株式会社はなまるの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
具体的な平均残業時間の公開情報は限定的だが、口コミでは人手不足による残業の多さが指摘されている。
ランチタイム・ディナータイムのピーク帯や、季節メニュー導入時期に業務が繁忙になりやすいとみられる(セルフ式飲食チェーン一般の傾向)。
この記事のポイント
具体的な平均残業時間の公開情報は限定的だが、口コミでは人手不足による残業の多さが指摘されている
ランチタイム・ディナータイムのピーク帯や、季節メニュー導入時期に業務が繁忙になりやすいとみられる(セルフ式飲食チェーン一般の傾向)
外食業界全体と比較すると、人手不足による残業・サービス残業の課題は業界共通の傾向であり、はなまるうどんも例外ではないとみられる
「サービス残業は当たり前」との口コミがある
人手不足で残業が多く休みも寝る時間も少ないとの指摘がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社はなまる
- 本社
- 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F(東京都中央区八重洲2-10-10にも拠点)
- 資本金
- 4,000万円(公表)
- 設立
- 1998年4月11日
- 代表
- 岡崎和也(代表取締役会長)
株式会社はなまるの働き方の概要
株式会社はなまるの労働環境は、口コミで「サービス残業は当たり前」「人手不足で残業が多く休みも寝る時間も少ない」との指摘があり、外食業界共通の店舗人員不足の課題が反映されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
具体的な平均残業時間の公開情報は限定的だが、口コミでは人手不足による残業の多さが指摘されている。
繁忙期・閑散期
ランチタイム・ディナータイムのピーク帯や、季節メニュー導入時期に業務が繁忙になりやすいとみられる(セルフ式飲食チェーン一般の傾向)。
部署・職種別の残業傾向
| 店舗運営職 | 人手不足により残業が発生しやすいとの口コミがある。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
外食業界全体と比較すると、人手不足による残業・サービス残業の課題は業界共通の傾向であり、はなまるうどんも例外ではないとみられる。
まとめ: 株式会社はなまるの働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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出典・参考情報
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- 概要・沿革・業績 | 讃岐うどんのはなまるうどん
- はなまるうどん - Wikipedia
- 株式会社はなまるの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
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