イリソ電子工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
1963年、現会長の佐藤定雄氏が個人創業し、1966年に法人化した独立系のコネクタ専業メーカー。単体の平均勤続年数は11.2年、平均年齢41.5歳(いずれも2025年3月期時点)で、長期勤続者が一定数を占める。
自社の求人票の見出しに「安心した研修制度」という言及があるが、研修の具体的な内容や期間は今回の公開情報からは確認できていない。単体の平均勤続年数11.2年という数値は、入社後の育成が一定の期間をかけて行われていることを間接的に示している。
この記事のポイント
OpenWorkの「風通しの良さ」は2.7点(5点満点)で、「社員相互尊重」2.2点と比べるとやや高いスコアが出ている
自社の求人票の見出しに「安心した研修制度」という言及があるが、研修の具体的な内容や期間は今回の公開情報からは確認できていない。
単体の平均勤続年数11.2年という数値は、入社後の育成が一定の期間をかけて行われていることを間接的に示している
1963年に佐藤定雄氏(現会長)が個人創業し、1966年に法人化した独立系のコネクタ専業メーカー
単体の平均勤続年数11.2年、平均年齢41.5歳(2025年3月期時点)
OpenWorkの「風通しの良さ」2.7点に対し「社員の士気」2.3点・「社員相互尊重」2.2点はやや低い
企業情報
- 企業名
- イリソ電子工業株式会社
- 本社
- 神奈川県
- 上場
- 東証プライム（6908）
イリソ電子工業株式会社の社風・カルチャー概要
1963年、現会長の佐藤定雄氏が個人創業し、1966年に法人化した独立系のコネクタ専業メーカー。単体の平均勤続年数は11.2年、平均年齢41.5歳(いずれも2025年3月期時点)で、長期勤続者が一定数を占める。
社風・企業文化の特徴
- 1OpenWorkの「風通しの良さ」は2.7点(5点満点)で、「社員相互尊重」2.2点と比べるとやや高いスコアが出ている
- 2単体の平均勤続年数11.2年、平均年齢41.5歳(2025年3月期時点)という数値は、長期勤続を前提とした組織であることを示している
- 31978年のシンガポール進出以降、中国・フィリピンなど海外に生産拠点を広げてきた海外展開志向
採用データ
| ダイバーシティ | 口コミサイトでは、主要ポストにほぼ女性がいない、数年前まで女性管理職がいなかったという指摘が複数見られる。女性管理職比率の公式な数値は今回確認できていない。 |
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研修・教育制度
自社の求人票の見出しに「安心した研修制度」という言及があるが、研修の具体的な内容や期間は今回の公開情報からは確認できていない。単体の平均勤続年数11.2年という数値は、入社後の育成が一定の期間をかけて行われていることを間接的に示している。
まとめ: イリソ電子工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報
風通しの良さと社員の士気・相互尊重でスコアに差があるため、実際の職場の雰囲気は配属部署によって確認する価値がある
女性管理職比率など口コミで指摘される項目は、公式な数値が確認できていないため面接で直接質問すると判断材料になる
長期勤続を前提とした組織文化がうかがえるため、腰を据えて技術を積み上げたい人に向いている環境かどうかを見極める材料にするとよい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- イリソ電子工業 - Wikipedia
- 会社概要｜イリソ電子工業株式会社
- イリソ電子工業「社員クチコミ」 | OpenWork
- イリソ電子工業の評判/社風/社員の口コミ | 転職会議
- 採用フロー・募集要項｜イリソ電子工業株式会社
- イリソ電子工業株式会社の企業情報 | 上場企業情報サーチ
- イリソ電子工業株式会社 | gBizINFO
- 国税庁 法人番号公表サイト
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