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日本ニューホランド株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

上司との面談が頻繁にあり、上司に気に入られているかどうかが評価やボーナスに影響する傾向があるとの口コミがある。合わない人や価値観の違う人を排除しようとする陰湿さが指摘される側面もある。

新入社員研修(4月中)、新入社員フォローアップ研修(1週間)、職種別研修(営業・整備・部品営業)に加え、経理初級者研修、外部研修(ビジネスマナー等)、海外研修、海外農機展視察、新商品プロダクトトレーニング、PLM研修、管理者コーチング研修、新任所長・工場長研修まで幅広い研修制度がある(OpenWorkの組織体制・企業文化に関する回答より)。

この記事のポイント

  • 新入社員研修(4月中)、新入社員フォローアップ研修(1週間)、職種別研修(営業・整備・部品営業)に加え、経理初級者研修、外部研修(ビジネスマナー等)、海外研修、海外農機展視察、新商品プロダクトトレーニング、PLM研修、管理者コーチング研修、新任所長・工場長研修まで幅広い研修制度がある(OpenWorkの組織体制・企業文化に関する回答より)

  • 農業機械・精密農業分野への関心がある人

  • 上司との面談が頻繁にあり、上司との関係性が評価・ボーナスに影響する傾向があるとの口コミがある

  • 合わない人や価値観の違う人を遠ざけようとする陰湿さが指摘されているとの口コミがある一方、先輩社員が丁寧に教えてくれるという声もある

  • 新入社員研修・職種別研修から海外研修・PLM研修・管理者コーチング研修まで、階層別の研修制度が整っている

企業情報

企業名
日本ニューホランド株式会社
本社
北海道

日本ニューホランド株式会社の社風・カルチャー概要

上司との面談が頻繁にあり、上司に気に入られているかどうかが評価やボーナスに影響する傾向があるとの口コミがある。合わない人や価値観の違う人を排除しようとする陰湿さが指摘される側面もある。

職場環境

社内の雰囲気

上司との面談が頻繁にあり、上司との関係性が評価やボーナスに影響する傾向があるとの口コミがある。合わない人や価値観の違う人を遠ざけようとする陰湿さを指摘する声もある一方、農業機械に初めて触れる人でも先輩社員が丁寧に教えてくれるという口コミもある。

求められる人材像

日本ニューホランド株式会社では「農業機械・精密農業分野への関心がある人」など3つの要素が重視されています。

  • 1農業機械・精密農業分野への関心がある人
  • 2上司との関係構築を重視できる人
  • 3厳しい業績ノルマに対応できる人

研修・教育制度

新入社員研修(4月中)、新入社員フォローアップ研修(1週間)、職種別研修(営業・整備・部品営業)に加え、経理初級者研修、外部研修(ビジネスマナー等)、海外研修、海外農機展視察、新商品プロダクトトレーニング、PLM研修、管理者コーチング研修、新任所長・工場長研修まで幅広い研修制度がある(OpenWorkの組織体制・企業文化に関する回答より)。

まとめ: 日本ニューホランド株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 上司との関係構築を重視できる人にとっては、評価・ボーナスの面でプラスに働く可能性がある

  2. 新入社員研修から管理職向け研修まで整っているため、未経験からでも段階的にスキルを積み上げやすい

  3. 価値観の合う職場環境かどうかを、面接や配属予定部署の実態を通じて事前に見極めることが重要になる

  4. 厳しい業績ノルマへの適応力を具体的なエピソードで示せると、選考での評価につながりやすい

日本ニューホランド株式会社の掲載求人(85件)

キャリビーに掲載中の日本ニューホランド株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)41件
営業職39件
製造・技術3件
営業2件

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全85件

技術職(機械・電気)41件

【弘前】※転勤無※農業機械の整備・点検担当/土日祝休/残業20h程/世界有数メーカーの代理店

250〜500万円 青森県 技術職(機械・電気)

【弘前】※総合職※農業機械の整備・点検担当/土日祝休み/世界有数メーカーの代理店

300〜550万円 青森県 技術職(機械・電気)

【豊橋】※転勤無※農業機械の整備・点検担当/土日祝休/残業20h程/世界有数メーカーの代理店

250〜500万円 愛知県 豊橋市 技術職(機械・電気)

【豊橋】※総合職※農業機械の整備・点検担当/土日祝休み/世界有数メーカーの代理店

300〜550万円 愛知県 豊橋市 技術職(機械・電気)

【北海道/中標津】※転勤無※農業機械の整備・点検担当/土日祝休/残業20h程/世界有数メーカー代理店

250〜500万円 北海道 標津郡中標津町 技術職(機械・電気)

【北海道/標茶】※転勤無※農業機械の整備・点検担当/土日祝休/残業20h程/世界有数メーカーの代理店

250〜500万円 北海道 川上郡標茶町 技術職(機械・電気)

営業職39件

【士別/転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎/土日祝休/月平均残業7~8時間/半分内勤

250〜500万円 北海道 営業職

【斜網/転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎/土日祝休/月平均残業7~8時間/半分内勤

250〜500万円 北海道 斜里郡小清水町 営業職

【美幌/転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎/土日祝休/月平均残業7~8時間/半分内勤

250〜500万円 北海道 網走郡美幌町 営業職

【長野/総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎/土日祝休/月平均残業7~8時間/半分内勤

300〜550万円 長野県 南佐久郡小海町 営業職

【天北/総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎/土日祝休/月平均残業7~8時間/半分内勤

300〜550万円 北海道 天塩郡豊富町 営業職

【帯広/総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎/土日祝休/月平均残業7~8時間/半分内勤

300〜550万円 北海道 河西郡芽室町 営業職

製造・技術3件

営業2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.日本ニューホランド株式会社の社風・雰囲気は?
A.上司との面談が頻繁にあり、上司との関係性が評価やボーナスに影響する傾向があるとの口コミがある。合わない人や価値観の違う人を遠ざけようとする陰湿さを指摘する声もある一方、農業機械に初めて触れる人でも先輩社員が丁寧に教えてくれるという口コミもある。
Q.日本ニューホランド株式会社が求める人材像は?
A.農業機械・精密農業分野への関心がある人。上司との関係構築を重視できる人。厳しい業績ノルマに対応できる人
Q.日本ニューホランド株式会社の研修・教育制度は?
A.新入社員研修(4月中)、新入社員フォローアップ研修(1週間)、職種別研修(営業・整備・部品営業)に加え、経理初級者研修、外部研修(ビジネスマナー等)、海外研修、海外農機展視察、新商品プロダクトトレーニング、PLM研修、管理者コーチング研修、新任所長・工場長研修まで幅広い研修制度がある(OpenWorkの組織体制・企業文化に関する回答より)。
Q.日本ニューホランド株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.日本ニューホランド株式会社は現在85件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・営業職・製造・技術を中心に北海道・長野県で募集しています。
Q.日本ニューホランド株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜660万円(中央値425万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.日本ニューホランド株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・営業職・製造・技術・営業です。勤務地は北海道・長野県・青森県が中心です。