差がある。
まとめ: 日本クレアス税理士法人の福利厚生・待遇
柔軟な働き方の選択肢(リモート・時短・拠点変更)を積極的に活用できる
住宅手当の減額スケジュールを事前に確認しておく
福利厚生の詳細は面接等で直接質問して確認するとよい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- グループ概要 | 日本クレアス税理士法人グループ
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